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    • ['고비용' 벽을 깨자] (10) 제2부 '금리 국제화' <1>

      ... 만났습니다. 한명은 직장상사였고 나머지는 병원에 급히 가야하는 할머니와 절세미인 이었습니다. 이경우 대부분 사람들은 직장상사를 태우는 현실주의자나 인도주의자(할머니), 실리주의자(미인)로 나뉘겠지요. 그러나 이건 최상의 선택이 아닙니다. 직장상사에게 할머니를 태우고 가게한뒤 미인과 단둘이 남는 방법도 있습니다. 금리인하도 그런식으로 발상을 전환하면 가능하리라 봅니다"(A그룹 재무팀 K이사) (한국경제신문 1996년 9월 19일자).

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • 보헙엄계에도 감원/임금동결 한파

      ... 몰아치고 있다. 18일 보험업계에 따르면 내실경영을 위해 부실조직 통폐합에 나선 생명보 험사들이 실적부진에 따른 문책인사를 단행하고 간부들의 내년도 임금인상 을 안하기로 결정하는 등 내핍경영에 나서고 있다. 대형 생보사인 K생명은 조만간 과장급이상 100여명을 실적부진에 따른 문 책인사차원에서 보직전환배치 형식등을 통해 감원할 예정인 것으로 알려졌다. 국제생명은 임원및 부서장 50여명의 임금을 올해 수준에서 동결키로 하고 해마다 30여명 뽑아오던 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • 외국인 한도소진 임박 .. 삼성전자주 99.8% 달해

      ... 불투명 등을 이유로 제3차 외국인 한도확대 (4월1일)를 앞둔 지난 3월부터 삼성전자주를 내다팔기 시작, 한때 한도 소진율이 70% 수준까지 낮아졌다. 그러나 최근들어 반도체 경기회복 전망이 나오고 있는데다 신흥시장을 대표하는 지수인 모건스탠리지수(MSCI)에서 한국시장 편입비율이 종전보다 2.5배 높아짐에 따라 지수영향력이 큰 삼성전자에 대한 매수강도를 높이고 k 있는 것으로 분석되고 있다. (한국경제신문 1996년 9월 18일자).

      한국경제 | 1996.09.17 00:00

    • "감원없는 공무원이 부럽다" .. 도서관 70% 고시 준비생

      ... 메리트 때문에 요즈음 그들의 주가는 그 어느때보다 상한가를 치고 있다. "내년도 봉급이 동결됐다고 하는데 별로 신경쓰는 직원이 없습니다. 일반 기업체에서는 자리자체가 위태로운데 최소한 그럴 걱정은 없지 않습니까" (내무부 K국장) "얼마전 대학동창 모임에 갔었는데 다들 저를 부러워하더군요. 주로 대기업체 부장이나 팀장으로 있는 친구들인데 "나도 너처럼 공무원이나 될걸..." 하면서 후회하는 모습을 보니 상황이 여간 심각한 게 아니더라고요" (총무처L서기관) ...

      한국경제 | 1996.09.16 00:00

    • [불황의 현장에선 지금...] (5) '한국형 '레이-오프''

      ... "인력감축"의 의도가 있음을 부인하지 않는다. "일선부서에 전진배치된 지원부서 사람이 새 일에 잘 적응하면 그나름대로 효과가 있는 것이고 반대로 겉돌다 회사를 그만두면 그것 또한 조직의 슬림화라는 효과를 거두는 것 아니냐"고 C사의 K인사부장은 말했다. K부장은 "영업인력의 확충보다는 인력감축에 더 비중을 두고 지원부서 인력을 전진배치하는 기업도 있다"고 덧붙였다. 이랜드의 경우처럼 전환배치된 사람들이 새일에 적응할 수있도록 지원해 주는 경우는 극히 드물다는게 ...

