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      불법 파업해도 손배소 원천차단…더 독해진 노조법 개정안

      ... 무더기로 신설한 것이 특징이다. 현행 노조법 3조는 ‘사용자는 이 법(노조법)에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 배상을 청구할 수 없다’고 규정한다. 야당 ... 추가된 3항은 이번 개정안의 최대 독소조항으로 꼽힌다. ‘사용자는 노동조합 의사결정을 수행하는 과정에서 발생한 손해에 대해 노동조합 이외에 근로자 개인에게 배상을 청구할 수 없다’는 내용이다. 불법 노조 활동으로 ...

      한국경제 | 2024.06.18 18:52 | 배성수

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      파업 땐 '무노동무임금' …복리후생도 끊어도 될까

      노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 제44조 제1항에서는 “사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다”고 규정하여 쟁의행위에 대한 임금 ... 근로자’에 해당하고, 파업과 휴직은 근로관계가 일시 정지되어 그 기간에 상응하는 만큼 근로자의 임금청구권이 발생하지 않는다는 측면에서 일부 공통점이 있을 뿐 그 취지와 목적, 근거 등에서 엄연히 구별되는 별개의 개념이므로, 원고가 ...

      한국경제 | 2024.06.18 15:51 | 백승현

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      "韓 노동개혁 당위성, 세계 최고 학술지서 인정 받았죠"

      ... 동시에 노조 협상력도 10% 약화하면 총고용이 3.93~4.2% 증가한다는 것이다. 라 원장은 “이런 결과가 발생하는 주된 이유는 임금 협상에서 노조 협상력이 강하면 임금 프리미엄이 커져 법인세 감면 효과가 사라지기 때문”이라며 “노조 협상력을 줄이기 위해선 미국, 독일과 같이 사업장 내 쟁의행위를 전면 금지하고 쟁의행위 기간 중 대체근로를 허용해야 한다”고 강조했다. 라 원장은 그동안 국내외 정상급 학술지에 ...

      한국경제 | 2024.06.17 19:10 | 이정선

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      삼성 준감위원장 "이재용 회장 조만간 만날 것…현안 논의"

      ... 2기 정례회의에서 위원장 및 위원들과 만나 1시간가량 면담했다. 당시 준감위는 이 회장에게 준법 위반 리스크가 발생하지 않도록 노력하고 사내 준법문화 정착을 위해 관심을 기울여달라고 요청했다. 이 회장과 이번 3기 준감위와의 만남이 ... 이어갔으나 입장차를 좁히지 못했다. 이후 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보한 데 이어 삼성전자 창사 이래 처음으로 파업을 선언했다. 지난 13일 대화를 재개한 노사 양측은 이날 ...

      한국경제 | 2024.06.18 14:42 | YONHAP

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      2000만원 넘는 '파격 성과급'도 거절...현대차 노조, 결국 파업?

      ... 등을 회사에 요구하고 있다. 현대차 노조 관계자는 “회사 발전에 조합원들의 피와 땀이 녹아있지만 회사는 조합원의 기대와 요구에 턱없이 부족한 제시안을 냈다”고 말했다. 현대차 노조는 이날 중 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청하고 오는 20일 임시대의원대회를 열어 쟁의 발생을 결의한 뒤 24일 조합원 파업 찬반투표를 실시하는 등 본격적인 파업 절차를 밟을 예정이다. 중앙노동위원회가 조정 중지 결정을 내리고 조합원 찬반투표에서 과반 이상 찬성으로 ...

      한국경제 | 2024.06.15 09:40 | 김정우

    • 헤즈볼라와 공방 격화 이스라엘, 중세 무기 투석기까지 동원

      ... 헤즈볼라의 공방이 가열되면서 산불 위험도 커지고 있다. 이스라엘은 이달 초 헤즈볼라의 드론 및 미사일 공격으로 발생한 것으로 보이는 대형 산불을 진압하는 데 며칠이 걸리기도 했다. 이스라엘과 헤즈볼라의 무력 충돌은 지난 11일 ... 남겨놓지 않은 미국 역시 양측의 분쟁이 전면전으로 확전할 것을 크게 우려하고 있다. 8개월 넘게 이어지고 있는 가자전쟁의 휴전안을 성사시키려 이스라엘과 하마스를 압박하는 와중에 또 다른 전쟁이 발발하면 중동 전체가 통제 불능 상태로 빠져들 ...

      한국경제 | 2024.06.15 09:02 | YONHAP

    사전

    노란봉투법 경제용어사전

    ... 말이다. 2013년 쌍용자동차와 경찰이 노조 관계자들에게 불법파업에 대한 손해배상 청구소송을 내서 47억원 배상 판결을 받자 노조원들에게 배상금에 보태 쓰라는 '노란봉투' 보내기 운동이 벌어졌던 데서 비롯했다. 이후 노동계와 시민단체는 노조의 쟁의권을 강화하는 법안을 포괄해 노란봉투법이라 부르고 있다. 노동계에서는 2022년 7월 발생한 대우조선해양 사태와 하이트진로 사태에서 사측이 손해배상 청구소송에 나서자 노란봉투법 제정을 강하게 요구하고 있다.

    직권중재 경제용어사전

    필수 공익사업 장의 파업 장기화를 막고 국민 생활의 안전을 확보하기 위해 노동쟁의 발생시 정부가 직접 개입하여 법적으로 파업을 중단시키고 노사합의를 도출해내는 것을 말한다. 노동조합 의 파업권을 지나치게 제한하는 제도라는 비판을 받아들여 정부는 이를 폐지키로 결정했다.

    긴급조정권 [emergency adjustment] [emer] 경제용어사전

    공공적인 성격이 강하거나 국민경제에 커다란 양향력이 있는 사업장에 노동쟁의 행위가 발생할 경우, 노동부 장관이 중앙노동위원회 위원장의 의견을 들어 파업을 강제로 중단시키는 제도다. 파업이 진행 중인 노사 관계에 정부가 개입할 수 ... 제한한다. 긴급조정권이 발동되면 해당 사업장 노조는 즉시 파업을 중단해야 한다. 긴급조정 기간인 30일 동안 파업 등 쟁의행위를 할 수 없다. 노조가 이를 어기면 불법으로 간주돼 2년 이하 징역 또는 2000만원 이하 벌금형에 처해질 수 ...