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사전 41-50 / 54건

고용평등지표 경제용어사전

2006년 노동부가 한국노동연구원에 위탁하여 개발한 것으로 시간당 임금비율(노동보상도)과 관리직 비율(노동위상도), 상용직 비율(직업 안정도), 임금근로자 비율(노동참여도) 등 4개 세부지표를 기초로 한다. 성별·연령별 고용평등지표는 ''여성''과 ''50세 이상 고령자''를 각각 상대그룹(남성 및 50세 미만 근로자)과 비교했을 때 현재 위치를 나타내는 지수며 100에 가까울수록 양집단의 고용상 지위가 평등하다는 것을 뜻한다.

위미니지먼트 [womanagement] 경제용어사전

여성을 뜻하는 위민(Women)과 경영을 뜻하는 매니지먼트(Management)가 합해진 말이다. 지금까지의 경영은 합리적이긴하나 명령과 복종을 특징으로 하는 남성성위주로 이뤄졌다. 위미니지먼트는 남성들의 합리성을 바탕으로 여성들의 특징인 보살핌, 타인에 대한 이해, 개방성 등을 조화시킨 보다 유연하고 창의적인 경영기법인 셈이다.

그루밍족 [grooming] 경제용어사전

마부(groom)가 말을 빗질하고 목욕을 시키는 데서 유래한 신조어로서 패션과 미용에 아낌없이 투자하는 남자들을 가리킨다. 여성들의 사회참여가 갈수록 활발해짐에 따라 남성들의 사회적 영향력이 줄어들게 되자 외모를 잘 갖추어야 성공할 수 있다고 생각하는 남성들이 늘어나게됐다.

베타보이 [β-Boy] 경제용어사전

공부, 취업 등 여러면에서 여성들에게 뒤처지며 상대적 열등감에 시달리는 남성. 알파걸 의 반대되는 개념이다.

립스틱 리더십 [Lipstick Leadership] 경제용어사전

남성들과의 경쟁 및 남성 중심세계의 편견을 뚫고 최고지도자 반열에 오른 여성들의 리더십을 말한다.

제조직매형 의류 [specialty retailer of private label apparel] 경제용어사전

패션업체가 상품 기획부터 디자인, 생산, 유통, 판매까지 모든 과정을 일괄 처리하는 방식이다. 물류와 고객 정보를 보다 효율적으로 관리하여 적기·적재 생산을 지향하여 재고를 줄이고, 중간 유통과정을 생략함으로써 제품 공급 시간과 제품가격을 절감시키는 방식. 판매도 소규모 대리점에 맡기지 않고 대형매장을 통해 박리다매하는 형식을 따른다. 시장 상황에 맞춰 단 몇 주 만에 신상품을 대량으로 공급하는 것이 가능하기 때문에 패스트패션(fast fash...

우모족 [UOMO] 경제용어사전

20대 후반에서 30대에 이르는 기혼남성 중에 패션에 관심이 많고 미혼처럼 보이는 사람들을 가리키는 말. 여성으로 치자면 '미시'에 해당된다. 이들은 보통 고학력, 고소득을 바탕으로 높은 구매력 을 가진 새로운 30대들로서 스포츠와 여행 등에도 많은 관심을 보인다.

알파걸 [alpha girls] 경제용어사전

'최고'라는 의미로 쓰이는 그리스 문자의 첫 글자인 알파(α)와 여성을(girl)을 결합해 만든 단어다. 학업이나 운동 등 다양한 분야에서 남성들을 뛰어넘는 능력을 가진 엘리트 여성들을 의미하는 단어로 쓰인다. 2007년 아동·청소년 심리학자인 댄 킨들런 하버드대 교수가 펴낸 '새로운 여자의 탄생, 알파걸'이라는 책에서 처음 단어가 등장했다. 당시 킨들런 교수는 미국과 캐나다의 15개 학교를 방문해 앞으로 리더가 될 가능성이 있는 10대 소녀 100여 ...

맨슈머 [mansumer] 경제용어사전

남성(man)과 소비자(consumer)의 합성어로 구매력 이 부쩍 커진 남성 소비자를 일컫는 말이다. 그 동안 소비재 상품의 주 소비자는 주부나 유행에 민감한 젊은 여성층이었지만 최근에는 미용이나 패션에 관심이 많은 남성이 늘어나면서 유통시장 에서 남성 소비자의 중요성이 점점 커지고 있다.

니트족 [not in education, employment, or training] 경제용어사전

... 수준이다. 여기에 고용주가 부담하는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 사회보장부담금을 추가한 결과 연간 손실 비용이 49조4000억원에 달하는 것으로 추산됐다. 2010년(34조7000억원)보다 42.4% 급증했다. 여성보다 남성 니트족 비중이 빠르게 증가하고 있는 것으로 조사됐다. 2010년 남성과 여성의 니트족 비중은 각각 17.1%로 같았다. 하지만 2017년에는 남성 24.4%, 여성 17.6%로 차이가 났다. 한경연은 “남성은 여성보다 일자리의 안정성을 ...