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거제서 기자회견 "노사협의회 중단, 다단계 하청 고용 확대" 규탄 전국금속노동조합 경남지부·한화오션지회·거제통영고성 조선하청지회·웰리브지회는 21일 경남 거제시 한화오션프라자 앞에서 공동 기자회견을 열고 한화오션이 노동 탄압을 ... 않아 사라졌다"며 "지역사회 발전을 위한 투자 계획은 전무하며 빈번한 노동 재해와 저임금 이주노동자 고용, 다단계 하청 고용 확대만 이어졌다"고 주장했다. 이어 "노사협의회를 일방적으로 종료하며 대화의 문을 닫았고 대우조선 시설에는 ...

한국경제 | 2024.03.21 13:59 | YONHAP

양대 노총 기자회견…"각 정당 총선 핵심 공약으로 반영해야" 총선을 앞두고 노동계가 지난해 대통령 거부권으로 폐기된 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)의 재추진을 위해 동력을 모으고 있다. 한국노총과 민주노총은 14일 오후 국회 앞에서 기자회견을 열고 각 정당을 향해 "노조법 2·3조 개정안을 총선 핵심 공약에 반영하고 제22대 국회 개원 후 최우선 핵심의제로 입법을 재추진하라"고 촉구했다. 노동계의 숙원인 노란봉투법은 ...

한국경제 | 2024.03.14 13:30 | YONHAP

...) 양경규 의원, [사회서비스 노동자 총선요구안 발표 기자회견](11:00) 양경규 의원, [HD현대중공업 하청노동자 처우 개선 촉구 기자회견](11:20) 박원석 새로운미래 대변인, [한의사회, 제22대 총선 박영순 국회의원 ... 서울 성북갑 출마선언 기자회견](15:20) 김민정 녹색정의당 대변인, [제22대 총선 녹색정의당 여성공약 발표 기자회견](16:00) 용혜인 의원, [새진보연합X공공연대노조 정책 협약 기자회견](16:20) /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.14 07:00 | YONHAP

... 직장인이라면 말만 들어도 설레고 가슴 뛰는 ‘주 4일제’ 공약이 난무하고 있다. 지난 12일 한국노동조합총연맹은 ‘22대 총선 정당별 노동·사회정책 비교·평가 토론회’를 열었다. ... 보듯이 주 4일 근무가 가능한 대상은 노동시장 최상단 근로자들이다. 제도화된다고 해도 양대 노총에 가입해 강력한 노조의 우산 속에 있는 공기업과 대기업 근로자만 혜택을 보게 될 게 명백하다. 노동시장 아랫단에 있는 대다수 근로자, ...

한국경제 | 2024.03.13 18:11 | 백승현

원청 기업이 하청업체 근로자로 구성된 노동조합과 단체교섭 의무가 있는지를 두고 다투는 HD현대중공업과 전국금속노조 간 소송이 대법원 전원합의체의 판단을 받는다. 법원 판단에 따라 원청과 하청 근로자의 교섭 방식과 관행이 완전히 ... 측은 “심리가 진행 중인 사안으로 현재 언급할만한 사안은 없다”고 밝혔다. 앞서 현대중공업 하청 노조는 “HD현대중공업이 실질적으로 자신들의 근로조건을 지배·결정할 수 있으므로 교섭 의무가 ...

한국경제 | 2024.03.12 18:47 | 민경진/곽용희

지원·생산공정 근로자들 대상…기계·전기정비 부분은 원심 파기 현대제철 순천공장 사내하청업체 소속 근로자 중 일부를 현대제철의 근로자로 인정해야 한다는 하급심 판단이 대법원에서도 인정됐다. 대법원 2부(주심 이동원 대법관)는 ... 부족분을 지급하라고 한 부분도 공제 순서 등 지엽적인 판단이 잘못된 것 외에는 대부분 타당하다고 봤다. 전국금속노조 현대제철 비정규직지회는 선고 이후 기자회견을 열고 "정규직 지위를 인정한 재판부의 판단을 환영한다"며 "불법파견 ...

한국경제 | 2024.03.12 16:34 | YONHAP

... 이 중10.8%의 노동자들은 이듬해에 비정규직으로 근무조건이 변경됐다. 이런 고용형태 변화는 여성, 기혼자, 교육수준이 낮은 사람, 서비스직군, 중소기업, 노동조합이 없는 직장 근로자, 만성질환자 등에서 더 많이 나타났다. 연구팀은 '정규직'을 ▲ 1년 넘는 계약기간 ▲ 상근직 ▲ 직접고용(하청, 파견근로자, 자영업자 제외) ▲ 무기계약 등 4가지 조건이 모두 갖춰진 근로형태로 정의했다. 이 중 한 가지라도 충족하지 못하면 '비정규직'으로 봤다. ...

한국경제TV | 2024.03.12 07:23

... 가운데 10.8%의 노동자들은 이듬해에 비정규직으로 근무조건이 바뀌었다. 이런 고용형태 변화는 여성, 기혼자, 교육수준이 낮은 사람, 서비스직군, 중소기업, 노동조합이 없는 직장 근로자, 만성질환자 등에서 더 많이 나타났다. 연구팀은 '정규직'을 ▲ 1년 넘는 계약기간 ▲ 상근직 ▲ 직접고용(하청, 파견근로자, 자영업자 제외) ▲ 무기계약 등 4가지 조건이 모두 갖춰진 근로형태로 정의했다. 이 중 한 가지라도 충족하지 못하면 '비정규직'으로 봤다. ...

한국경제 | 2024.03.12 07:12 | YONHAP

하청노조 "무차별 고소 규탄"…한화오션 "불법 파업 판단은 법원에서" 2022년 6월 51일간 파업하며 도크를 점거하는 등의 행위로 대거 재판에 넘겨진 대우조선해양(현 한화오션) 하청 노동자들에 대한 첫 공판이 8일 열렸다. 창원지법 통영지원 형사2단독 김진오 판사는 이날 김형수 금속노조 거제통영고성 조선하청지회장 등 21명에 대한 이번 사건 첫 공판을 진행했다. 이날 재판은 이 사건을 포함해 2021년 당시 대우조선해양 사업장에서 발생한 재물손괴 ...

한국경제 | 2024.03.08 15:59 | YONHAP

... 친노동 성향 판결이 쏟아졌다. 작년 5월 전원합의체는 “사용자가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때 노동조합 또는 근로자 과반수 동의를 얻어야 한다”는 새로운 판례를 내놓으면서 45년간 통용된 ‘사회 ... 주목하고 있다. 수년째 결론을 내리지 못한 사건 선고 결과가 하급심과 사회에 미치는 파장이 크기 때문이다. 금속노조가 “원청(현대중공업)에 대한 하청노조의 단체교섭권을 인정해달라”며 낸 소송이 대표적이다....

한국경제 | 2024.03.03 18:07 | 민경진/김진성