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      '1000억 자산가' 민희진에 열광…30대들 "개저씨 공감한다"

      ... 생각해선 안 된다'는 목소리도 만만치 않다. 민 대표가 일개 월급쟁이가 아닌 연봉 5억, 인센티브 20억, 풋옵션 최소 1000억의 0.1% 자산가라는 점을 간과해서는 안 된다는 것. 기자회견 당시 '노예계약'을 ... 항목도 아니었다"고 밝혔다. 민 대표 측 주장에 따르면 하이브는 지난해 3월 어도어 지분 추가 10%를 스톡옵션으로 약속했는데, 법률 자문 결과 상법상 주요 주주인 민 대표에게는 부여가 불가능했다. 민 대표는 이 때문에 하이브가 ...

      한국경제 | 2024.05.02 21:00 | 이미나

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      "가장 미친 전쟁" 초봉 12억 준다는데…한국은 '불구경'

      ... 한국에 있는 인재는 2551명에 불과하다. 이는 전 세계 AI 인재의 0.5%(세계 22위)다. 미국, AI 인력 연봉 '천정부지' 테슬라·구글 등 초봉 10억원대…핵심인력엔 수백억원 스톡옵션 오픈AI 86만5000달러(약 12억원), 테슬라 78만달러(약 10억7000만원)…. 글로벌 인공지능(AI) 회사들이 최근 박사급 신규 연구원에게 제안한 연봉 액수다. 핵심 AI 인력을 확보하기 위한 기업 간 경쟁이 벌어지면서 ...

      한국경제 | 2024.05.02 18:30 | 고은이/황동진

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      민희진은 직장인인가? 창업자인가? [긱스]

      ... 등등으로 억눌러 놓을 수는 없지요. 창업의 화산은 어차피 거세게 분출하게 되어 있어요. 지금의 사태가 바로 이런 충돌이 너무 커서 외부에 드러나게 된 것이라고 보여요. 저는 창업자를 회사에 가둬 놓으면 안 된다는 생각이어요. 돈과 스톡옵션과 복리후생이라는 마약이건, 주주 간 계약이건, 정관, 지분관계 등이건 창업자들의 재능과 잠재성을 주도적으로 발휘할 수 있는 기회를 막으면 안 된다는 생각을 항상 해 왔어요. 창업자들이 자신의 재능과 잠재성을 주도적으로 발휘할 때 ...

      한국경제 | 2024.05.02 15:06

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      K팝 전설들의 빅매치, 무엇이 문제였나 [민희진의 난①]

      ... 시작점으로 돌아가보겠습니다. 하이브는 어도어 설립 당시인 2021년 민 대표에게 총발행주식의 10%에 해당하는 스톡옵션과 13배 배수가 적용된 풋백옵션을 제공했습니다. 여기에 더해 총발행주식의 5%만큼의 현금 특별상여도 약속했습니다. ... 조항)’을 비롯해 민 대표가 보유한 어도어 지분율 18% 중 13.5%는 향후 하이브에 팔 수 있는 권리(풋옵션) 등이 담겨 있습니다. 풋옵션은 올해 말부터 행사가 가능합니다. 민 대표가 기자회견에서 “가만 있어도 ...

      한국경제 | 2024.05.05 07:44 | 정채희

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      민희진의 욕심 vs 하이브의 '콜옵션' 큰그림?‥법정싸움 예고[민희진의 난③]

      ... 15% 보유 주주가 됐다. 이후 측근 지분 2%를 포함한 추가 지분 5%도 받았다. 이 중 15%에 대해서는 풋백옵션이 부여됐다. 풋백옵션은 시장 가격과 무관하게 특정 시기에 지정된 가격에 지분을 되팔 권리다. 민 대표가 풋백옵션을 ... 밝혔다. 하이브가 작년 3월 주식매매계약과 주주 간 계약 체결 당시 민 대표에게 추가적으로 어도어 지분 10%를 스톡옵션으로 약속했다는 것이다. 하지만 스톡옵션은 상법상 주요주주인 민 대표에게는 부여할 수 없다는 것을 뒤늦게 파악했고, ...

      한국경제 | 2024.05.05 07:41 | 김영은

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      GE 수석 부사장(officer: Senior Vice President) 37억6085만원어치 지분 취득

      제조업 기업 GE(GE) 사의 수석 부사장(officer: Senior Vice President)인 마이스너 크리스티안(Meisner Christian) 가 지난 5월 1일 직원 스톡옵션(구입권) 2만1865주, 277만1593달러(약 37억6085만원)어치를 취득했다. 평균 매매가는 주당 126.76달러다. [종목 정보 바로가기] 이번거래로 마이스너 크리스티안(Meisner Christian) 의 직원 스톡옵션(구입권)은 총 17355주로 ...

      한국경제 | 2024.05.04 05:44 | 굿모닝 로보뉴스

    사전

    양도제한조건부 주식 [restricted stock units] 경제용어사전

    어느 정도의 성과를 거둔 임직원에게 회사가 보유한 자사주를 지급하는 제도다. 일종의 인센티브 방식으로, 지급 후에는 일정 기간 양도를 금지한다. RSU는 스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여하는 방식이기 때문에, 스톡옵션보다 더 많은 보상을 제공할 수 있으며, 주식 가격 상승에 따른 이익을 직접적으로 누릴 수 있다. 주식을 받은 임직원들이 단기 성과 창출에 매몰되는 것을 방지하고, 회사의 장기적인 성장과 임직원의 장기근속을 유도할 수 있다.

    유증자합병 경제용어사전

    흡수합병을 하면서 피합병회사에 신주를 배정하는 방식의 합병. 신주가 흡수합병을 하는 회사의 자사주로 들어가기 때문에 증자하는 효과가 있다. 기업 입장에서는 세금을 줄일 수 있다. 하지만 신주 발행과 동시에 자사주를 보유함에 따라 주식가치 희석이 불가피해 기존 주주들이 반발하는 경우가 적지 않다.

    옵션 백데이팅 [Options Backdating] 경제용어사전

    기업이 경영진 등에 스톡옵션 을 부여할 때 주가가 바닥이었을 시점으로 ''소급'' 적용하는 것. 2006년 미국에서 60여개 이상의 기업이 이런 비리를 저지른 것으로 드러났다.