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... 중소기업, 연봉제를 실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 실시하는 기업, 직장이동이 빈번한 근로자에게 유리하다. 반면 확정급여형은 은퇴 후 받을 수령액이 미리 확정돼 있다. 일시금을 기준으로 할때 현행 퇴직금과 동일한 수준이다. 이 ... 급변할 경우 이 위험을 사업주가 전부 부담해야 한다. 경영이 안정적이고 영속적인 기업과 대기업에 적합하다. 확정기여형과 확정급여형 모두 장ㆍ단점이 있어 어느 제도가 더 나은지는 사업장 규모, 근로자의 선호도, 이자율, 임금상승률에 ...

한국경제 | 2003.09.29 00:00

... 가입기간이 10년을 넘고 55세 이상이어야 가능하다. 노동부는 28일 이같은 내용의 '근로자 퇴직급여 보장법안'을 확정, 10월중 국회에 제출해 내년 7월부터 실시할 계획이라고 밝혔다. 이 법안에 따르면 내년 7월부터 5인 이상 사업장을 ... 8백30만명에 이르지만 시행초기에는 많아야 30%인 2백50만명선에 그칠 것으로 노동부는 전망했다. 연금형태는 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)을 모두 허용키로 했다. 확정급여형은 현행 퇴직금처럼 퇴직시 받는 연금액을 미리 ...

한국경제 | 2003.09.29 00:00

미국의 401K식 기업연금(확정기여형)이 내년 7월 도입되면 국내 금융시장과 증시에 일대 변화가 불가피할 전망이다. 무엇보다 은행예금과 보험상품에 치우쳤던 개인의 금융자산에서 주식투자 비중이 크게 늘어날 것으로 예상되기 때문이다. 확정금리형 상품에서 실적배당형 투자상품으로 자산관리의 무게중심이 옮겨감에 따라 은행 보험 증권 투신 등 각 금융권역별 제휴나 인수ㆍ합병(M&A)도 활발히 이뤄질 것으로 예상된다. 증시 장기호황의 견인차 미국의 401K(확정기여형 ...

한국경제 | 2003.09.29 00:00

... 많지 않을 전망이다. 주요 내용 =현행 퇴직금제와 퇴직연금제의 선택은 노사합의에 의해 결정된다. 연금형태는 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)이 모두 허용되지만 30인미만 사업장은 개인퇴직계좌(IRA) 가입으로 대체할 수 ... 적립금은 퇴직금의 중간정산액으로 간주된다. 퇴직연금을 취급할수 있는 금융기관은 제한을 두지 않기로 했다. 다만 확정기여형과 개인퇴직계좌 운영은 가입자 보호를 위해 재무가 건전한 금융기관에만 허용키로 했다. 연금 사업자는 매 사업연도 ...

한국경제 | 2003.09.29 00:00

'401K'는 미국기업이 가장 보편적으로 채택한 기업연금상품의 하나로서 확정기여형이라고도 한다. 근로자 퇴직소득보장법의 401조 K항에 규정돼 있다는 점에서 이같은 명칭이 사용된다. 이 제도는 근로자와 기업주가 부담하는 적립금액을 ... 등에 따른 잦은 이직으로 연금의 연속성 확보가 근로자 입장에서 가장 시급한 과제였기 때문으로 전문가들은 풀이한다. 확정급여형보다 기여형이 이런 점에서 더 유리하다는 얘기다. 주용석 기자 hohoboy@hankyung.com

한국경제 | 2003.09.29 00:00

... 취급할수 있는 금융회사는 =원칙적으로 모든 금융회사가 다룰 수 있다. 다만 근로자가 적립금 운용에 대한 책임을 지는 확정기여형과 개인퇴직계좌를 맡을수 있는 금융회사는 가입자 보호를 위해 재무건전성을 갖춰야 한다. 퇴직연금을 맡은 금융회사가 ... =병원 입원, 주택구입 등 일정한 요건이 발생할 경우 가능하다. 그러나 세제혜택을 받을수는 없다. 근로자가 확정기여형에서 확정급여형 사업장으로 옮기면 =퇴직후 확정기여형과 확정급여형 모두로부터 연금혜택을 받을 수 있다. 확정기여형과 ...

한국경제 | 2003.09.29 00:00

... 노사가 퇴직금제도와 퇴직연금제 가운데 하나를 선택하는 것이다. 아울러 하나의 사업장에서 퇴직금제와 퇴직연금제 확정기여형, 확정급여형이 모두 시행될 수 있다. ▲퇴직연금제를 시행하면 시행이전 퇴직금은 = 퇴직연금제 시행이전의 근무기간에 ... 12분의 1)보다 높게 책정하거나 연금제 시행이전 일정시점을 가입한 것으로 보고 소급 적용하는 방법이 있다. ▲확정기여형(DC)이란 = 근로자가 자신의 계좌를 갖고 스스로 적립금을 운용하는 제도다. 직장을 자주 바꾸더라도 통산(統算)이 ...

연합뉴스 | 2003.09.28 00:00

... 55세 이상이어야 가능하다. ▶관련기사 A3면 노동부는 28일 이 같은 내용의 '근로자 퇴직급여 보장법안'을 확정,10월 중 국회에 제출해 내년 7월부터 실시할 계획이라고 밝혔다. 이 법안에 따르면 내년 7월부터 5인 이상 사업장을 ... 5백90만명에 이르지만 시행 초기에는 많아야 30%인 1백70만명선에 그칠 것으로 노동부는 전망했다. 연금 형태는 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)을 모두 허용키로 했다. 확정급여형은 퇴직 때 받는 연금액이 확정돼 상대적으로 안정성이 ...

한국경제 | 2003.09.28 00:00

... 다소의 혼선도 예상된다. ◆운영방법 현행 퇴직금제와 퇴직연금제의 선택은 노사합의에 의해 결정된다. 연금형태는 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)이 모두 허용되지만 30인미만 사업장은 개인퇴직계좌(IRA) 가입으로 대체할 수 ... 퇴직금제를 적용한다. ◆운용주체와 법적 제재 퇴직연금을 취급할수 있는 금융기관은 제한을 두지 않기로 했다. 다만 확정기여형과 개인퇴직계좌 운영은 가입자 보호를 위해 재무상태가 건전한 금융회사에만 허용키로 했다. 퇴직연금사업자는 사업주와 ...

한국경제 | 2003.09.28 00:00

... 비정규직인 1년미만 근속자에 대해서도 확대된다. 노동부는 이 같은 내용을 뼈대로 한 '근로자 퇴직급여 보장법안'을 확정한뒤 늦어도 다음 달중 국회에 제출, 법안이 통과될 경우 내년 하반기부터 시행할 계획이라고 28일 밝혔다. 이 법안에 ... 여부는 개별 사업장에서 자율적인 노사간합의에 맡기되 세제지원을 통해 연금제도를 선택할 수 있도록 유도키로 했다. 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)이 모두 허용된다. 확정급여형은 퇴직시 받는 연금액이 확정돼 있기 때문에 형식상 ...

연합뉴스 | 2003.09.28 00:00