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유능한 팀장 되기

... 것 없을 수 있지만 놀랍게도 인류의 역사를 바꿔놓는 힘을 발휘하기도 한다. 직장인들이 회사에서 인정받는 유능한 직원이 되기 위해 자기계발에 쏟는 열정 가운데 리더십과 리더십을 위한 역량강화가 중요한 요소로 빠지지 않는 것도 '한 ... 넘어선다. 그 많은 부사장을 두고 <비즈니스위크>지는 제이 알라드를 두고 'MS 변혁 정신의 대표주자'라고 소개했다. 애플사의 '아이팟' 아성 허물기 위해 만든 '준(Zune)'의 팀장이었던 그가 승리했는지는 아직 알 수 없다. ...

The pen | 2007.04.06 00:36

노라조 "우리가 망가져 세상이 즐겁다면 OK"

... '재미있을까' 고민했다"는 이들은 "이제 용기가 생겼다. 하지만 벌써부터 욕심부리면 삼천포로 간다. 우리가 망하면 회사 직원들 월급도 못 나간다. 최선을 다해 망가질 것"이라고 했다. '진탕 고생한' 두 남자가 진지하게 털어놓은 '내가 ... 고참인 작곡가 이상준 씨와 만나 발라드 가수를 할까 고민했어요. 상준 씨가 지금 소속사(TOM엔터테인먼트)를 소개시켜줘 남자 장윤정 같은 트로트 가수로의 전업도 꿈꿨죠. 제가 이 소속사에 들어온다고 할 때 지금 매니저는 강하게 ...

연합뉴스 | 2007.04.06 00:00

[기업은 지금 열공중] 포스코‥印 파견직원 대상 '인도 비즈니스 스쿨' 운영

... 교육도 활발하다. 특히 현재 포스코가 추진 중인 인도 일관제철소 건설 프로젝트의 성공적 수행을 위해 인도 파견예정 직원은 '인도 비즈니스 스쿨' 프로그램을 이수해야 하고 현지 어학능력 향상을 위한 합숙에도 참여해야 한다. 포스코 관계자는 ... 결정하고 형식적으로 학습시간을 억지로 채우는 관행을 없애기 위해 부서 및 개인별 학습시간 관리는 하지 않고 있다"고 소개했다. 포스코는 각 부서의 평생학습이 활성화될 수 있도록 전 직원에게 소정의 학습비를 지원하는 동시에 우수 학습 ...

한국경제 | 2007.04.05 00:00 | 이상열

[기업은 지금 열공중] 두산그룹‥'미니 MBA'과정 6월부터 시작

... 연수원.' 지난 2일 서울 강동구 길동에 위치한 두산그룹 연수원인 'DLI-연강원'의 한 교실. 6~7명의 두산 직원들이 밤 12가 넘었는데도 집에 갈 생각을 하지 않고 있다. 컴퓨터를 보고 있는 직원, 숫자를 갖고 토의하는 직원, ... 해결 방법을 배운 뒤에는 각자 실제 과제를 갖고 와서 해결안을 도출하고 그 결과를 경영진에게 보고해야 한다"고 소개했다. DLI-연강원은 주말에도 바쁘게 움직인다. 현업에 바쁜 교육생을 위해 다양한 교육 프로그램이 주말에 준비돼 ...

한국경제 | 2007.04.05 00:00 | 이상열

[BizⓝCEO] (주)서울팜‥최첨단 물류시스템 도입

... 달성했으며, 올해는 600억원을 목표로 하고 있다. 주 대표는 "10년 동안 회사가 지속적으로 성장할 수 있었던 것은 한결 같이 성실하게 근무해준 직원들 덕분"이라고 밝혔다. '한솥밥경영'을 기치로 일한만큼 보상해주는 기업문화를 구축했기 때문이다. 또 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 주 대표는 다양한 봉사활동을 전개하고 있다. 주 대표는 "의약품 및 의료용품을 취급하는 업체로서 정직과 신뢰를 기업의 생명으로 여기고 있다"고 경영철학을 소개했다.

