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... 하였으며, 예선을 통과한 작품에 대한 결선심사에서는 응모자의 발표력, 응답력, 발표자료의 충실성, 작품의 독창성, 관련지식의 깊이를 위주로 심사하였습니다. 응모 작품중 최종 심사에 선정된 작품들을 살펴 보면, 멀티미디어 분야의 작품으로서 ... 필요한 기억 소자의 매팅방법을 향상시켜 칩의 크기를 줄인 RT수준최적화기, 최근 다기능화 대형화되고 있는 설계의 테스트를 효율화하는 문제를 다룬 경계 스캔 구조를 가진 기판의 고장 진단 소프트웨어,마지막으로 합성을 이용하여 효율적이고 ...

한국경제 | 1996.12.19 00:00

... 반도체사업 자체가 불가능합니다. 화학으로만 보고 있기 때문에 자꾸 그 연관성을 잊어버리는 것이지요. 정밀화학은 또 지식산업으로 봐주어야 합니다. 모든 걸 다 만들려고 해서는 안된다는 것입니다. 이영철 생산기술연구원화학공정연구팀장 ... 아직 수입되는 제품을 모방하는 수준에 불과합니다. 기반도 제대로 안돼있는 상태입니다. 제품을 개발해도 유저테스트 테크니컬서비스를 못하고 있는 실정입니다. 기본적으로 시장이 좁은 것도 문제이고요. 반도체 제조에 사용되는 포토레지스터를 ...

한국경제 | 1996.11.25 00:00

... 유전적 특성및 섭생, 투약처방 결과까지도 알수있는 데이터베이스를 내장하고있다. 특히 이제품은 이분야에 대한 전문지식이 없어도 간단한 조작 교육을 통해 기기를 사용할수 있도록 개발해 질병 전반에 대한 1차 진단 기기로 폭넓게 활용될수 ... 진단기 CT-시뮬레이션기기등을 내년초부터 시판한다. 이와함께 이스라엘의 의료기업체인 카드가드사로부터 심장병환자의 응급연락 전송기기를 수입판매하기위해 국내 병원에서 테스트중이다. (한국경제신문 1996년 11월 15일자).

한국경제 | 1996.11.14 00:00

... 분석하는 능력도 요구됩니다. 다소 차이는 있지만 한국 기업들은 이 부분에 취약한 것 같습니다. 알란 캔트로 CKO.지식담당 부사장(모니터컴퍼니) =한국 기업들이 경쟁력 을 갖추기 위해서는 과거의 경영방식에 매달려서는 안됩니다. 외부환경이 ... 예측하기가 힘들어졌기 때문입니다. 시뮬레이션은 여러 전략 시나리오를 짠 다음 이를 실제 적용하기 전에 컴퓨터로 테스트함으로써 효과를 사전검증하는 것입니다. 모니터컴퍼니는 이를 위해 미 국방부의 전쟁 시뮬레이션 기술을 응용한 시뮬레이션 ...

한국경제 | 1996.11.11 00:00

... 제도를 보다 확대해 나갈 계획이다. 별도의 필기시험을 치르지 않고 서류전형과 면접만으로 합격자를 선발하고 있다. 1차 서류전형을 통과한 사람에 한해 인.적성 검사와 면접을 실시한다. 면접은 2차에 걸쳐 실시한다. 1차면접은 주로 대학교 전공에 대한 전문지식을 중심으로 일반상식과 영어능력을 테스트한다. 2차면접위원은 사장단이 직접 맡아 개개인의 용모 태도 인품 자질 장래성 등을 종합 평가한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 대상으로 서류전형과 두차례 면접을 통해 신입사원을 선발하고 있다. 면접은 1,2차 모두 5명씩 입실하는 집단면접방식으로 치러진다. 각 면접의 소요시간은 20분씩이다. 1차 면접에서는 4~5명의 임원이 개인의 성품 지식및 소양 등에 대해 질문하고 2차면접에서는 회장과 사장단이 조직적응력 창의력 업무수행능력을 테스트한다. 면접직후 인.적성검사와 국제적 자질을 점검하기 위한 토익 테스트를 실시한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 가진 능력과 포부"를 상세히 기재토록 했다. 그 다음에는 그룹중앙연수원이 개발한 직무능력평가를 받아야 한다. 이 평가는 영어가 30% 포함돼있고 기초직무지식 직무적성검사 인성검사 등으로 구성돼 있다. 예를들어 경제도표해석능력, 호텔이용법, 식사매너등을 물어 국제적 감각을 테스트한다. 영어의 경우는 토익이나 토플성적을 제출하면 일정 수준 이상의 성적일 경우 가산점을 부여한다. 면접은 계열사별로 방식이 다르지만 대체로 쌍용의 경영이념인 "신뢰 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 금융기관의 채용시험은 11월 중순에서 12월 중순까지 치러질 것으로 보이며 전형방식 및 원서접수방법도 상당한 변화가 예상된다. 10대그룹 가운데 한진그룹을 제외한 나머지 그룹들은 필기시험을 아예 치르 지않거나 전형방법을 바꿀 것으로 알려졌다. 삼성 LG 쌍용 기아등 4개그룹은 필기시험을 치르되 상식이나 일반지식이 아 닌 적성과 인성 및 잠재적 직무능력을 종합적으로 테스트하는 시험을 치르기 로 했다. (한국경제신문 1996년 9월 23일자).

한국경제 | 1996.09.22 00:00

... 비해 한국이 기술이전등에서 뭔가 낫지 않겠는가 하는 기대를 하고 있더군요. 또 사람을 불러다 훈련도 시키고 시험테스트도 잘해줘서 그런지 상당히 호의적이었습니다" -WTO협상도 재개됐고 미국의 통신시장 개방압력이 계속되는데 우리의 ... 그 결과가 곧 나올 겁니다. 정책적인 시야에서는 가장 중요한 원칙이 자율과 경쟁이라고 봅니다. 정보통신산업은 지식산업으로 창의가 요구되고 기술발전속도가 빨라 부단히 새로운 기술을 내놓지않으면 영속적으로 경쟁력을 유지할수 없지요. ...

한국경제 | 1996.09.17 00:00

... "파괴"의 물결은 여기서 그치지 않는다. 선발기준과 이를 평가하는 잣대도 함께 변화하고 있다. 머리 속에 든 지식보다는 사람됨됨이를 중시하고 그에 따라 필기시험을 폐지하고 대신 면접및 적성.인성검사를 강화하고 있는게 그런 변화다. ... 두었었다. 그러나 올하반기엔 필기시험을 치르는 그룹은 거의 없다. 필기시험을 본다해도 외국어 실력을 평가하기위한 토익테스트 등이 고작이다. "한번의 시험으로 실력을 파악하는게 불가능할 뿐만아니라 시험성적과 업무능력이 비례하지 않는다. ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00