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    • ['블랙먼데이' 그후10년] (하) '재연'의 그림자 (일본)

      ... 깨어보니 돌이킬수 없는 상황이 됐다는 것이다. 당시 기업들은 너무 쉽게 돈을 벌려했다. 조달비용이 낮다는 이유로 주식발행을 통한 자금조달을 크게 늘려 이 돈으로 주식에 투자했다. 단기간 이익은 컸지만 결국 자기자본이익율(ROE)의 저하를 가져와 기업 성장의 발목을 잡았다. 금융기관들이 대부분인 기관투자가들은 투자대상을 선정할때 전통적인 투자기법인 "자산가치"를 가장 중시했다. 주식싯가총액이 GDP(국내총생산)을 웃도는 등 금융시장이 실물경제에 비해 ...

      한국경제 | 1997.10.17 00:00

    • [인터뷰] 김재룡 <한화증권 사장> .. '실속 경영'

      ... 성과급제도도 실시하고 있다. 영업력을 한층 강화하기 위해 영업만을 전문으로 하는 사원을 외부에서 공모하고 있다. 또 금융상품 판매를 전담하는 금융마케팅팀(드림팀)을 집중 육성해 수익 다각화 전략을 펴고 있다. "무엇보다 이러한 변신노력에 직원들이 적극 동참하고 있어 자신감을 가집니다. 3년내에 업계 최고의 자기자본이익률(ROE)를 내는 증권사로 도약한다면 목표는 반드시 달성해 낼 것입니다" (한국경제신문 1997년 10월 8일자).

      한국경제 | 1997.10.07 00:00

    • [금융면톱] 은행 부실책임 고객에 전가 .. 상반기

      ... 확대되고 있음에도 불구하고 은행들은 부실여신 등 이자를 받지 못하는 무수익자산의 증가로 이익률지표는 오히려 뒷걸음질 치고 있다. 지난 상반기중 시중은행의 총자산이익률(ROA=당기순이익/은행및 신탁계정 자산)과 자기자본이익률(ROE=당기순이익/자기자본)이 모두 마이너스를 기록했다. ROA는 작년말의 0.23%에서 마이너스0.03%로, ROE는 작년말 3.49%에서 마이너스0.42%로 각각 떨어졌다. 지표가 가장 나쁜 은행은 제일은행이었으며 서울 동남 대동은행 ...

      한국경제 | 1997.10.07 00:00

    • 종금업계에 대대적 구조조정 바람

      ... 절반으로 줄이고 2개 지점을 폐쇄한데 이어 제일 한외종금이 명예퇴직등을 통해 조직 슬림화에 나서는등 종금업 계에 대대적인 구조조정바람이 일고 있다. 25일 삼양종금 이관희상무는 "12%수준에 머물고 있는 자기자본수익률 (ROE)을 2000년까지 25%로 끌어올리기로 하고 최근 임원을 제외한 76명의 직원을 명예퇴직을 통해 32명으로 줄이는등 구조조정을 진행중"이라고 말했다. 삼양종금은 또 조직개편을 통해 달러화 업무를 해온 특수영업팀과 서울지점의 원화 ...

      한국경제 | 1997.09.25 00:00

    • [증시사랑방] 20% 클럽

      ... 프로야구에서 금년들어 4번째의 20-20 클럽 가입자가 탄생하였다. 20-20 클럽이란 한 시즌에 홈런과 도루를 모두 20개이상 기록하는 것을 말한다. 타자에게는 최고의 영예로 받아들여진다. 미국 증시에서도 자기자본수익률(ROE)이 20%를 넘어서는 기업을 20% 클럽 이라고 말하며 이 클럽에 들어가는 것을 명예로 생각한다. S&P 500 기업들의 평균 ROE는 20%를 상회하고 있으며 미국의 기록적인 주가 상승은 기업들의 이같은 실적 호전을 바탕으로 ...

