한국경제

박태환, 9일 선수촌 입촌 '다시 물살 가른다'

... 초에 해외전지훈련을 가는 것도 계획하고 있다"고 말했다. ◇새 대표팀 명단 ▲남자 = 박태환 배준모(서울시청) 강용환(강원도청) 피승엽(충북체고) 장상진(충북체고) 성민(부산체육회) 김지현(대구체육회) 유정남(전남수영연맹) 정두희(신한은행) ▲여자 = 조연수(서울체고) 이재영(대구체고) 이순영(제주시청) 이주형(수원시청) 강영서(정신여중) 정다래(부영여고) 백수연(경기체고) 정하은(매현중) 김혜진(용화중) 김달은(에이치아이코리아) (서울연합뉴스) 박성민 ...

연합뉴스 | 2008.11.07 00:00

"불황땐 히딩크型 인재를 원해"…삼성경제硏, CEO 설문

... 기술과 제품을 개발해 내는 '장영실형'(12%) 인재를 꼽은 응답자도 적지 않았다. 이 밖에 응답자의 7.2%는 풍부한 감성과 상상력으로 무장한 '다빈치형' 인재를 각각 선택했다. 다빈치는 르네상스 시대 과학자 겸 예술가다. 정두희 삼성경제연구소 컨설턴트는 "경영자들이 '히딩크형' 인재를 선호한다고 답한 것은 경기 침체로 불확실성이 높아지면서 경영자들이 조직의 단합을 가장 중요하게 여기게 됐다는 의미"라고 말했다. 주용석 기자 hohoboy@hank...

한국경제 | 2008.11.02 00:00 | 주용석

[전국체전] 박태환, 한국新으로 4관왕

... 0.04초 줄이는데 성공했다. 지난 12일 접영 200m에서 2분07초85로 새 한국기록을 수립한 최혜라는 접영 50m와 자유형 50m에서 한국신기록을 낸 류윤지(대전체육회)와 함께 2개의 한국기록을 낸 선수가 됐다. 또 정두희(신한은행)는 남자일반부 접영 100m 결승에서 53초62로 우승하며 자신이 도하아시안게임에서 수립했던 53초76의 한국기록을 갈아치웠고, 조경환(고양시청)도 남자일반부 평영 50m 결승에서 28초58을 찍어 조광제가 1998년 작성한 ...

연합뉴스 | 2008.10.15 00:00

삼성硏 "CEO 81%, 잘 노는 인재 채용"

... 된다는 것이다. 27.8%는 스트레스를 해소하고 삶의 활력을 준다는 점을 장점으로 꼽았다. `본인 스스로 잘 노는 사람이라고 생각하느냐'는 질문에는 `그렇다(48.7%)'와 `그렇지 않다(43.2%)'는 답변이 엇갈렸다. 정두희 삼성경제연구소 컨설턴트는 "경영자들은 책상에서 일만 열심히 하는 모범생 스타일보다는 남들이 해보지 못한 다양한 경험을 토대로 아이디어를 창출하는 인재를 중시한다는 의미"라고 해석했다. (서울연합뉴스) 이준서 기자 jun@yna....

연합뉴스 | 2008.08.24 00:00

CEO 80% "잘 노는 사람이 좋아"

... 응답자의 27.8%는 '스트레스를 해소하고 삶의 활력을 준다'는 점을 놀이의 장점으로 꼽았다. '본인 스스로 잘 노는 사람이라고 생각하느냐'는 질문에는 '그렇다'(48.7%)와 '그렇지 않다'(43.2%)는 대답이 엇갈렸다. 정두희 삼성경제연구소 컨설턴트는 "경영자들은 책상에서 일만 열심히 하는 모범생 스타일보다는 남들이 해보지 못한 다양한 경험을 토대로 아이디어를 창출하는 인재를 중시한다는 의미"라고 해석했다. 주용석 기자 hohoboy@hankyung....

