[한국경제] 뉴스 21-30 / 5,044건
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자회사 설립해 '직접고용'한다는데…정작 협력업체 근로자들은 "반대"
... 반대하고 있어 또 다른 법적 분쟁으로 이어질 우려가 제기된다. 13일 법조계에 따르면 현대제철은 전날 대법원이 불법파견 판결을 내놓기 이전인 이달 초 '선고기일연기신청서'를 통해 자회사 설립 방안이 확정됐다고 밝혔다. ... 새로운 법적 분쟁이 불거질 수 있다는 점도 우려 요인이다. 현대위아 사례가 대표적이다. 현대위아는 앞서 협력업체 근로자들에게 현재 진행 중인 불법파견 소송을 취하하고 부제소 합의를 하면 자회사를 설립해 고용을 승계한다는 조건을 걸었다. ...
한국경제 | 2024.03.13 10:49 | 김대영
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대법 "파견근로 직접고용 조건, 유사직종 없으면 법원이 결정"
파견근로자 근로조건을 정할 때 원청 기업에 비교 대상 근로자가 없다면 법원이 적절한 근로조건을 정할 수 있다는 대법원판결이 나왔다. 대법원 1부(주심 김선수 대법관)는 12일 고속도로 통행료 수납 업무를 하는 외주업체 근로자 ... 없을 땐 뚜렷한 규정이 없다. 이에 대법원은 “사업주가 파견 관계를 부인하는 등으로 인해 자치적으로 근로조건을 형성하지 못한 경우에는 근로의 내용과 가치, 근로조건 체계, 공평의 관념, 다른 직접고용 파견근로자에게 적용한 ...
한국경제 | 2024.03.12 18:50 | 허란
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"이러다 공장 멈출 판"…제철업계 발목 잡는 'MES' 뭐길래
포스코에 이어 현대제철 사내협력업체 근로자들도 불법파견에 해당한다는 대법원 판단이 나왔다. 제조업 등 산업현장에서 쓰이는 생산관리시스템(MES)이 '불법파견 징표'로 받아들여졌다. 생산공정 효율화를 위해 사용하는 ... 크레인 운전, 정비, 포장, 차량경량화(TWB) 공정 등을 맡았다. 법원 판단에 따라 현대제철은 A씨 등을 자사 근로자로 간주하거나 직접 고용해야 할 의무를 부담하게 됐다. 파견법은 2년 넘게 일한 일한 파견근로자를 파견받은 사용자가 ...
한국경제 | 2024.03.12 17:25 | 김대영
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"노사 상생을 위하여!" 복리후생 막 늘렸다간…
...고 표현하고 있다. 이하에서는 관행에 따라 ‘복리후생’이라는 용어로 통일하여 사용하도록 하겠다. 복리후생제도의 도입 등과 관련하여 우선 유념하여야 할 사항은 복리후생제도는 근로자들의 근로조건에 해당한다는 것이다. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법), 파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법) 등에서는 '근로조건 및 복리후생'이라고 표현하여 복리후생은 근로조건이 아닌 것처럼 오해를 주고 있으나, ...
한국경제 | 2024.03.05 15:11 | 백승현
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"전공의 집단행동, 파업 아냐"…고용부 해석 내놨다
... 강조했다. 고용부가 언급한 면책 규정이란 노동조합법상 정당한 쟁의행위에 해당할 경우 쟁의행위에 참가한 노조나 근로자가 법적으로 보호 받는 것을 의미한다. 예를 들어 쟁의행위로 인해 사용자나 사용자의 거래 상대방, 제3자가 손해를 ... '의사면허 정지·취소' 등의 행정조치와 고발 조치를 할 예정이다. 이를 위해 검사 1명이 복지부에 파견된 것으로 알려졌다. 이 업무개시명령을 따르지 않는 경우 보건복지부 장관 등은 해당 의료업을 1년 범위에서 정지시키거나 ...
