[한국경제] 뉴스 1-10 / 374건
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김영섭 KT 대표 "AICT 서비스 회사로 도약" [MWC 2024]
... “AI 내재화로 KT의 DNA를 AI 중심으로 완전히 바꾸겠다”고 강조했다. 추후 직원 평가 보상제도를 손보겠다는 방침도 내비쳤다. 그는 “어느 부서든 중추적으로 일하는 사람이 N분의 1로 보상을 나눠 받는 ... “협력을 잘하는 ‘협력 고수’야 말고 진정한 고수라고 생각한다” 고 말했다. 투자를 검토 중인 해외 AI 스타트업이 있느냐는 질문에는 “당장 특정 후보가 있는 것은 아니지만 눈을 크게 ...
한국경제 | 2024.02.28 09:16 | 정지은
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'샐러리맨들의 로또' 스톡옵션 대신…한국형 RS 파헤치기[긱스]
... 관계에 대해 명확한 해석을 하는 것과 함께 성과조건부주식 관련 벤처기업법 시행령과 시행규칙을 체계적으로 정비하여 성과조건부주식 관련한 불필요한 제한을 최소화할 필요가 있다. □ 법무법인 디라이트 안희철 파트너 변호사 △ 한국엔젤투자협회, 한국액셀러레이터협회 고문변호사 △ TIPS프로그램 투자적절성 검증위원회 위원 △ 마루180(Maru180) 멘토, 서울핀테크랩 멘토, AI 허브 멘토 △ 한국액셀러레이터협회 스타트업 빌더스 어워즈 액셀러레이터 산업전문화 ...
한국경제 | 2024.02.07 14:49
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스톡옵션보다 RS가 대세? … '체크포인트' 이것만은
... 육성에 관한 특별조치법 제2조의 요건을 갖춘 벤처기업에게만 적용된다. RS를 도입하려고 하는 벤처기업이 아닌 기업들은 개정안을 참고할 수는 있을 것이나, 벤처기업들과는 달리 여전히 법적 근거가 없는 상황이므로 상법, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법), 독점규제 및 공정거래에 관한 법률(공정거래법) 등 다른 법률에 의한 규제 가능성을 검토하면서 RS를 도입하여야 한다. 벤처기업이 아닌 기업이 RS를 도입함에 있어 주의할 사항 몇 가지를 살펴본다. RS 도입에 ...
한국경제 | 2024.01.16 16:15 | 백승현
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금감원, 주식 '보너스' 공시 서식 개정한다
... 현금방식도 있다. 주식기준보상은 일회성 성과급에 비해 기업의 즉시 비용 지출이 덜하다. 일정 기간 우수 인재의 이탈을 막을 수 있어 정보기술(IT)분야 등에선 최근 이를 택하는 기업이 늘고 있다. 반면 공시 기준이 일정치 않아 투자자가 내용을 파악하기 어렵다는 비판이 나왔다. 주식을 통한 보상이 대주주의 지분 확대에 악용될 수 있다는 지적도 나왔다. 이에 대해 금감원은 기업들이 사업·반기보고서의 '임원의 보수 등' 항목에 주식기준보상 ...
한국경제 | 2023.12.19 16:17 | 선한결
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커지는 CAIO 역할론…"조직 내 번역·조율가 돼야" [긱스 플러스 인사이드]
... <스톡옵션 대신 RS 뜬다> 정부와 여당이 최근 비상장 벤처기업과 스타트업도 ‘조건부 주식보상제도(RS)’를 도입할 수 있도록 하는 벤처기업법 개정을 추진하고 있습니다. 지난 8월 발표한 ‘스타트업 ... 지원이 뒤따라야 하는지 알아봤습니다. <카카오가 ‘찜’한 뮤직테크> 카카오벤처스 투자를 받은 뮤직테크(음악+기술) 스타트업 뉴튠은 레고블록처럼 음악을 이리저리 조립하면서 가지고 놀 수 있는 &ls...
