• 정렬
  • 기간
  • 영역
  • 옵션유지
  • 상세검색
    여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

사전 61-70 / 109건

불완전취업 경제용어사전

추가적으로 일할 의지와 능력은 있으나 일자리를 얻지 못해 주당 근로시간이 17시간 이하인 취업자 를 말한다. 일용직, 임시직 등의 단기간 근로자가 이에 해당된다.

미국 투자이민 [Employment-Based Immigration-5] 경제용어사전

EB-5는 취업이민의 한 종류이지만 미국인 고용주가 있어야 가능한 취업이 아닌, 본인의 자본을 투자해서 영주권을 취득하는 방법의 투자 이민 이다. 이민자가 미국 경제에 도움을 주는 사업체를 대상으로 투자하거나 운영하는 것을 장려하기 위한 것으로 일반지역 105만 달러, TEA 지역 80만 달러를 새로운 미국의 사업체에 투자하고 10명 이상의 미국 영주권자 이상의 현지 고용인을 정규직으로 신규 채용하면 가족 (배우자와 21세 미만 미혼 자녀)과 함께 ...

경기동행종합지수 [coincident composite index] 경제용어사전

현재의 경기상태를 나타내는 지표로서 광공업생산지수, 소매판매액지수, 비농림어업취업자수 등과 같이 국민경제 전체의 경기변동과 거의 동일한 방향으로 움직이는 7개 지표로 구성된다. 경기동행종합지수는 선행종합지수, 후행종합지수와 함께 경기종합지수 를 구성한다. 줄여서 `경기동행지수', `동행종합지수'로 부르기도 한다.

캥거루족 [Kangaroo tribe] 경제용어사전

학교를 졸업해 자립할 나이가 되었는데도 부모에게 경제적으로 기대어 사는 젊은이들을 일컫는 용어. 유사시 부모라는 단단한 방어막 속으로 숨어버린다는 뜻으로 '자라족'이라고도 한다. 일본에서는 1990년대에 문제가 됐던 20∼30대의 캥거루족의 상당수가 35~44세연령대의 중년이 돼서도 부모에 의존하는 중년 캥거루족으로 남아있는 것으로 나타났는데 이를 두고 이들을 두고 '기생(寄生:parasite) 독신'이라고 하기도 한다. 2012년 4월 일본 ...

엠커브현상 [M-Curve] 경제용어사전

상당수 여성이 20대초반에 노동시장에 참여하다가 20대 후반에서 30대 중후반 사이에 임신·출산·육아로 인해 경제활동참가율 이 급격히 떨어지고 자녀 양육시기 이후 다시 노동시장에 입성하려는 현상을 가리키는 말. 취업률의 변화추이가 영문 M자를 닮아서 엠커브현상으로 부르면 경력단절현상을 나타낸다.

바링허우(80)세대 [八零後] 경제용어사전

... 이은 경제 발전의 혜택을 받고 자랐을 뿐 아니라 1가족 1자녀 정책으로 대부분 독자라는 특징도 갖고 있다. 이들은 개방적 · 합리적 사고 방식을 갖고 있으면서도 애국주의적 성향이 강한 편이다. 이들은 신소비계층으로 떠올랐지만 취업난과 치솟는 물가, 3D업종 회피등으로 안정된 삶을 살지 못하고 있다. 바링허우 세대는 과거 왕자처럼 떠받들여진다고 해서 샤오황디(小皇帝)로도 지칭됐다. 그러나 이후 대학졸업장을 들고도 힘 없고 할 일 없이 몰려 산다는 뜻에서 ...

취업애로계층 경제용어사전

공식 실업자 뿐 아니라 비경제활동인구 중 취업희망자, 취업자 중 추가취업을 희망하는 불완전취업자 등 사실상 실업자를 포괄하는 개념이다.

취업후 학자금 상환제 경제용어사전

빌린 학자금에 대해 대학 재학 중엔 이자를 갚지 않고 졸업 후 일정 소득이 생긴 시점부터 원리금을 내도록 하는 제도. 재학 중 학생의 이자 부담과 채무 불이행 문제를 줄이기 위해 2010년 처음 도입됐다. 금리는 한국장학재단이 발행하는 채권 발행 금리 및 금융시장 여건에 따라 매학기 결정된다. 졸업 후 대출받은 학자금을 상환해야 하는 기준 소득은 상환 개시 직전 연도를 기준으로 4인 가족 최저생계비 (2009년 기준 1592만원) 이상이...

우머노믹스 [Womenomics] 경제용어사전

우먼(Woman)''과 ''이코노믹스(Economics)''의 합성어로 여성이 경제를 주도해 나가는 경제현상을 말한다. 취업 여성수가 늘어남에 따라 이들의 소득수준이 높아지면서 여성 대상의 상품이나 서비스 시장이 확대되는 것을 뜻하는 용어다.

퍼플 잡 [purple job] 경제용어사전

빨강과 파랑이 섞인 보라색 (purple)은 평등, 일, 가정의 조화를 상징한다. 퍼플 잡은 출산과 육아로 직장을 그만둬야 했던 구직자들이 재취업에 나설 수 있도록 하기 위해 마련된 일자리다. 퍼플잡은 정규직 근로자로 근무하도록 하여 직업의 안정성 및 경력은 풀타임 근로자와 동일하게 유지하되 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무 제도로 단기간 근로, 시차출퇴근제, 요일제 근무, 재택근무 등 여러 형태가 있다.