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... 이같은 승진연한을 감안한다면 군필 대졸신입사원이 평균적인 승진을 거듭 한다면 63세전후에 사장직에 오를수 있다는 계산이 나온다. 그러나 현재 그룹사에 근무중인 대기업그룹의 사장들이 대부분 50대 중반과 후반인점을 생각하면 최고경영자가 되기위해서는 고속승진을 하지않고서는 불가능 함을 말해주고있다. 직급별평균연령=이사대우로 승진한 인사들의 평균연령은 45.4세로 전년도의 46.4세보다 1세 낮아졌다. 최근 몇년간 이어졌던 고령화 현상에 제동이 걸린것이다. 각 ...

한국경제 | 1994.01.28 00:00

... 걸리는 시간은 평균 2년6개월~3년6개월이고 이사에서 상무는 3년안팎,상무에서 전무는 4년,전무 에서 부사장이 4년정도씩 인것으로 나타났다. 이같은 승진연한을 감안한다면 군필 대졸신입사원이 평균적인 승진을 거듭 한다면 63세전후에 사장직에 오를수 있다는 계산이 나온다. 그러나 현재 그룹사에 근무중인 대기업그룹의 사장들이 대부분 50대 중반 과 후반인점을 생각하면 최고경영자가 되기위해서는 고속승진을 하지않고서 는 불가능 함을 말해주고있다.

한국경제 | 1994.01.28 00:00

... 과다하고 책임만 크더라"고 지적하면서 "사장이란 수지가 안맞는 장사라고 털어 놓은적이 있다. 사장이란 기업체의 최고의 경영책임자이므로 고급을 받는것은 당연하다. 사장의 봉급은 국가나 기업체에 따라 천차만별이지만 대체로 미국은 높은 ... 할수있다. 그래야만 사내사정을 소상히 알수있고 경영이 안전적이라고 할수있기 대문이다. 그러나 이같은 순혈주의는 경영자의 시야를 좁게하고 무사안일주의에 흐를 위험이 없지않다. 그래서 아이아코카의 경우처럼 포드사장에서 해임된 사람을 ...

한국경제 | 1994.01.28 00:00

상장회사 최초로 사장공개채용 광고를 냈던 대웅제약(회장 윤영환)에 1백 30여명이 넘는 최고경영자 지원생들이 몰린 것으로 나타났다. 26일 대웅제약에 따르면 지난 6일 사장공개채용 광고를 낸 이후 마감일인 25일까지 1백30명 이상의 지원서가 접수됐다. 이들 중에는 상장회사 중역,제약 유관 인사,현역 언론인 등이 다수 포함돼 있는 것으로 알려지고 있다. 대웅제약측은 마감일 우체국소인이 찍힌 이력서접수가 완료될 경우 응모자 는 더욱 늘어날 ...

한국경제 | 1994.01.27 00:00

... 9명이 징계를 받게 됐다. 예금자의 돈 을 운용하는 금융기관이 돈 출납에 관한 정상적 절차를 벗어난 변칙과 편법 을 썼을뿐 아니라 법까지 어기면서 특정인의 돈 사기극을 도운 꼴이 된게 이번 사건이다. 관련 금융기관과 그 최고경영자및 다른 관련 임직원들은 어떤 이유로도 책임을 면할수는 없다. 그점에서 파직과 징계, 나아가 위법 관련부분에 대한 사법처리는 마땅하다. 그러나 우리가 못마땅하게 생각하는것은 해당 금융기관이 인책인사가 먼저 이사회를 소집, 자율적으로 ...

한국경제 | 1994.01.27 00:00

... 1종은 19.9% 감소했다. 1,2종간의 명암이 엇갈리고 있다. 2종의 수출이 1종의 거의 2배에 이르면서 사상최고실적을 나타냈다. 이러한 수출구조의 변화는 1종의 경우 디자인이 중요하나 후발국이 저임을 바탕으로 물량공세를 취하고있어 ... 뒷받침된 결과이다. 양식기수출은 물량위주로 바이어를 기다리는 시대는 지났다는 평가이다. 우성의 김명석사장은 "경영자들의 의식구조가 바뀌어야 한다"며 "시설 인력 디자인부문에 적기투자를 해나간다면 양식기산업은 그동안의 노하우를 ...

한국경제 | 1994.01.27 00:00

럭키금성그룹(회장 구자경)은 올해부터 그룹내 이사 상무 전무중 5%(25 명수준)를 선발, 3~6개월간의 해외비즈니스스쿨 교육과정을 포함해 1년간 교육하는 `최고경영자육성교육''을 실시한다. 24일 그룹에 따르면 경영후계자를 육성하기 위해 1년동안 현업에서 떠 나 국제적인 경영감각을 키우도록 하는 이같은 교육프로그램을 마련했다. 프로그램은 그룹연수원인 인화원에서의 3~4개월간의 준비, 해외연수,연 구성과발표회등 3단계로 나뉘어져 있다. ...

한국경제 | 1994.01.25 00:00

럭키금성그룹이 경영혁신전략인 "21세기경영구상"추진 7년째를 맞아 내달부터 그룹내 임원을 대상으로 "최고경영 자율성교육"을 실시키로해 눈길. 럭키금성그룹은 경영후계자육성차원에서 구룹내 이사 상무 전무를 대상으로 사장의 추천을 ... 1개월동안의 성과정리등 3단계교육과정으로 구성되어 있다. 럭키금성그룹관계자는 전략혁신 조직혁신 국제화에 중점을 두고 경영자로서의 역할수행에 필요한 지식과 정보는 물론 사고와 행동의 변화등 경영혁신의 전략과 실천방안을 연구하게함으로써 경영자들을 ...

한국경제 | 1994.01.24 00:00

한국생산성본부는 "UR타결에 따른 국내산업에 대한 영향및 대응방안"이란 주제의 최고경영자 조찬간담회를 한국경제신문 후원으로 개최합니다. 일시:1월26일 오전7시20분 장소:대한상의 상의클럽(12층) 문의처:생산성본부 종합상담센터(739)5868 주최:한국생산성본부

한국경제 | 1994.01.23 00:00

... 우리나라의 통화증가율이 선진국은 물론 주 요 경쟁국중에서도 가장 높다고 지적하고 올해에는 실물경제활동에 필요한 적정수준에서 통화를 공급,물가안정기조를 정착시켜 나가겠다고 말했다. 김총재는 이날 오전 신라호텔에서 열린 한국표준협회 최고경영자협의회 조 찬모임에 참석, ''94년 경제여건과 통화정책방향''이라는 주제의 강연을 통해 총통화(M2) 증가율 목표를 일단 14~17%로 잡았으나 경기회복으로 수요면의 물가상승압력이 예상보다 커지는 경우 14%대에 최대한 접근시키는 ...

한국경제 | 1994.01.21 00:00