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민정당은 25일상오 여의도 중소기업회관에서 박준규대표위원과 이승윤 정책위의장등 당직자와 당노동대책협의회 위원 및 장영철 노동장관이 참석한 가운데 박종근 한국노총위원장등 노총대표 및 산별노조 위원장들과 간담회를 갖고 5월1일 ... 본래 의미의 노동운동이 있는가 하면 경제파괴와 체제전복이라는 정치적 목적을 위해 근로자들을 이용하려는 파행적인 노동운동이 병존하고 있다"면서 "노동운동의 정통성을 이어가는 한국노총이 이시대 노동운동의 확고한 주도권을 장악, 순수한 ...

한국경제 | 1989.04.25 00:00

기존 한국노총이 올 "임투"과정에서 최대 현안이었던 "5월1일 메이데이 노동절 행사"를 갖지 않기로 함으로써 앞으로 노동단체간의 보수/혁신 투쟁이 더욱 가속화될 것으로 전망되고 있다. 한국노총은 지난 19일 열린 전국산업별 대표자회의에서 "오는 5월1일 메이 데이에는 그동안 계획해온 별도의 노동절 행사를 갖지 않고 작업장을 지키기로" 결의한 것으로 밝혀졌다. 노총은 그러나 올해 자체행사를 갖지 않기로 한 대신 국회에 근로자의날 제정에 ...

한국경제 | 1989.04.21 00:00

**** 올들어 생산 8,400억원, 수출 7억달러 감소 **** **** 한국경제 수출부진 노사분규로 휘청 **** **** 노사쌍방 적대관계 인식 문제 **** **** 공권력개입 더 큰 불씨 우려도 **** 60년대초 ... 기해 총파업을 계획중이라는 설이 완전 불식되지 않고 있어 경제계는 물론 정치권과 사회전반이 긴장해 있다. 노동부자료에 따르면 올해 임금인상율을 경총이 10.9%로 잡고 있는데 비해 노총은 26.8%, 전노협은 37.3%의 ...

한국경제 | 1989.04.19 00:00

... 신속히 행사해 나가기로 했다. 정부는 18일 상오 강영훈 국무총리 주재로 경제기획원, 상공, 내무, 법무, 노동부장관등이 참석한 가운데 "노사분규 및 노학연계대책 관계장관회의"를 열고 노사문제를 둘러싼 노사양측의 불법행위에 ... 등의 불법 행위에 대해선 즉각 경찰력을 투입하는등으로 강력히 대처해 나가기로 했다. 회의는 또 노사단체간에 노동권과 경영권을 상호 존중하는 풍토를 조성해 나가기 위해 이달중에 한국노총위원장과 경총회장간에 임금교섭과 분쟁해결을 ...

한국경제 | 1989.04.18 00:00

... 효율적으로 타결짓기위해서는 임금결정에서 가장 중요한 기준이되는 여타기업과의 비교임금이 사회적인 공감대위에서 노동생산성을 기준으로 합리적으로 책정돼야할 것으로 지적되고 있다. 17일 대한상의가 발간한 "한국적 임금교섭 방향의 ... 비교임금에 결정적인 영향을 받고 있으므로 전체 산업차원에서 개별기업들의 임금교섭을 합리적으로 유도/타결짓기위해서는 노동생산성을 기초로 비교 임금을 결정, 개별업체들의 임금협상에 가이드 라인으로 활용토록 하는 방안이 바람직한 것으로 ...

한국경제 | 1989.04.17 00:00

... 배정했으나 내년부터는 선택의 여지를 넓히는 방향으로 학군제도를 개선하겠다고 밝혔다. *** 체제전복 목적의 불법 노동운동 단호하게 대처 또 장영철 노동부장관은 노사분규에 대한 공권력개입에 언급, 단체교섭 과정에서 근로자들끼리 분규가 ... 국제경쟁력을 잃어가고 있다면서 노사문제는 기업주와 근로자등 당사자간에 해결돼야할 것이라고 밝혔다. 또 박종근 한국노총위원장은 오는 5월1일의 메이데이를 기해 총파업을 단행할 것이라는 것은 와전된 것이라면서 근로자들이 파업을 하는 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

전노협등 민주노동운동단체들이 5월1일 노동절 총파업을 선언, 이를 추진하고 있는 가운데 기업들은 대책마련에 부심하고 있으나 뚜렷한 묘안을 찾지 못한채 5월의 노동절이 지나야 정상적인 노사협상이 이뤄질 수 있을 것으로 보고 ... 대한 특별대책을 세우지 않고 노사간의 긴밀한 대화로 차분히 문제를 풀어 간다는 자세를 취하고 있다. 한편 한국노총은 전노협등의 이른바 민주노조단체들이 5월 총파업을 추진 하고 있으나 노사관계가 아닌 정권적차원에서 싸우는 것은 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

... 그러나 실제 기업별 임금교섭에서는 생산성증가에 따른 임금인상논리는 노사 양측에 의하여 활용되지 못한다는 것이 한국노동연구원의 실태조사 결과 이다. 생산성과 임금과의 구체적인 관계를 설정하고 이에 기준하여 임금을 인상 시키는 ... 81-87년동안 제조업의 생산성은 경총기준(산출액/생산직)으로 128% 증가하였으나 노총기준으로 37% 증가하였다. 노총은 한국생산성본부의 저지수를, 경총은 취업자수 기준 부가가치 증가율을 이용하는데 두지수 모두 정확한 평균노동생산성 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

... 개선하고 합리적인 노무관리대책을 수립 시행하는데 유용하게 활용할수 있는 노무관리진단표준표가 개발됐다. 11일 노동부에 따르면 1,000만원의 예산을 들여 김식현 서울대교수 (경영학)등 5명에게 의뢰, 개발한 표준표는 기업의 노무관리실태를 ... 한뒤 91년에 적용업종을 현재의 11개 업종에서 20개 업종으로 확대하는등 보완개정양식을 개발할 계획이다. 노동부는 이를 한국경총을 비롯한 경제5단체등 사용자단체와 한국노총 노동연구원 공인노무사회등에 공급, 300인정도 사업장기준 ...

한국경제 | 1989.04.11 00:00

... 확립, 여타업계의 임금교섭에 실질적인 가이드라인 역할을 해온데 있다. 특히 올해의경우 전노협결성을 앞둔 재야노동계의 임투본부 (의장 은병호)와 한국노총 (위원장 박종근)이 선명경쟁을 벌여 10일부터 쟁의발생신고, 20일부터 ... 당초요구에서 6.5%포인트를 양보했고 사용자측은 8.0% 포인트를 더높여 타결지은 것이다. 당초 근로자측은 한국노총의 가이드라인 26.8%나 임투본부의 37.7%에 비해 상대적으로 합리적인 인상요구안으로 출발했다. 사용자측도 ...

한국경제 | 1989.04.11 00:00