한국경제

... 설계한 종합 지표로서 경제 전체에 대한 선행지수 기능을 한다. 이 지수는 생산, 신규주문, 고용, 공급업체 배송시간 및 구매 상품 재고의 변화를 측정하는 개별 지수를 기초로 한다. 매월 업계 내 400개 이상 기업의 구매 담당 임원에게 보내는 설문조사에 대한 답변을 통해 집계된 데이터 를 기초로 한다. 설문 참가자는 한국 GDP 대한 산업적 기여도를 고려하되, 지리적인 위치 및 표준산업분류 (SIC, Standard Industrial Classification) ...

... 단기 비학위과정이다. MBA나 EMBA보다는 학업강도가 약하다. 서울대 연세대 고려대가 1976년 기업 경영자의 재교육을 위해 경영대에 처음 개설했다. 최신 경영학 지식을 배우면서 인맥을 넓히려는 목적을 가진 기업의 CEO나 고위임원들이 주로 수강하며 보통 6개월 단위로 신입생을 받는다. 경영대학이 운영하는 것이 일반적이나 법과대학 인문대학 사회과학대학 공과대학 등 대학별로 특화한 최고위과정도 찾아볼 수 있다. 인기를 끌자 경영대뿐 아니라 법·행정 등 다른 학문 분야에서도 ...

상호출자제한 기업집단 소속회사가 기업집단의 일반현황, 임원· 이사회 현황, 주식소유현황, 특수관계인 과의 거래현황 등을 분기별(혹은 연1회)로 공시하는 제도. 상호출자제한기업집단 소속 비상장회사는 자기 회사의 소유지배구조, 재무구조 및 경영활동과 관련한 중요한 사항을 수시로 공시하여야 한다.

선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링 과 반대로 말단 사원이 선배나 고위 경영진의 멘토가 되는 것. 임원이나 고참직원들이 역멘토링을 통해 젊은 소비자들이 원하는 제품을 만들수 있는 감각을 익히기 위해서이다. 역멘토링은 1999년 제너럴일렉트릭(GE)회장이던 잭 웰치가 최고경영자 (CEO) 시절 만들었다. 웰치는 1999년 영국 출장 중 말단 엔지니어로부터 인터넷 의 중요성에 대한 설명을 듣고 신선한 충격을 받았다. 웰치는 출장에 돌아온 ...

이사, 임원, 회사의 대주주가 가 이사회 3분의 2 이상 승인 없이 회사의 사업기회를 타인에게 넘길 수 없도록 한 조항이다. 회사의 특허나 자산 등을 자신 또는 제3자에게 넘겨 미래 이익이 발생하면 회사에 손해를 끼친 것으로 간주해 이사들은 연대배상의 책임을 져야 한다.

... 개편방안은 2023년 상반기부터 시행될 예정이다. 이에 따라 공기업·준정부기관 수는 2022년 8월 현재 130개에서 2023년 상반기 88개로 줄어든다. 자격 요건을 충족하지 못한 기관들은 기타공공기관으로 유형이 변경될 예정이다. 기타 공공기관으로 변경되면 경영평가 주무부처가 기재부에서 주무부처로 바뀌고, 임원 임명도 '공운법(공공기관 운영에 관한 법률)'이 아닌 개별법 혹은 정관에 의해 이뤄진다. 예타 및 출자·출연 사전협의 대상에서도 제외된다.

문제가 있는 부실상장기업들에 대한 퇴출을 강화하기 위한 제도. 상장사가 공시의무 또는 회계처리기준을 위반했거나 횡령, 배임 혐의 등이 발생했을 때 거래소 임원과 변호사, 회계사, 학계 등 각계인사들이 참여하는 '' 상장폐지 실질심사위원회''를 구성, 실질심사를 통해 상장유지 적격 여부를 결정한다. 실질심사에서 상장 유지에 부적합한 것으로 판정된 후 이의제기가 없으면 해당 법인에 대한 상장 폐지 절차에 들어간다. 정기보고서 미제출, 부도발생, ...

은행이 사들인 수출환어음 무역환어음 등을 말한다. 은행은 수출환어음 등을 사들이면서 수출업체에 외국 수입업체 대신 돈을 미리 지급한다. 이 돈은 나중에 수입업체로부터 받는다. 수출업체에 돈을 일정 기간 빌려주는 형식이어서 여신으로 간주한다. 따라서 은행은 수출업체에 대해 지급일로부터 상환받는 날까지 발생하는 이자를 징수하는데 이를 환가료 라고 한다. 환가료율 은 리보(LIBOR)에 가산금리 를 더해 결정한다.

기업에서 정보 보안을 위한 기술적 대책과 법률 대응까지 총괄 책임을 지는 최고 임원. 2012년 5월 15일부터 시행된 전자금융거래법 시행령 개정안에 따라 총자산 2조원 이상이면서 종업원 수가 300명 이상인 금융회사는 정보보호최고책임자(CISO)를 임원으로 임명해야 한다.

공공기관 운영에 관한 시스템을 근본적으로 개선하기 위한 목적으로 2007년 1월1일 시행에 들어간 것으로, 공공기관의 자율 책임경영체제 확립과 경영합리화, 운영의 투명성 강화 내용 등을 담고 있다. 공공기관운영위원회가 경영감독과 평가를 하고, 주무부처는 사업감독만 함으로써 책임소재를 규명하도록 했다. 임기는 기관장 3년, 기타 임원 2년으로 보장해주되 경영성과에 따라 1년 단위로 연임토록 했다.