      한국경제 | 1996.09.16 00:00

    • ['고비용' 벽을 깨자] (8) 제1부 <7> '근로자 파견 금지'

      ... 전산입력 전화안내 등 단순업무를 정규직원에게 맡기는 것은 인력낭비다. 정규직원 한사람 월급으로 두 사람을 채용할 수 있는데 도대체 파견 직원을 못쓰게 하는 이유를 모르겠다" "그런 법은 지키지 않아도 되는 것 아니냐"(C은행 K상무)는 반응이다. 또 다른 금융기관의 인사담당임원 P씨는 말도 마찬가지다. "핵심부서인력은 정규직사원으로 정예화하고 지원인력은 계약직 파견 사원으로 충당하는 것이 인력활용의 "기본"이다. 이렇게 해야만 그나마 고임금을 해소할 수 ...

      한국경제 | 1996.09.16 00:00

    • ['고비용' 벽을 깨자] (7) 제1부 <6> 중소기업의 고민

      ... "누구는 해마다 많이 올려주고 싶어서 올려주느냐. 기업에 치명타를 입히는 노사분규를 피하기 위해 어쩔수 없는 선택을 한 것이다"(S그룹 C기조실장) "대기업에서 노사분규가 일어나면 중소협력업체가 더 타격을 받는다" (H사 K이사)는 주장도 있다. 그러나 그 반대의 경우도 있다. 자동차 패널을 찍어내는 AP사가 지난 5월 문을 닫아 기아자동차의 생산 라인이 선 것은 그 대표적인 사례다. 뿌리(중소기업)가 없는 대기업은 생각할수가 없다. 조립업체인 대기업의 ...

      한국경제 | 1996.09.16 00:00

    • 전자출판 인쇄물 인터넷정보 전환...엘렉스컴퓨터 SW 개발

      종이에 인쇄된 내용을 인터넷상의 정보로 자동전환할 수 있는 소프트웨어가 선보인다. 15일 엘렉스컴퓨터는 전자출판용 소프트웨어의 표준으로 자리잡고 있는 "쿼 크X프레스 3.3K"로 만든 정보를 인터넷 홈페이지로 자동전환시키는 소프트웨 어인 "비욘드프레스"를 10월부터 판매한다고 발표했다. (한국경제신문 1996년 9월 16일자).

      한국경제 | 1996.09.15 00:00

    • 화승상사, 명동에 신발 멀티숍 개점

      화승상사(대표 권영준)가 14일 명동에 신발 멀티숍 우들스를 오픈한다. 우들스는 신세대를 주요 공략 대상으로 클래식 스포츠 신발인 K-스위스, 스노우보드화인 에어워크 등산화 머렐,패션신발인 트래블팍스,엘르등 8개 브랜드를 전시 판매하게된다. 개점일에는 미국의 재스 뮤지션들을 초청해 재즈 페스티벌을 열고 롤러 브레이드 묘기를 펼치는등 다채로운 개점 행사를 곁들인다. 화승상사는 서울의 신촌 대리점을 비롯해 부천 부평 동인천등에 이어 명 동에 ...

      한국경제 | 1996.09.13 00:00

    • ['고비용' 벽을 깨자] (6) 제1부 <5> 퇴직금 제도

      ... 바꾸는게 그나마 상책이라는 데는 퇴직금도 예외가 아니다" (S그룹 L상무) "더이상 꾸물대면 "조기퇴직 압력 강화" "임시적으로의 신규취직 보편화" 라는 부메랑이 날아오는 것도 시간 문제다. 수수방관은 대안이 아니다" (L그룹 K상무) 문제는 어떻게 바꾸느냐는 것이다. 여러가지 아이디어들이 나오고 있으나 근로자들의 기득권을 침해하지 않으면서 기업의 부담을 경감시키는 방향으로 개선돼야 한다는 지적이 많다. "근로기준법을 개정해 노사가 기업실정에 따라 퇴직금 ...

      한국경제 | 1996.09.13 00:00