한국경제

... 비용을 절약하고 해킹 위험을 줄일 목적으로 개발되었다. 아토믹 스왑은 라이트닝 네트워크와 같은 오프체인 솔루션을 활용하여 다중서명 주소 기능과 해시 타임 락 계약(HTLC)을 사용한다. HTLC는 거래가 실패할 경우 자금이 일정 시간 후에 반환되는 타임 락과, 거래 완료를 위해 필요한 특정 해시 값에 대한 액세스를 요구하는 해시 락의 두 가지 조건을 포함한다. 아토믹 스왑은 2013년 티어 놀란에 의해 처음 제안되었으며, 2014년 코모도의 주요 개발자 JL777에 ...

... 또는 특정 비율을 사용자에게 반환하는 혜택이다. 신용카드, 대출 상품, 예금, 적금 등 다양한 서비스에서 제공될 수 있다. 이자캐시백의 조건, 비율, 지급 방식은 제공 기관에 따라 다르다. 예를 들어, 신용카드 사용에 따른 캐시백은 일정 금액 이상 사용시 이자에 해당하는 금액의 비율을 반환하는 형태로 이루어진다. 대출 상품에서는 대출 이자의 일부를 정기적으로 또는 특정 기간 후에 사용자 계좌로 환급하는 방식이 사용될 수 있다. 이 혜택은 사용자에게 실질적인 이익을 ...

... 수 있다. 2024년 2월 현재 더불어민주당과 국민의힘이 교섭단체로 활동 중이다. 교섭단체가 되면 다양한 특혜를 받게 되며, 이는 정당 국고보조금 우선 지급, 정책연구위원 지원, 입법지원비 지원 등을 포함한다. 또한, 의사 일정 조정, 국무위원 출석 요구, 긴급현안 질문 등 국회 운영에 있어 중요한 역할을 수행하며, 모든 위원회에 간사를 파견할 수 있는 권리를 가진다. 이러한 구조는 교섭단체가 의회 내에서 강력한 영향력을 행사할 수 있게 하며, 의사 일정과 ...

비례대표제의 원칙에 기반하면서도 전체 의석 중 일부에 대해서만 연동성을 적용하는 방식으로, 정당의 득표율에 따라 의석을 배분하는 방식. 첫 번째로, 연동성은 전체 비례대표 의석 중 일정 비율만 적용되며, 나머지 의석은 기존의 비례대표 방식대로 배분된다. 이는 대표성과 안정성 사이의 균형을 맞추려는 시도로 볼 수 있다. 두 번째로, 정당의 득표율에 따라 의석을 배분한다. 정당이 전국적으로 얻은 득표율에 기반하여 비례대표 의석을 배분하되, 정당별 득표율과 ...

국토교통부는 국민들의 대중교통비 부담 완화를 위해 2024년 5월 도입하는 제도로 대중교통비의 20~53%를 절감할 수 있다. K-패스는 월 15회 이상 정기적으로 시내버스, 지하철 등 대중교통을 이용할 경우 지출 금액의 일정 비율(일반인 20%, 청년층 30%, 저소득층 53%)을 다음 달에 돌려받을 수 있는 교통카드다. 예를 들어 매달 대중교통비로 평균 7만 원을 지출한다면 일반인은 1만 4000원, 청년은 2만 1000원, 저소득층은 3만 7000원을 ...

... 조세특례에는 조세감면, 비과세, 소득공제, 세액감면, 우대세율 적용 또는 과세이연 등이 있다. 조세특례는 정부가 특정 산업이나 계층에게 세금 면제 또는 감액을 통해 지원하는 제도로 조세지출의 한 형태이다. 예산지출과 달리 조세특례제한법을 통해 비과세 또는 세금 감면 혜택을 주는 것으로 간접적인 재정지출이란 점에서 조세지출이라고도 한다. 정부는 1998년 '조세특례 일몰제'를 도입해 일정 기간이 지나 정책 효과가 달성되면 특례가 종료되도록 했다.

확률형 아이템은 게임에서 무작위로 얻을 수 있는 아이템을 말한다. 이는 게임 회사가 일정한 확률에 따라 아이템을 제공하는 방식으로 운영되며, 사용자들은 이를 구매하여 자신의 캐릭터를 강화하거나 게임을 더욱 재미있게 즐길 수 있다. 확률형 아이템은 게임 회사의 수익원 중 하나이지만, 일부 사용자들은 이에 대해 불만을 제기하기도 한다. 이는 아이템을 얻을 수 있는 확률이 낮기 때문에, 많은 돈을 투자해도 원하는 아이템을 얻지 못하는 경우가 있기 때문이다. ...

... 일컫는다. 즉, 일과 삶이 균형을 이루는 업무 환경을 추구하는 것이다. 레이지걸잡이라는 단어는 2023년 5월 틱톡 콘텐츠로 처음 등장했다. 영상에는 주로 편안하게 키보드를 치는 인물 모습과 함께 정오 산책 등 부담 없는 근무 일정을 설명하는 글이 기재되어 있다. 처음 영상을 올린 26살 가브리엘 저지 인플루언서는 레이지걸잡을 '스트레스가 적고 감독이 심하지 않은 원격 근무 직장'으로 정의했다. 또 '집에서 일하고, 9시부터 5시까지의 표준(미국 기준) 근무 ...

어느 정도의 성과를 거둔 임직원에게 회사가 보유한 자사주를 지급하는 제도다. 일종의 인센티브 방식으로, 지급 후에는 일정 기간 양도를 금지한다. RSU는 스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여하는 방식이기 때문에, 스톡옵션보다 더 많은 보상을 제공할 수 있으며, 주식 가격 상승에 따른 이익을 직접적으로 누릴 수 있다. 주식을 받은 임직원들이 단기 성과 창출에 매몰되는 것을 방지하고, 회사의 장기적인 성장과 임직원의 장기근속을 유도할 수 있다.

LFP(LiFePO₄)양극재에 일정 비율의 망간(Mn)을 추가해 만든 양극재, 가격은 LFP양극재와 비슷하지만, 에너지 밀도는 NCM양극재와 비슷한 것으로 알려져 있다.