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지난해 말 이후 연초까지 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)을 떠난 희망퇴직자가 1천800명이 넘는 것으로 나타났다. 퇴직자 수는 1년 전보다 다소 줄었지만, 희망퇴직자 1명당 평균 퇴직금은 5억원대에 달했다. 가장 많이 받은 사람은 10억원 가량 됐다. 4일 은행권에 따르면 지난달 국민·신한·우리·하나은행 4곳에서만 희망퇴직 형태로 모두 1천496명이 짐을 쌌다. 구체적으로 국민은행과 신한은행, 하나은행에서 각각 674명, 234명, ...

한국경제TV | 2024.02.04 11:42

희망퇴직 조건 나빠지면서 1년 전보다는 퇴직자 수 줄어 지난해 말 이후 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)에서 1천800명 넘는 직원이 자발적으로 은행을 떠난 것으로 확인됐다. 은행 희망퇴직 조건이 나빠지면서 퇴직자 수는 1년 전보다 다소 줄었지만, 희망퇴직자 1명당 평균 5억원대 퇴직금을 챙긴 것으로 추정된다. ◇ 5대 은행 희망퇴직 1천868명…1년 전보다 16%, ...

한국경제 | 2024.02.04 06:01 | YONHAP

... 세율도 높아지는 ‘누진세’다. 조그마한 실수로 가산세가 크게 붙을 수 있다. ◆신용카드 지출, 쉬는 기간엔 공제 안 돼 회사를 옮긴 직장인 중엔 연말정산 환급액이 예년보다 적어 불만을 느낄 때가 종종 있다. 퇴직자는 전 직장을 그만둔 다음달 회사로부터 세액을 환급받는데, 이 경우 별도의 소득공제나 세액공제 없이 4대 보험료와 본인 인적공제만 적용받는다. 구체적인 소득공제나 세액공제 항목을 알 수 없어서다. 예를 들어 주택자금 공제를 받으려면 ...

한국경제 | 2024.02.03 12:24 | 이광식

... 분야에서 활동하게 된다. 특히 시는 올해 노인들의 경험과 역량을 공공부문에 적극적으로 활용하는 사회서비스형 일자리를 대폭 확대, 다양한 신규 시범사업을 한다. 대표 신규 사업으로는 ▲ 전기와 가스 분야 등 전문 자격증을 소지한 퇴직자를 시설안전 관리 매니저로 채용해 경로당 안전을 관리하는 지능형 시설안전관리 사업 ▲ 퇴직 경찰관을 활용한 파출소 순찰 지원과 아동·노인 지문 등록 업무를 수행하는 어르신 치안지킴이 사업 등이다. 시는 다양한 노인 일자리 직무를 ...

한국경제 | 2024.02.03 08:33 | YONHAP

술대신 맛집, 주니어보드, 휴가확대…MZ공무원 퇴직 막기 안간힘 박봉·자존감 바닥에 3년 이하 공무원 퇴직자 1만명 넘어서 줄 퇴직에 지자체마다 바짓가랑이 잡을 '친MZ 대책' 잇따라 전문가들 "의도 좋지만, 과도한 개혁·근시안적 접근 지양해야" 주니어보드, 소통간담회, 4대 근무 혁신, 함께하는 멘토링, 성장지원 휴가, 장기 재직 휴가 확대. 언뜻 들어도 조직 문화 개선과 관련한 제도라는 점이 짐작되는 단어들 앞에 'MZ 세대와' 혹은 ...

한국경제 | 2024.02.01 11:13 | YONHAP

공무원연금공단 통계에 따르면 재직년수 3년 이하 공무원 퇴직자는 2018년 5천166명에서 2019년 6천147명, 2020년 8천442명까지 늘더니 2021년에는 9천881명을 보여 해마다 증가 추세다. 이 중 1년 미만 초임 공무원의 퇴직은 2018년 951명에서 2019년 1천769명, 2020년 1천610명, 2021년 2천723명으로 급증한 것으로 나타났다. 초임 공무원들이 퇴직 하는 이유는 잦은 야근 대비 낮은 급여에서 오는 보상 욕구 ...

한국경제TV | 2024.02.01 07:45

박봉·자존감 바닥에 3년 이하 공무원 퇴직자 1만명 넘어서 줄 퇴직에 지자체마다 바짓가랑이 잡을 '친MZ 대책' 잇따라 전문가들 "의도 좋지만, 과도한 개혁·근시안적 접근 지양해야" 주니어보드, 소통간담회, 4대 근무 혁신, 함께하는 멘토링, 성장지원 휴가, 장기 재직 휴가 확대. 언뜻 들어도 조직 문화 개선과 관련한 제도라는 점이 짐작되는 단어들 앞에 'MZ 세대와' 혹은 'MZ 세대를 위한'이라는 뜻을 붙이면 그 의도가 더욱 선명하게 다가온다. ...

한국경제 | 2024.02.01 07:00 | YONHAP

... 맞춘다. 시는 전담 조직진단팀을 중심으로 인사, 총무, 기획, 예산 등 관련 팀과의 협업으로 내부를 깊이 들여다보기로 했다. 현재 시 공무원 정원은 2천60명이다. 하지만 육아휴직 등으로 180명이 결원상태인 데다 최근 조기 퇴직자 증가 등으로 부서 간 인력 불균형이 갈수록 심화하고 있다. 시는 개인 정보통신 발달로 과거보다 업무가 현저하게 줄어든 민원 허가 부서 등의 인력을 시 미래 주요 현안 사업 부서 등으로 재배치하는 계획도 추진한다. 시는 현재 ...

한국경제 | 2024.01.31 15:25 | YONHAP

... 때문이다(제22조 제3항). 이연기간은 3년 이상인 경우가 대부분이다(시행령 제17조 제3항 제2호). 금융기관들은 재직자에게만 이연성과급을 지급하고 퇴직하는 경우에는 이연성과급을 지급하지 않는 경우가 많다. 이에 따라 3년을 채우지 못하고 퇴직한 퇴직자들이 재직자에게만 이연성과급을 지급한다는 규정이 무효라고 주장하면서 자신이 지급받지 못한 이연성과급의 지급을 요구하는 소를 제기하는 경우가 실무상 많이 보이고 있다. 이에 대해 다수의 하급심 판결( 서울고등법원 2022. 10. ...

한국경제 | 2024.01.30 16:56 | 백승현

... 인천메트로서비스는 파업 기간 대체 인력을 투입해 이용객 안내와 시설물·안전관리에 차질이 없도록 할 방침이다. 인천교통공사는 인천지하철 운영 초기부터 서울지하철을 벤치마킹해 비용 절감을 목적으로 규모가 상대적으로 작은 13개 역사 관리를 공사 퇴직자 등에게 도급 계약 형태로 맡겨왔다. 하지만 특혜 논란과 역사 관리 부실에 대한 지적이 계속되자 역사 운영을 담당하는 자회사인 인천메트로서비스를 설립했으며 환승역과 규모가 큰 역사는 공사가 직접 운영하고 있다. 인천메트로서비스는 노조는 ...

한국경제 | 2024.01.30 13:38 | YONHAP