      한국경제 | 1997.09.13 00:00

    • [국제II면톱] 미국 기업 수익률 "전후최고" .. 올 상반기

      미국기업들은 생산성 향상등에 힘입어 기업수익률을 가늠할수 있는 주요지표인 자기자본이익율(ROE)이 전후 최고수준에 이른것으로 나타났다. 26일 미국 골드만삭스의 분석에 따르면 올상반기중 S&P 500에 채용된 미국기업들의 자기자본이익률은 평균 21% 전후 최고치를 기록한 지난 95년의 20%를 넘어섰다. 이수치는 여타 주요국 기업들의 자기자본이익률을 2배이상 웃도는 수준이며 일본의 4%에 비해서는 5배가 넘는것이다. 기업별로는 코카콜라의 ...

      한국경제 | 1997.08.26 00:00

    • [IR(투자자 관리)] (기고) "주주친화/EVA로 전환을"

      ... 위한 일련의 정책으로 이해해야 한다. 우리 기업들도 이제는 주주의 이익을 극대화시키는 것이 무엇인지에 초점을 맞추는 신경영패러다임을 정립, 재무구조를 개선하고 자기자본수익률을 극대화하는 방식의 EVA(경제적 부가가치), ROE(주주자본이익률)중심 경영을 과감히 실천해 나아가야 할 것이다. 이와같은 주주중심 경영은 주주의 이익을 극대화시켜 주는 것은 물론 그들과의 관계를 보다 우호적이고 친화적인 관계로 전환, 지속적인 자금조달과 경영의 안정을 도모할수 ...

      한국경제 | 1997.08.11 00:00

    • [오늘의 출판가] 다시 음미하는 '자본주의와 기술혁신'

      ... 재량노동제, 불황전용제 등 혁신적인 인사이론들을 소개했다. "...이노베이션 기법 50"에선 이노베이션을 넘어서 "모노베이션 (Monovation)"을 제창한다. 모노(Mono)와 이노베이션을 합한 모노베이션은 전혀 새로운 상품을 창조함으로써 시장을 독점할 수 있는 혁신을 뜻한다. 모노베이션을 위한 경영전략으로 인터넷마케팅 브랜드경영 ROE(주주자본 이익률)경영, 리스크관리경영 등을 설명했다. (한국경제신문 1997년 7월 4일자).

      한국경제 | 1997.07.03 00:00

    • 직원 96% 퇴직금 중간정산 받아 '눈길' .. 한화증권

      ... 경영목표아래 직원들이 호흡을 같이 한 것으로도 풀이되고 있다. 지난 5월 정기주총을 통해 김사장이 부임하면서 재무구조 개선과 수익성 향상을 위해 퇴직금 중간정산제와 성과급제 도입을 이미 예고했고 3년 이내에 자기자본이익률(ROE)이 업계 최고 수준에 이르도록 하겠다는 의지가 천명됐기 때문. 한편 퇴직금 중간정산을 이미 실시한 대우증권은 전 직원중 40%정도가 LG증권은 약 20%가 중간정산을 받은 것으로 알려졌다. (한국경제신문 1997년 7월 ...

      한국경제 | 1997.07.03 00:00

    • "주주이익 위해 전력"..'한미은행 첫 내부승진' 김진만 행장

      ... 취임한 김진만 행장은 주주의 이익을 높여주는데 경영의 온힘을 쏟을 것이라고 힘주어 말했다. 한미은행 창립 15만에 첫 탄생한 내부승진 행장으로서의 자신감도 함께 배어있는 듯했다. "규모는 크지 않아도 내용은 알차야 한다. ROE(자기자본이익률)과 ROA(총자산이익률)을 선진국 수준(각각 15%, 1.5% 수준)으로 올려놓겠다" 김행장은 오랫동안 은행업무를 일선에서 챙겨왔음인지 총론에서 뿐만 아니라 각론에서 한미은행의 나갈 길을 분명히 밝혔다. "7월부터 ...

      한국경제 | 1997.07.01 00:00