한국경제

VIP보다 한 단계 높은 극소수 상류층 고객을 의미하는 말이다. 연봉, 자동차, 직업, 거주지 등 모두가 VVIP 기준에 영향을 미치며 이들 조건들을 기준으로 전체 상위 1%에 해당하는 사람을 보통 VVIP라고 한다.

영국 런던국제증권거래소(ISE)에 상장된 시가총액 상위 100개의 우량주 식으로 구성된 지수. 동지수는 기준시점인 83년 12월 31일을 1000으로 하여 산출되고 있다. 영국의 파이낸셜타임즈 FTSE그룹과 런던국제증권거래소(ISE)가 공동으로 1984년 1월부터 산출, 발표하고 있다.

... 비중이 42%, 일본이 10%로 두 번째 비중을 같는다. 이머징마켓 기업들의 비중은 10%가 채 안된다. 기존의 다우 지수가 30개 종목에 대해 시총 기준으로 가중을 두는 것과는 달리 지수 내 종목들의 비중은 같다. 시총 기준 상위 3개 종목은 엑손 모빌과 프록터 앤 갬블(P&G), 제너럴 일렉트릭(GE)이며, 하위 3개 종목은 제너럴 모터스(GM)와 리뉴어블 에너지(노르웨이 정유사), 선테크 파워 홀딩스(중국) 등이다. 우리나라 기업으로는 삼성전자와 LG전자가 구성 ...

물가상승률과 가계소득·지출을 고려한 실제 생활이 가능한 최소 수즌의 임금. 실제 생활이 가능한 임금이라는 의미다. 따라서 기존 최저 임금보다 20~30% 높다. 1994년 미국 볼티모어시에서 처음 도입했다. 우리나라에서는 경기 부천시와 서울 노원구 및 성북구가 2013년 처음 도입했다. 생활임금은 물가상승률과 지역별 가계 소득·지출 등을 감안해 각 지자체가 산정한다. 상위법에 근거가 없으며 각 지방자치단체가 조례를 제정해 적용하고 있다.

기업의 사회적책임 을 측정하는 대표적 지수 중 하나. 미국 다우존스 와 세계적 자산관리사인 스위스 SAM(Sustainable Asset Management)이 1999년부터 공동으로 발표하고 있다. 58개 산업부문의 2,500여개의 세계적인 기업들을 재무 정보뿐 아니라 사회적ㆍ윤리적ㆍ환경적 가치들을 종합적으로 평가하여 상위 10%정도의 기업을 그 해의 DJSI회원사로 선정한다.

잭 웰치 전 GE 회장이 사용한 인사 시스템이다. 활력 곡선을 이용해 조직 구성원을 평가 등급 상위 20%는 핵심 정예,70%는 중간층,10%는 하위로 구분한다. 핵심정예 등급은 충분한 보상을 해주면서 미래의 리더로 양성하고 중간층은 지속적인 교육ㆍ훈련을 통해 핵심 정예가 될 수 있도록 육성하지만 하위 10%는 상시 정리한다. GE는 제도 시행 3년 만에 문제 직원을 모두 정리했으며 웰치 회장은 그 이후에도 계속 이를 밀고 나갔다.

저속의 여러 하위 망들을 서로 연결하거나 분산된 통신장치들을 통합하기 위한 최상위 통신 네트워크 를 말한다.

... 빈곤층이라고 할 수 있다. ​ 기준 중위소득이란 모든 가구의 소득을 순서대로 배열했을 때 중간에 위치한 가구의 소득으로 보건복지부에서 매년 전년도 대비 물가상승, 급여상승률을 반영해 발표한다. 2022년 기준 중위소득은 1인가구 기준으로 1,944,812원이고 2인 가구 기준으로는 3,260,085원이다. 보건복지부가 운영하는 복지로 (https://www.bokjiro.go.kr/)의 복지서비스 모의계산을 통해 차상위계층 해당 여부를 알 수 있다.

의상이나 보석 등 신제품이 출시되었을때 소수의 상위소비자 (VVIP)를 위해 개최하는 소규모 패션쇼를 말한다. 판매자들이 제품을 트렁크에 넣어 가져오곤 해서 트렁크 쇼라고부른다. 초우량 고객에게 집중적인 서비스를 제공해 매출을 올리는 마케팅 기법이다.

조직의 상위 직급은 무능한 인물로 채워질 수밖에 없다는 이론으로 미 컬럼비아대 로렌스 피터 교수가 1969년 발표했다. 관료제 내의 승진으로 인한 관료의 무능화 현상이 발생할 수도 있다. 유능한 사람을 승진시키다 보면 일을 감당할 수 없는 위치에까지 승진을 시켜 결국은 무능한 지경에 까지 이르게 된다. 이렇게 무능화된 사람도 신분보장으로 인하여 그 자리에 머물게 되며 모든 계층이 무능한 사람으로 채워질 수 있다. 관료제의 병리현상을 지적한 이론...