한국경제

전역 군인이 공직이나 공기업 , 일정 규모 이상의 민간 기업 채용시험에 응시할 경우 필기시험 과목별 만점의 3~5%를 가산해 주도록 한 것으로, 1961년에 도입됐다. 1999년 12월23일 헌법재판소는 공무원 채용시험에서 현역 군필자에게 가산점을 부여하도록 한 제대군인지원법 제8조 1 · 3항 등에 대해 낸 헌법소원 심판사건에서 위헌 결정을 내렸다. 가산점 비율을 2~3% 범위내로 낮추고 가산점 합격자의 채용 상한을 신설하는 내용의 병역법 ...

하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.

... 수용하여 경제활동이 변동함과 아울러 그 변동으로 그 다음 변동이 규제받고 있는 관계를 설명하려는 방법이 일부에서 채용되고 있다. 이러한 피드백 이론을 경제학에 도입한 사람은 굿 윈(Goodwin, A.N)과 터스틴(Tustin)이라 ... 그런데 그와 같은 처분·지출되는 소비와 투자는 생산재 산업과 소비재산업생산을 규제하면서 반작용으로 국민소득의 규모와 내용 구성에 반작용하게 된다. 즉, 소득이 소비 및 투자에 준 작용은 소비와 투자가 국민소득에 반작용하여 그 규모와 ...