한국경제 | 2023.11.29 17:58
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지역 상권 활성화 지원 나선 당근…알스퀘어는 홍콩 상업용 부동산 데이터 확보 [Geeks' Briefing]
... 쿠폰북, QR코드로 비즈프로필 단골을 맺을 수 있는 단골 맺기 배너 등으로 구성됐다. 브릿지코드, IT 기반 성공 보상제 ‘M&A 파트너스’ 서비스 출시 AI 기반 기업 재무 운영 및 M&A 자문 ... 자문 서비스 ‘M&A 파트너스’를 출시했다. 브릿지코드는 미래에셋, 삼성증권, 한국투자지주, 맥킨지 등 금융투자업권 출신 어드바이저와 KPMG, 딜로이트 등 회계법인 출신 파트너 회계사, IT 전문가로 ...
한국경제 | 2023.11.22 15:59 | 김주완
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"사람은 많은데 쓸만한 인재가 없다"
... 지키기에 나서면서 산업계 전반에 역대급 급여인상 릴레이가 이어졌다. 인재 확보·유지를 위한 필연적 투자였지만 결과적으로 기대하는 효과를 거두었는지는 의문이다. 높은 보상전략이 구성원 업무몰입과 성과향상에 실질적으로 도움을 ... 운영을 고려해 볼 수 있다. 보상의 개인별 맞춤화 역시 직원경험 시대에 부합하는 전략이다. 모든 구성원에게 획일적 보상제도를 적용하는 것이 아니라 개인의 라이프사이클 또는 선호에 따라서 보상 패키지를 차별화하는 것이다. 개인이 추구하는 ...
한국경제 | 2023.10.10 16:08 | 백승현
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[집코노미 박람회 2023] 합리적 가격에 특화설계…'동탄 더큐브 온에어' 부스 관심
과거 ‘아파트형 공장’으로 불렸던 지식산업센터가 합리적인 부동산 투자처로 각광받고 있다. 특히 수도권 반도체 클러스터 수혜지를 중심으로 특화설계가 돋보이는 단지들에 예비 투자자들의 관심이 집중되고 있는데... 분양가와 관리비가 낮다. 취득세와 재산세, 법인세 감면 등의 혜택도 누릴 수 있다. 전매제한이 적용되지 않아 합리적 투자처로 손꼽힌다. 여기에 더해 단지는 입주 기업에 다양한 금융 혜택을 적용한다. 일부 호실에 한해 최저가 보상제가 적용된다. ...
한국경제 | 2023.09.22 16:45 | 유오상
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[집코노미 박람회 2023] '반도체 클러스터 수혜'…업무·생활 모두 노린 '동탄 더큐브 온에어'
... ‘집코노미 박람회’에 지식산업센터 ‘동탄 더큐브 온에어’를 선보인다. 최근 투자가 발표된 용인남사 반도체 클러스터의 직접 수혜가 예상되는 데다가 고급화 설계로 실수요자의 관심이 집중되고 있다. ... 공간 배치, 다양한 근린생활시설도 특징이다. 입주 기업엔 다양한 금융 혜택도 적용된다. 일부 호실에 한해 최저가 보상제가 적용된다. 임대관리를 위한 전속연결 서비스가 함께 제공되고 중도금 무이자 혜택도 적용된다. 재산세와 취득세 등도 ...
한국경제 | 2023.09.12 16:17 | 유오상
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우리회사의 임원 주식보상, 실제 성과와의 관계는…
...;s Return, r-TSR)을 주로 활용한다는 점이다. r-TSR은 성과평가 기간 동안 주주가 해당 기업에 투자함으로써 얻은 수익을 타사와 상대 비교하여 측정한다. 단순 주가 수익뿐 아니라 배당수익 등을 포함한 주주의 이익을 ... 지표를 별도로 도입하는 방식을 고려할만 한다. ◆Top Team이라는 임원 인식 글로벌사의 PSU와 국내 임원 보상제도 간의 가장 큰 차이점을 꼽는다면 회사성과를 직접적으로 활용한다는 점이다. 국내 임원보상 제도는 일반적으로 성과보상 ...
한국경제 | 2023.08.29 17:07 | 백승현