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... 제정되면서 도입되었다. 해당 제도는 장애인의 자립생활 촉진 및 사회참여 증진을 통한 사회통합에 기여함을 목적으로 하며, 장애인 고용에 따른 사업주의 경제적 부담을 경감하고 장애인 고용을 유도하기 위해 부담금 부과 등의 조치를 취할 수 있다. 장애인 고용 의무 비율은 공공기관 3.6%, 민간기업 3.1%로 2024년 기준 설정되어 있으며, 상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용률에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다.

... 국민들의 행복정도를 △경제성과 및 지속 가능성 △삶의 질 △경제사회 안정 및 안전 등 3개 부문의 34개 항목을 가중평균해서 산출해 내는 지수. 34개 항목에는 주거지수(주택가격상승률-임금상승률)와 1인당 소비지출·가계부채, 고용률 등이 포함된다. 지수 작성을 시작한 2003년 1분기를 100으로 기준 삼고 있다. 국민행복지수는 2019년 4분기만 해도 113.95에 이르렀다. 하지만 2020년 1분기 106.26, 2분기 92.5, 3분기 74.41로 하락하더니 ...

2017년까지 잠재성장률 4%, 1인당 국민소득 4만달러, 고용률 70%를 달성하겠다는 비전을 말한다. 이 비전은 더딘 경기회복세, 잠재성장률 하락 등으로 한국 경제가 저성장의 늪에 빠지고 있다는 우려가 증폭되자 박 대통령이 2014년 제시했다. 이를 실현하기 위해 공공부문 개혁과 규제 혁파를 골자로 하는 '경제혁신 3개년 계획'을 내놓았지만 세월호 참사로 동력이 시들해지고 말았다.

15~64세의 생산가능인구 (군인, 재소자제외) 중에서 취업자 가 차지하는 비율. ''취업인구비율''이라고도 한다.

입직률과 이직률을 산출하여 각 업체에 종사하는 노동력의 신규유입 및 타업체로의 전출규모를 판단하는 기준이 되며 피고용률은 피고용자가 취업자 전체 중에서 차지하는 비중을 나타내는 지표로서 고용형태를 파악하는 데 이용된다.