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... 올해 매출목표로 잡고있는 것을 비롯 논노 반도패션 이랜드 제일모직 코오롱 상사등 대형어업체들이 모두 20%이상의 매출성장을 겨냥,판촉강화및 영업망 확충을 추진하고있다. 이밖에 나산실업 대현 동일레나운 서광 유림 캠브리지멤버스등 중견전문 업체들도 지난해의 상대적 호조를 바탕으로 올해 20-30%선의 매출성장을 목표하고있다. 반면 신규참여업체들은 더욱 고전을 면치 못하고있다. 탄탄한 자금 기획력을 갖고 유통시장에 뿌리를 내린 일부업체를 제외하고는 심한 판매부진에 ...

한국경제 | 1992.02.17 00:00

오는 3월 합리화 산업지정을 앞두고 있는 신발업계가 해외 바이어 들의 주문량 감소와 가격인하로 대기업들이 생산라인을 대폭 축소하고 중견기업의 부도가 발생하는등 어려움이 계속되고 있다. 14일 부산 신발업계에 따르면 종업원 6백50명규모의 중견업체인 한영 실업(대표 변의승)이 13일 부산은행 사상지점에 7천5백만원의 1차 부도를 낸후 회사정리 절차를 밟고있다. 지난해 아폴로제화에 이어 이번 한영실업의 부도발생은 신발업계에 충격적인 일로 ...

한국경제 | 1992.02.14 00:00

... 5천3백16억원(1천5백37건)보다 오히려 많았다. 2월중에도 86건 1천7백38억원으로 개인들의 매입액 8백41억원(2백62건)의 2배규모에 달하고 있다. 이같은 폭넓은 매수세에 힘입어 중개어음발행기업도 종래의 5대 10대그룹의 범위를 넘어 중견기업들까지 확대되고있는 것으로 알려졌다. 한편 자금사정호전에 따른 금리하락을 반영,중개어음평균금리는 지난해12월중 19%에서 지난1월에는 17.9%,2월들어서는 17.58%로 계속 내리고있다.

한국경제 | 1992.02.12 00:00

... 오후1시. 야오한사 와다회장은 느닷없이 부장급이상 간부 를 불러모아 이같은 "회사탈바꿈정책"을 밝힌다. 일년지계는 정월초하룻날 세운다지만 아무튼 신년벽두부터 회사를 긴장시킨 것에 틀림없다. 야오한사는 시즈오카(정강)가 본거지인 중견유통업체. 원래 회사이름은 야오한백화점이었다. 지금은 야오한저팬사로 개명한 기업이다. 탈바꿈 정책선언을 전후해 야오한은 급성장 가도를 달린다. 91년 매출액은 4천억엔. 2년전에 비해 배가까이 늘어난 실적이다. 97년엔 매출 ...

한국경제 | 1992.02.10 00:00

... 하청생산에 의존하던 유니트쿨러를 직접 생산키 위해 공장을 지을 계획이다. 서울 여의도에 본사를 두고 있으며 12명의 정규직원과 70여명의 시공인력(임시직)을 보유하고 있다. 음성정보서비스 채비 대덕정보통신=광주전남지역 중견 건설업체인 대덕건설이 정보화사업에 참여하기위해 법인으로 설립. 그동안 한국통신에서 운영하던 음성정보서비스에 지난 1월부터 민간업자도 참여할 수 있게되자 사업다각화및 업종차별화를 계획하고 있던 대덕건설이 현재 96회선을 신청,사업승인이 ...

한국경제 | 1992.02.09 00:00

중견 그룹들이 급변하고 있는 사회 및 기업환경에 적응하고 사업다각화 를 위해 그룹 기획실 기능을 강화하고 있다. 5일 재계에 따르면 벽산그룹, 코오롱그룹 등 중견 그룹과 최근 급성장한 나산그 룹은 작년부터 기획실 기능을 강화, 계열사별 전문경영체제에 대비해 그룹 기획실을 축소중인 상위 재벌들과 대조를 이루고 있다. 벽산그룹은 창업 2세인 김희철회장이 작년 9월 회장에 취임한후 비서실 강화를 지시, 그룹 기획조정실 역할을 하는 비서실 인원을 ...

한국경제 | 1992.02.05 00:00

... 회장실에서 김찬두회장을 만나봤다. -상호를 변경한 이유는.. "두원은 오는 2000년까지 두원정공을 주축으로 두원공조 두원중공업 두원기계 두원공영등 총5개기업에서 연매출 2조원을 올릴것으로 예상하고 있습니다. 이때쯤이면 견실한 중견기업그룹으로 위치가 다져지리라 봅니다. 그래서 약 10년정도 앞을 내다보고 기업이미지통일이 필요하다고 판단했습니다. 또 두원정공과 합작관계에 있는 일본디젤기기사가 지난해 젝셀로 상호를 바꾸고 사업다각화를 활발히 하는 것을 보고 ...

한국경제 | 1992.02.05 00:00

... 많은지."작년 봄 대학을 졸업한 아들에게 후지쓰입사를 권유했던 일한문화교류기금의 사카가미국장의 말이다. "후지쓰 사원들은 일을 하러 출근하는 건지,연수를 받으러 회사에 나가는 건지 모른다"는 말도 쉽게 들을수 있다. 신입사원연수 중견사원교육 관리자코스등 연수가 줄을 잇고 있다는 뜻이다. "연수의 후지쓰"를 대표하는 것으로는 중견간부사원교육이 유명하다. 이 교육은 리포트작성 논문시험 그리고 중역앞에서 받는 구술시험등 장장 6개월동안 지속된다. 과장으로 ...

한국경제 | 1992.01.21 00:00

... 2000년까지는 사업영역을 세계로 넓혀 나간다는것. 장기계획 첫해인 올해 벽산은 이같은 목표를 달성하고 어려운 경영여건을 헤쳐나가기위해 교육과 기술개발에 힘써 저력을 키우기로했다. 직원교육을 위해 지난해 미국에 2명을 보냈던 대리급 중견사원해외연수를 올해는 이를확대,독일 "바이스 앤드 플라이탁"사와 일본 동양건설에 10명을 파견키로 결정했다. 이 파견직원들은 3 4개월간 현지건설회사에 머무르면서 선진기술을 보고 배우게된다. 기술개발을 위해서는 계열사인 (주)벽산과 ...

한국경제 | 1992.01.20 00:00

... 발전시켜나가고 섬유전문대학을 설립 키로 했다. 대구시는 16일 이같은 내용을 골자로한 "지역섬유산업진흥시책"을 마련,1천8백47억원의 예산을 들여 추진키로 했다. 이시책에 따르면 섬유기술진흥원을 성서첨단산업단지로 옮겨 95년까지 현재 28명인 연구원을 50명으로 늘리고 패션연구기능추가등을 통해 섬유기술연구소로 육성.발전시켜나가기로 했다. 또 중견기술자 양성을 위해 성서공단내 대구과학산업연구단지에 오는 95년 섬유전문대학을 설립키로 했다.

한국경제 | 1992.01.16 00:00