한국경제 | 2008.08.24 00:00 | 주용석

삼성硏 "CEO 24%, 구조조정때 눈물 흘렸다"

... 사업기회를 잡지 못했을 때(17.7%)와 공들여 준비한 프로젝트를 경쟁사에 뺏겼을 때(5.8%), 운명을 걸고 출시한 신상품에 대해 시장반응이 냉담할 때(5.8%) 등 사업 실적과 관련된 것을 꼽은 답변도 적지 않았다. 이 연구소의 정두희 컨설턴트는 "경영자들의 대부분(94%)이 남몰래 눈물을 흘린 적이 있다고 답변했는데 무엇보다 평소 가깝게 지내던 인간관계가 틀어지는 데에 큰 부담을 느끼고 있는 것으로 보인다"고 해석했다. (서울연합뉴스) 이준서 기자 ju...

연합뉴스 | 2008.07.27 00:00

"CEO 32%, 어려운 일시켜 능력 검증"

... 본다(10.7%)는 답변도 적지 않았다. 그 밖에 보이지 않는 곳에서의 충성을 본다(6.8%), 어려운 약속을 해 그 신용을 본다(6.5%), 재물을 맡겨 씀씀이를 본다(5.1%), 술에 취하게 해 절도를 본다(4.2%) 등이 꼽혔다. 이 연구소의 정두희 컨설턴트는 "목표지향적이고 능력을 중시하는 경영자들의 특성이 인재관에도 나타나고 있다"며 "절개를 본다는 응답이 의외로 많은 것은 이직이 빈번한 현실을 반영한 것으로 보인다"고 말했다. (서울연합뉴스) 이준서 기자 jun@...

연합뉴스 | 2008.07.06 00:00

한국의 CEO들 '煩使之 而觀其能'

... 而觀其仁)'(5.1%) '술에 취하게 하여 그 절도를 본다(醉之以酒 而觀其側)'(4.2%) '남녀를 섞여 있게 하여 이성에 대한 자세를 본다(雜之以處 而觀其色)'(0.7%) 등의 응답은 비교적 적게 나왔다. 삼성경제연구소 지식경영실의 정두희 컨설턴트는 "공자의 인재 감별법만으로 설문을 했기 때문에 이 조사 결과가 반드시 현재 CEO들이 원하는 인재상과 완전히 부합한다고 볼 수는 없다"면서도 "인재를 보는 기본적인 기준은 과거에 비해 크게 달라지지 않았기 때문에 직장인들이 ...

한국경제 | 2008.07.06 00:00 | 서욱진

CEO 최대 敵은 '자만심' … 삼성硏조사 怒心·小心 뒤이어

...)과 상대의 생각과 능력을 믿지 못하는 '의심'(疑心.12.3%)이 그 뒤를 이었다. 위험 대비를 소홀히 하는 '방심'(放心.12.1%)과 조직보다 개인을 우선시하는 '사심'(私心.9%)을 경계하는 목소리도 적지 않았다. 정두희 삼성경제연구소 컨설턴트는 "CEO들의 마음 상태가 기업 문화와 분위기에 큰 영향을 미치고 있다"며 "기업이 급변하는 시장 속에서 살아남을 수 있느냐 여부는 CEO의 '마인드 컨트롤'에 달려 있다고 해도 과언이 아니다"고 말했다. ...

한국경제 | 2008.06.15 00:00 | 정인설

CEO 96% "디자인 나빠 손해봤다"

... 대상으로 설문조사를 실시한 결과,응답자의 96.2%는 디자인이 회사의 미래를 좌우할 것으로 생각하는 것으로 나타났다고 밝혔다. 66.8%는 기업을 경영하면서 나쁜 디자인으로 인해 손실을 겪어본 적이 있다고 답했다. 이 연구소의 정두희 컨설턴트는 "디자인이 기업의 실제 경영성과에 직접적인 영향을 미치고 있다는 의미"라고 말했다. '나쁜 디자인 때문에 손실을 본 적 있다'는 CEO를 업종별로 보면 서비스업이 80%로 가장 많았고,유통.무역업도 72.7%로 평균을 웃돌았다. ...

한국경제 | 2008.03.23 00:00 | 주용석