한국경제 | 2024.02.27 17:15 | 곽용희
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"정규직 된 기간제 사무보조, 임금차별 아니다"
... 때문에 동일한 임금을 지급할 수 없다고 판단했다. 13일 법조계에 따르면 수원고등법원 제6민사부(남양우 부장판사)는 공공기관인 A사에서 사무보조원으로 일하던 파견 근로자 20여 명이 회사를 상대로 낸 근로에 관한 소송에서 최근 원심을 뒤집고 “A사의 행정원은 원고들의 비교대상 근로자로 볼 수 없다”고 판결했다. 그러면서 행정원과 똑같은 수준으로 여겨졌다면 받았을 임금과 실제 지급받은 임금의 차액을 달라는 원고들의 청구를 기각했다. ...
한국경제 | 2024.02.13 18:27 | 민경진/곽용희/김진성
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"중대재해처벌법 유예 안하면 中企 생태계 무너져"…중견기업인의 작심 비판
... 소기업들은 안전관리를 투자하기 쉽지 않은 것이 현실”이라며 “안전관리자를 국가가 채용해서 파견해주는 형태를 고려해보면 좋겠다”고 말했다. 그러면서 “60세 이상의 퇴직한 건설현장 유경험자들을 ... 모순 투성이”라며 “산업안전보건법으로 통합해 관리하고, 처벌 조항을 강화하되, 경찰보다는 근로감독관 숫자를 늘려 조사 등 권한을 실어줘야 한다”고 강조했다. 최형창 기자 calling@hank...
한국경제 | 2024.02.04 17:07 | 최형창
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근로시간 개편·정년 연장…경사노위 의제로 다룬다
대통령 직속 노사정 대타협기구인 경제사회노동위원회가 ‘근로시간제도 개편’과 ‘계속 고용’을 사회적 대화 의제로 선정했다. 근로시간 개편을 원하는 정부·경영계와 정년 연장을 ... 다음달 의제·개발조정위원회를 열어 추가로 논의할 수 있는 의제를 발굴할 계획이다. 고용 유연성 확대, 파견근로·비정규직 규제 완화 등 노사가 맞서고 있는 핵심 사안은 의제로 채택되기 어렵다는 전망이 우세하다. ...
한국경제 | 2024.01.29 18:54 | 곽용희
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천하무적 노조간부…'무단결근' 감사 중인데 해외연수 간다
서울교통공사가 무단결근으로 조사 중인 노동조합 간부를 해외 연수 대상자로 선정해 논란이다. 내부에선 근로시간 면제(타임오프) 제도를 악용하면 엄벌을 내리겠다는 공사 방침과 배치된다는 비판이 나오고 있다. 18일 한국경제신문 취재를 종합하면 공사는 최근 '정보통신기술(ICT) 선진기관 교육연수' 대상자를 최종 발표했다. 대상 인원은 총 200명으로, 공사는 이들을 다음달까지 일본, 대만, 미국 3개국에 나눠 보낼 예정이다. 4박 5일 ...
한국경제 | 2024.01.19 06:00 | 박시온
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'피해자 권리 보장' 이태원 특별법, 어떻게 보시나요 [이슈+]
... 야당이 4명 추천해 대통령이 임명하도록 한다. 특조위 직원 정원은 60명이며, 필요시 정부와 지방자치단체에 공무원 파견을 요청할 수 있다. 활동 기간은 1년 이내이지만 필요시 3개월씩 두 차례 연장할 수 있어 최대 1년 6개월간 활동이 ...;는 △희생자의 유가족 △참사 당시 긴급 구조 및 수습에 참여한 사람 △해당 구역 인근에서 사업장을 운영하거나 근로 활동을 하고 있던 사람 △그 밖에 참사로 인해 신체적·정신적· 경제적 피해를 입어 회복이 ...
한국경제 | 2024.01.14 16:34 | 이슬기