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한국경제 뉴스
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막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기'
... 안된 시점에서 다시 이를 연장하였을 때 회사의 인건비 부담, 청년 채용에 미치는 영향, 정년이 연장된 구간에 대한 임금제도 설정(생산성 하락에 관한 실증적 분석 병행), 직종별 차등의 필요성, 장기 저성과자에 대한 대처, 성과주의 보상체계 ... 근로시간도 문제이다. 많은 직장인들이 꿈의 입법이라고 기대하는 4일제 또는 4.5일제 입법이 추진될 수 있고, 포괄임금 금지도 다시 수면위로 올라올 수 있다. 짧은 시간 효율적으로 일하고 많은 보상을 받는 것만큼 좋은 것은 없지만 ...
한국경제 | 2024.05.28 17:19 | 백승현
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"연봉 1억 넘어도 못 참아" 불만 폭발…심상치 않은 판교 [김대영의 노무스쿨]
... 넥슨 직원 600여명이 참여했다. 프로젝트 중단 후 대기발령 상태에서 다른 업무로 전환배치되지 않는 경우 사실상 '권고사직'으로 받아들이는 관행을 더 이상 수용할 수 없다고 선을 그은 것이다. 노조 설립 이후 '포괄임금제 폐지' 등 성과 IT 노조들은 설립 이후 적잖은 성과를 만들어냈다. 단체교섭 등을 활용해 소통 창구를 확대한 데 이어 임금·단체협약을 계기로 근로환경을 바꿨다. IT 노조들이 고질적 병폐로 꼽았던 '...
한국경제 | 2024.05.13 10:17 | 김대영
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직장인이 매긴 윤석열 정부 노동정책 점수…'41.1점'
... 하락했다. 20점 이하를 준 응답자도 27.3%에서 7.9%포인트 증가했다. 직장갑질119는 "윤석열 정부의 노동·일자리 정책은 2년 연속 낙제점을 기록했다"며 평가 점수를 높이기 위해서는 노동시간 단축, 포괄임금제 금지, 원청 회사에 단체교섭 책임을 부과하는 노조법 2조 개정안 통과 등이 필요하다고 주장했다. 이번 조사는 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 2일부터 13일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 ...
한국경제 | 2024.05.05 13:45 | 오세성
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직장인 10명 중 4명 "주 52시간도 길다"
... 초과근로를 한다는 응답은 정규직(23.1%)보다 비정규직(30.6%)에서 더 높았다. 직장갑질119는 회사가 포괄임금제나 고정OT(추가근로) 수당제로 공짜 노동을 당연하게 요구하거나 연장근로를 할 수밖에 없는 상황을 만들고도 연장근로 ... 시간 상한을 48시간으로 단축하고 사실상 한국에만 없는 1일 근로 시간 상한 설정, 장시간 공짜 노동의 주범인 포괄 임금 계약을 금지하는 법 개정이 절실하다"며 "22대 국회는 반드시 실 노동시간 단축을 위한 법 개정을 해내야 한다"고 ...
한국경제TV | 2024.06.09 12:28
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"직장인 42.5% '주 최대 근로시간 52→48시간으로 줄여야' 생각"
... 초과근로를 한다는 응답은 정규직(23.1%)보다 비정규직(30.6%)에서 더 높았다. 직장갑질119는 회사가 포괄임금제나 고정OT(추가근로) 수당제로 공짜 노동을 당연하게 요구하거나 연장근로를 할 수밖에 없는 상황을 만들고도 연장근로 ... 시간 상한을 48시간으로 단축하고 사실상 한국에만 없는 1일 근로 시간 상한 설정, 장시간 공짜 노동의 주범인 포괄 임금 계약을 금지하는 법 개정이 절실하다"며 "22대 국회는 반드시 실 노동시간 단축을 위한 법 개정을 해내야 한다"고 ...
한국경제 | 2024.06.09 12:01 | YONHAP
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카카오 노조, 게임즈·VX와 노사 교섭 창구 단일화
... 카카오게임즈 직원의 목소리를 대변하며, 공정하고 투명한 회사 운영을 위해 끝까지 노력할 것"이라며 "크루(직원)들의 입장에서 단체 교섭을 진행할 것"이라고 전했다. 카카오 노조는 교섭 과정에서 ▲ 고용안정 ▲ 유연근무제 도입 ▲ 포괄임금제 폐지 ▲ 평가기준 공개 등을 회사에 요구할 예정이다. 앞서 카카오게임즈 자회사인 카카오VX는 지난달 2일부터 교섭이 진행 중이다. 카카오 VX는 지난해 전 직원 대상 희망퇴직을 단행했다. 이남기 카카오VX 노조 교섭위원은 "단체 ...
한국경제 | 2024.05.21 16:16 | YONHAP
