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... 가능성도 배제할수 없는 실정이다. 특히 이번 현대사태는 "불법을 그대로 놔두다가는 걷잡을수 없는 파국을 초래하게 된다"는 전국민의 한결같은 여론이 노조의 입지를 크게 좁히는 역할을 했다는 점이 특징이다. 이는 향후 임금및 단체협약 협상을 하는 각 사업장 노조들이 곱씹어봐야 할 대목이다. 노조의 무리수=분규의 핵심적인 쟁점은 노조가 성과급으로 요구한 연말특별상여금의 액수및 타당성이었다. 노사는 지난90년초 유효기간 2년의 단체협약을 체결하면서 그전의 상여금 ...

한국경제 | 1992.01.22 00:00

... 노동부에 따르면 현재 분규가 발생한 사업장은 현대자동차를 비롯 창원의 효성중공업,태백의 동진산업 어룡광업소,서울의 지하철공사등이며 현대계열사,현대자동차납품 부품업체들의 노사관계가 크게 흔들리고 있다. 이들 사업장의 노사는 임금및 단체협약 협상과는 별도로 노조간부의 고소고발 체불임금 산업재해등을 놓고 다투고 있는데 이러한 분위기가 본격적인 임금협상철까지 큰 영향을 미칠것으로 우려되고 있다. 창원공단내 효성중공업노조는 지난10일부터 관리직사원들이 해고근로자의 노조사무실 ...

한국경제 | 1992.01.18 00:00

... 개선책은 있는가 순리적으로 협상에 의해 해결의 실마리를 찾고 싶으나 회사측은 공권력에 기 대하는 모습을 보이고 있으며 현재 경찰병력이 집결하고 있기 때문에 어쩔 수 없는 방어태세일 뿐이다. - 노조측의 경영성과급 요구가 단체협약에 없는 불법이라는 지적을 받고 있는데 회사측이 줘야한다는 책임은 없지만 당연한 도리로 생각한다. 연말에는 근로 자들이 주택청약부금등 목돈을 써야 하기 때문에 손에 쥘 수 있는 돈이 얼마되지 않 으며 계열사는 물론 동종기업에서도 ...

한국경제 | 1992.01.17 00:00

...국노총은 17일 울산 현대자동차 사태과 관련, 성명을 내고 "무리한 공권력 투입은 이번사태의 해결에 아무런 도움도 줄수 없을 뿐만 아니라 오히려 노사간의 불신과 희생만을 가중시킬 뿐"이라고 강조했다. 성명은 또 "현대자동차가 6백35억원의 순이익을 내고도 단지 단체협약에 명문화되지 않았다는 이유를 들어 성과급 배분을 거부하는 것은 노사관계 및 노동 생산성 향상에 결코 도움이 되지 않는다"며 회사측의 즉각적인 휴업조치 철회를 요구했다.

한국경제 | 1992.01.17 00:00

... 적용하겠다"고 말했다. 정회장은 이어 "공장내 완성차 수십대를 파손하는등의 파괴행위를 즉각 중지하고 관리직원들의 출입을 허용해주어야 된다"고 촉구했다. 협상이 결렬되자 이위원장은 이날 오후 1시30분 기자회견을 갖고 "성과급요구는 단체협약을 떠나 근로자들이 요구할수있는 정당한 몫이라고 생각하며 이 요구로 인해 일어난 분규사태의 모든 책임은 회사측에 있다"고 주장했다. 그러나 그는 "일부 행동대원들의 과격한점에 대해서는 사과한다"고 말했다. 이에앞서 점거농성중인 ...

한국경제 | 1992.01.17 00:00

... 건설에 소요되는 비용은 보상비 4천9백80억원 공사비 4천8백20억원등 모두 9천8백억원으로 잡혀있다. 시는 재원마련을 위해 택지 40만8천평 모두를 주택업자에게 평당 1백80만원선에서 사전분양,선수금을 받기로 지난해말 협약체결을 끝냈었다. 추진계획=이달말까지 택지 40만8천평을 주택업자에 분양완료해 선수금을 받는다. 시는 이 선수금으로 개발지역일대 토지 83만6천4백평,건물 7백25동,영업권 2백75건,분묘 5백기등에 대한 보상을 4월까지 마칠 ...

한국경제 | 1992.01.16 00:00

노동부는 15일 울산 현대자동차 노사분규와 관련, 휴업기간중 무노동 무임금 원칙을 철저히 적용하겠다고 밝혔다. 최병렬노동부장관은 이날 기자간담회를 갖고 "단체협약에도 없는 특별상여금지 급은 부당한 요구이며 이를 힘으로 해결하려는 것은 옳지 않다"면서 "이번 회사측의 휴업조치는 근로자에게 귀책사유가 있으므로 무노동 무임금을 적용할 것"이라고 말 했다. 최장관은 또 "현대사태가 더욱 악화될 경우 공권력이 불가피하게 투입될 것으로 본다"며 ...

한국경제 | 1992.01.15 00:00

... "사업장내 불법행위에 대해서 무한정 방관할수 없다"며 "현대자동차 노사분규가 장기화될 경우 공권력을 투입해서라도 법질서를 회복하겠다"고 강경한 입장을 밝혔다. 최장관은 회사가 고발한 노조간부및 관련자들을 전원 의법조치하고 "단체협약에 없는 특별상여금 지급요구는 쟁의행위 대상이 될수 없다"고 강조했다. 최장관은 또 "일부에서는 노조간부의 구속으로 사태가 더욱 악화될 것이라는 우려를 하고있으나 어떠한 희생을 치르더라도 불법행위에 대해서는 엄단한다는 것이 정부의 ...

한국경제 | 1992.01.14 00:00

... 1개기업만으로도 지정신청을 할수있도록 하고 사실상 30%로 제한돼있는 농지편입비율도 70%로 상향조정해야 한다고 건의했다. 택지개발부문은 민관합동개발을 허용해 택지의 적기공급및 분양가안정을 도모하고 공급자위주로 돼있는 선수협약제도도 개선해야 한다고 지적했다. 또 공장용지의 경우는 토지거래허가제적용을 완화해 부지취득을 수월하게하고 공장기준면적의 10%만 허용하는 부지여유면적비율도 50%까지 상향조정해 단계적 투자확대에 대비할수 있게 해야 한다고 촉구했다. ...

한국경제 | 1992.01.13 00:00

... 도화선이 되지 않을까 하는 점이다. 과거의 예로 보아 대형 산업체에서의 노사갈등은 인근업체로 파급되어 점차적으로 전국적 노사분규분위기를 조성할 가능성이 있기 때문이다. 현대자의 노사분규발단은 지난해 12월초 노조측이 단체협약에 따른 600%의 상여금외에 150%의 추가상여금을 요구하면서 비롯됐다. 노조는 회사의 91년 당기순이익이 800억원에 이를 것이라는 추정을 근거로 그같은 요구를 했다. 이에 대해 회사측은 12월중 잔업거부등으로 정상조업이 이루어지지 ...

한국경제 | 1992.01.10 00:00