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      "일하는 시간 줄이고 월급은 그대로?"...꿈의 '주4일제' 실현될까 [전민정의 출근 중]

      ... 바 있습니다. 이어 올해 하투를 앞두고 자동차 노조들은 야권과의 연대를 통해 임금 및 단체협상(임단협)에서 '정년연장'과 '근로시간 단축'을 핵심 요구사항으로 내세웠는데요. 여기에서 눈길을 끄는 것이 '주4.5일제 도입'입니다. ... 주 4.5일제 도입을 임단협 요구안 초안에 포함시켰습니다. 현대차 노조가 주 4.5일제 근무를 요구하는 배경은 정년퇴직자 증가에 따른 고용불안이었습니다. 올해부터 앞으로 매년 2,500명 안팎의 조합원들이 정년퇴직을 하게 되는데, ...

      한국경제TV | 2024.06.01 08:01

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      사회적 대화 본격 재개…이중구조·산업전환 논의할 특위 출범(종합)

      ... 위한 법·제도 개선에 지혜를 모아야 할 것"이라고 말했다. 특위 운영 기간은 6개월로, 필요시 한 차례 3개월 연장된다. 김덕호 상임위원은 회의 후 기자들에게 "내달 12일 차기 회의에서 노사가 각자의 의견을 가져와 의제에 대해 ... 일·생활 균형위원회에선 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선, 일·육아 양립 지원방안을, 계속고용위원회에선 정년 연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중·고령층 노동시장 참여 확대 방안 등을 논의한다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.05.30 19:57 | YONHAP

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      사회적 대화 어렵사리 본궤도로…이중구조 등 논의할 특위 출범

      ... 미래지향적인 노사관계 발전을 위해 최선을 다해 임하겠다"고 말했다. 특위 운영기간은 6개월로, 필요시 한 차례 3개월 연장된다. 경사노위는 다른 의제별 위원회인 '일·생활 균형위원회'와 '인구구조 변화 대응 계속고용위원회'도 이른 시일 ... 균형위원회에선 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선, 일·육아 양립 지원방안을, 계속고용위원회에선 정년연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중고령층 노동시장 참여 확대방안 등을 논의할 예정이다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.05.30 18:00 | YONHAP

    사전

    계속고용제도 경제용어사전

    일정 연령까지 고용 의무를 부과하되 기업이 재고용, 정년연장, 정년폐지 등 다양한 방식을 선택할 수 있도록 한 제도. 일본의 경우 60세 정년 이후에도 기업들이 고용을 책임지도록 하는 '계속고용제도'를 도입하여 적용하고 있다.

    노인 기준 연령 경제용어사전

    ... 줄이기 위해서다. 현재 노인 기준연령인 65세가 되면 기초연금, 장기요양보험 등의 혜택을 받을 수 있다. 혜택을 줄이는 대신, 일본처럼 60세 정년 이후에도 기업들이 고용을 책임지도록 하는 '계속고용제도'를 도입하는 방안도 검토중이다. 계속고용제도는 일정 연령까지 고용 의무를 부과하되 기업이 재고용, 정년연장, 정년폐지 등 다양한 방식을 선택할 수 있도록 한 것이다. 이 밖에 노후 준비를 돕기 위해 주택연금 가입조건을 완화하고 인구 감소 충격에 대비해 ...

    고용절벽 경제용어사전

    기업들의 고용여력이 급감해 일자리가 크게 줄어드는 현상. 통상임금의 확대, 법정 정년연장, 까다로운 수도권 공장 설립 규제 등으로 인해 국내 기업들의 고용여력이 급감하고 있음을 나타내는 용어다.