한국경제

... 금융기관 의 까다로운 대출조건을 맞추지 못한 기업은 신용보증 기관으로부터 전액보증을 받아 금융기관에서 돈을 빌렸다. 부분보증제는 이같은 제도를 응용해 신용보증기관이 대출금의 일정부분만 보증하고 나머지는 금융기관이 신용으로 빌려주는 제도다. 금융기관은 자체 신용평가를 통해 대출하기 때문에 여신심사 기능을 강화해야 한다. 기업 입장에선 보증수수료가 줄고 보증기관도 전액보증을 설 때보다 지원자금에여유가 생겨 더 많은 중소기업에 보증을 서줄 수 있다.

직무에 개개인의 능력을 조화시키도록 하는 배치. 경영자의 요구와 근로자의 요구를 모두 충족시키는 적당한 직무배치를 달성하기 위한 목적으로 인터뷰나 지원자를 테스트한다.

지원자의 자료 및 회사의 인력충원계획을 모두 전산화해 인력충원이 필요할 때 별도의 절차없이 입사의사 타진 → 채용 → 부서배치가 이루어지게 하는 인사제도. 입사희망자는 신청만 하면 월 1회 치러지는 면접시험에서 떨어져도 계속 입사기회를 가질 수 있다.