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"지금 아니면 안 돼" 작정한 노조…초유의 사태 벌어졌다
... 시작을 알리는 첫 미팅이다. 양측은 주요 쟁점 사안을 협의하기 전 치열한 '기싸움'을 벌이고 있다. 노조 측은 기본급 15만9800원 정액 인상 및 정년 연장을 요구하고 있다. 특히 노조는 현재 만 60세인 정년을 65세로 늘려달라고 강조하고 있다. 구체적인 연령을 제시하면서 정년을 늘려달라고 요구한 건 이번이 처음이다. 노조 측은 조선업 호황이 찾아온 만큼 요구를 반드시 관철시키겠다고 벼르고 있다. HD현대측은 생산 차질을 빚지 않기 ...
한국경제 | 2024.05.29 16:16 | 성상훈
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"일할 사람이 없다" 충격받은 일본…결국 초강수 꺼냈다
... 재정적 여유가 생길 것이라는 전망이다. 한국은 2016년 법정 정년을 58세에서 60세로 늘린 이후 고령자 고용 연장 문제가 답보 상태다. 경영계는 직무급제 도입을 주장하지만 노동계는 정년 연장만 고집하고 있어서다. 일할 사람 없는 ... 노후 자금 불안 등 경제적 이유가 가장 컸다. 도요타, 고령자 재고용 확대 일본 기업은 노동력 부족에 따라 정년을 폐지하거나 상향 조정하고 있다. 일본 정부는 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을 기업의 ‘노력 의무’로 ...
한국경제 | 2024.05.28 18:35 | 김일규
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막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기'
... 지혜는 젊은 세대들의 부족함을 채워주고 해결책을 제시하는 등대 같은 역할을 하기도 한다. 다만, 정년을 60세로 연장한 지 10년도 안된 시점에서 다시 이를 연장하였을 때 회사의 인건비 부담, 청년 채용에 미치는 영향, 정년이 연장된 ... 것을 반면교사 삼아 불필요한 법적 다툼이 발생하지 않도록 입법을 정교하게 하는 것도 반드시 고려해야 할 것이다. 정년을 60세로 연장하면서 법에서 정년연장에 따른 임금체계 개편을 하라고 한 데 따라 도입된 임금피크제에 대하여도 이 ...
한국경제 | 2024.05.28 17:19 | 백승현
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"일하는 시간 줄이고 월급은 그대로?"...꿈의 '주4일제' 실현될까 [전민정의 출근 중]
... 바 있습니다. 이어 올해 하투를 앞두고 자동차 노조들은 야권과의 연대를 통해 임금 및 단체협상(임단협)에서 '정년연장'과 '근로시간 단축'을 핵심 요구사항으로 내세웠는데요. 여기에서 눈길을 끄는 것이 '주4.5일제 도입'입니다. ... 주 4.5일제 도입을 임단협 요구안 초안에 포함시켰습니다. 현대차 노조가 주 4.5일제 근무를 요구하는 배경은 정년퇴직자 증가에 따른 고용불안이었습니다. 올해부터 앞으로 매년 2,500명 안팎의 조합원들이 정년퇴직을 하게 되는데, ...
한국경제TV | 2024.06.01 08:01
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사회적 대화 본격 재개…이중구조·산업전환 논의할 특위 출범(종합)
... 위한 법·제도 개선에 지혜를 모아야 할 것"이라고 말했다. 특위 운영 기간은 6개월로, 필요시 한 차례 3개월 연장된다. 김덕호 상임위원은 회의 후 기자들에게 "내달 12일 차기 회의에서 노사가 각자의 의견을 가져와 의제에 대해 ... 일·생활 균형위원회에선 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선, 일·육아 양립 지원방안을, 계속고용위원회에선 정년 연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중·고령층 노동시장 참여 확대 방안 등을 논의한다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.05.30 19:57 | YONHAP
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사회적 대화 어렵사리 본궤도로…이중구조 등 논의할 특위 출범
... 미래지향적인 노사관계 발전을 위해 최선을 다해 임하겠다"고 말했다. 특위 운영기간은 6개월로, 필요시 한 차례 3개월 연장된다. 경사노위는 다른 의제별 위원회인 '일·생활 균형위원회'와 '인구구조 변화 대응 계속고용위원회'도 이른 시일 ... 균형위원회에선 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선, 일·육아 양립 지원방안을, 계속고용위원회에선 정년연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중고령층 노동시장 참여 확대방안 등을 논의할 예정이다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.05.30 18:00 | YONHAP
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[집코노미TV] "부동산 전업투자자로 먹고 살 수 있나요?"
한국경제 | 2019.01.21 07:00
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- 계속고용제도 경제용어사전
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일정 연령까지 고용 의무를 부과하되 기업이 재고용, 정년연장, 정년폐지 등 다양한 방식을 선택할 수 있도록 한 제도. 일본의 경우 60세 정년 이후에도 기업들이 고용을 책임지도록 하는 '계속고용제도'를 도입하여 적용하고 있다.
- 노인 기준 연령 경제용어사전
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... 줄이기 위해서다. 현재 노인 기준연령인 65세가 되면 기초연금, 장기요양보험 등의 혜택을 받을 수 있다. 혜택을 줄이는 대신, 일본처럼 60세 정년 이후에도 기업들이 고용을 책임지도록 하는 '계속고용제도'를 도입하는 방안도 검토중이다. 계속고용제도는 일정 연령까지 고용 의무를 부과하되 기업이 재고용, 정년연장, 정년폐지 등 다양한 방식을 선택할 수 있도록 한 것이다. 이 밖에 노후 준비를 돕기 위해 주택연금 가입조건을 완화하고 인구 감소 충격에 대비해 ...
- 고용절벽 경제용어사전
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기업들의 고용여력이 급감해 일자리가 크게 줄어드는 현상. 통상임금의 확대, 법정 정년의 연장, 까다로운 수도권 공장 설립 규제 등으로 인해 국내 기업들의 고용여력이 급감하고 있음을 나타내는 용어다.