한국경제 | 2007.04.05 00:00 | 박태화

[서울 모터쇼] GM대우, 내년 2분기중 다마스.라보 생산재개

... 실적이 향상돼 왔다"며 "다만 당기순이익의 경우 법인세 특별혜택 및 헤징에 따른 환차익 등으로 그 규모가 커졌다"고 소개했다. 그러면서 "올해는 특별 세금혜택이나 환차익은 없을 것이지만 영업이익 및 성과 개선을 위한 노력을 전개, 향후 ... '앞으로의 투자를 위해 우리가 창출한 수익을 비즈니스에 투자해야 한다'는 메시지를 전하고 있다"고 말했다. 그는 "직원들의 복지 및 임금 수준은 경쟁력이 있는 정도까지 회복됐다"며 "올해도 노조와 협력적 관계를 유지하면서 '장기적 성장을 ...

연합뉴스 | 2007.04.05 00:00

[기업은 지금 열공중] 삼성그룹‥연중 창조교육…재즈댄스까지 '열정'

... 기업답게 다양하고 풍부한 사내 학습 프로그램을 운영 중이다. 신입사원부터 최고경영자(CEO)에 이르기까지 모든 임직원이 '학습 삼매경'에 빠져 산다. 각 직급별로 1년에 두 차례씩 소양교육을 하는 것은 물론 승진 때에도 새 직급에 ... 독서 경쟁을 하는 활동이다. 책 1페이지를 1m로 계산해서 가장 많이 책을 읽은 부서를 선정하고, 책을 읽은 직원들은 사내 인트라넷에 읽은 소감과 책 소개를 적는 방식으로 진행된다. 지난해에는 300명의 임직원이 참가했을 정도로 ...

한국경제 | 2007.04.05 00:00 | 이태명

[BizⓝCEO] 하상건설(주)‥'한솥밥·나눔 경영'으로 알찬 성장

... A9001;2001)을 동시에 획득하는 등 착실한 성장수순을 밟아왔다. 신영학 대표는 하상건설(주)의 성장 원동력으로 직원들의 '맨 파워'를 꼽는다. 그는 "직원 개개인이 회사의 주인이라는 사명감을 가지고 모든 업무를 잡음 없이 처리하고 ... 만들기 위해 주방 인테리어 등 세심한 부분까지 신경 썼고, 입주자들의 건강을 배려한 피트니스 공간도 마련했다"고 소개했다. 신 대표는 회사의 이익을 지역과 나누는 사회공헌활동에도 열심이다. 서울양천로터리클럽 회원, 강서구 주민자율평가단 ...

한국경제 | 2007.04.05 00:00 | 박태화

BMW 부사장 "적극성이 성공의 지름길"

... 성공의 지름길"이라고 말했다. 팬턴 부사장은 이날 연세대 대우관에서 열린 특별강연에서 BMW의 과거, 현재, 미래를 소개하면서 BMW의 성공사례가 학생들이 삶을 살아가는 데 철학으로도 적용될 수 있을 것이라며 이같이 말했다. 팬턴 부사장은 "BMW가 오늘날 프리미엄 자동차 회사로 자리매김한 원동력은 바로 창의적이며 도전적인 직원들"이라며 "이들은 `BMW 태도'를 통해 오토바이, 소형자동차, 심지어 냄비까지 만들어내는 자기혁신으로 회사를 발전시켜왔다"고 말했다. ...

연합뉴스 | 2007.04.05 00:00

[기업속으로] 대한통운‥국제특송 DHL 추격 나선다

... 항공을 활용해왔지만,올 1월부턴 육상과 해상을 잇는 대한통운의 네트워크를 활용해 운송시간과 위험도를 훨씬 낮췄다"고 소개했다. 김세종 대한통운 국제물류본부장은 "보낸 곳에서부터 받을 곳까지 원스톱으로 한 회사가 물류에 관련된 모든 일을 ... 어렵겠지만 해외에서 한국으로 들어오는 물량만큼은 대한통운이 서서히 외국계의 영역을 잠식해 나갈 것"이라고 자신했다. 직원 수 6300여 명,트럭 및 중장비 1만6500대 등 국내 최대 물류기업이라는 무시못할 저력이 이 같은 대한통운의 ...

한국경제 | 2007.04.05 00:00 | 이학영