한국경제

... 부활했다. 2021년 문재인 전 대통령에 의해 국경일인 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날에도 대체공휴일이 적용되기 시작했으며, 2023년에는 석가탄신일과 성탄절에도 대체공휴일이 적용된다. 대체공휴일의 의무 적용 대상은 관공서, 300인 이상 민간 기업, 30인 이상 기업, 5인 이상 30인 미만 사업장이다. 대체공휴일의 적용을 받는 사업장에서 근무하는 근로자는 공휴일에 일을 했다면 유급휴일 급여, 휴일근로 가산 수당 등 추가 급여를 받을 수 있다.

... 인정시간은 노조 규모에 비례해 한도가 정해지며 한도를 넘겨 임금을 지급하면 불법이다. 2009년 말 노사정 합의로 도입돼 2010년 7월1일부터 시행됐다. 2013년 정해진 현행 기준은 조합원 수에 따라 연간 2000(근로자 99명 사업장)~3만6000시간(1만5000명 이상 사업장)까지 허용하고 있다. 연간 2000시간은 주40시간 풀타임 근로자 1명에 해당한다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 ...

사업장에서 배출되는 온실가스 총 발생량을 매출액 으로 나눈 값. 매출 확대나 축소와 관련없이 해당 기업의 온실가스 배출 강도를 알 수 있으며 단위는 ''톤CO2/억원''이다.

... 신청하는 제도. 2006년 12월 고유업종제도 폐지후 대기업으로부터 중소기업의 사업영역을 보호하기 위해 도입됐다. 중소기업중앙회에 사업 조정을 신청하면 중앙회가 사실 조사를 벌인 뒤 30일 내 의견서를 중소기업청에 제출하고, 중기청은 90일 이내에 대기업에 사업장의 인수·개시·확장 시기를 최장 6년까지 연기하거나 생산품목·수량·시설 등을 축소하는 것을 권고할 수 있다. 이 권고를 어길 경우 5000만원 벌금형이나 1년 이하 징역형에 처해진다.

사업장폐기물 중 폐유. 폐산 등 주변환경을 오염시킬 수 있는 유해한 물질을 말한다. 특정시설에서 발생되는 폐기물, 부식성폐기물, 유해물질함유 폐기물, 폐유기용제, 폐유, 폐석면, 폐유독물, 감염성폐기물 등이 이에 속한다.

... 전환해야 한다. 하지만 노동계는 이 법들이 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 차별해소 방안도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라며 이의 개정을 주장해왔으며, 사용자측에서도 고용기간 2년 초과시 무기계약으로 간주하는 등 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사라며 반발해왔다. 이 법은 2007년 7월부터 300인 이상 사업장에서 시행됐으며, 2008년 7월에는 100인 이상 사업장으로 2009년 7월1일부터는 5인 이상 사업장으로 확대됐다.

법인의 사업에서 발생하는 소득에 대한 법인세 (국세)액의 10%에 해당하는 주민세를 말한다. 12월말 결산법인은 4월, 3월말 결산법인은 7월, 6월말 결산법인은 10월에 사업장이 소재한 각 자치단체에 신고 납부해야 한다. 정해진 기한내에 신고하지 않거나 신고한 세액이 산출세액에 미달할 때에는 당해 세액의 100분의 20에 상당하는 신고불성실 가산세 를 추가 납부해야 한다.

2000년 벨기에 정부가 도입한 강력한 청년 실업자 의무고용제도. 종업원 50명 이상 사업장에서 고용인원의 3%에 해당하는 청년노동자를 추가 고용하도록 아예 의무했다. 이 기준을 지킨 사용자들에게는 고용 첫해에 사회보장 부담금 을 감면해 준 반면 할당량을 채우지 못한 기업에 대해서는 매일 일정한 벌금을 부과했다.

해외 투자시 기업 스스로 부지를 확보하고, 공장 및 사업장을 설치하는 외국인직접투자 (foreign direct investment)방식을 말한다. 투자자입장에서는 투자비와 시간이 많이 소요되지만 투자를 받는 입장에서는 고용창출효과가 크고 기술이전을 받을 수 있다는 장점이 있다. 이미 건설되어 있는 공장이나 회사를 사서 진출하는 브라운필드 투자 방식과 상반되는 형태이다.

노동조합 이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성하거나 또는 비노조원이 별도의 노조를 결성할 경우 해당 노조를 말한다. 한국에서는 2011년 7월 1일부터 사업(사업장)단위에서 복수노조의 설립이 허용 됐다.