한국경제

... 상향 조정한다. 주기적 감사인 지정제 도입 이후 중견 회계법인(나~라군)에 지정 쏠림이 발생하는 것도 문제점으로 지목됐다. 기업이 속한 군보다 상위군의 감사인을 지정받은 경우 하위군 감사인으로 재지정을 요청할 수 있도록 하는 '하향 재지정 제도'가 있기 때문이다. 상위군 감사인의 감사 보수가 부담스러운 기업들을 고려해 도입한 제도다. 문제는 이 제도를 활용하는 기업이 늘어나면서 중견 회계법인에 업무가 과도하게 몰렸다는 점이다. 중견 회계법인 회계사 수는 전체 ...

... 성공 여부에 따라 시 주석에 대한 역사적 평가도 크게 달라질 것이라는 예상이 벌써 나오고 있다. 2013년 3중 전회에서 제시됐던 개혁개방 정책을 토대로 이번 5중 전회에서 건의될 정책을 예상해보면 가장 중요한 성장률 목표치는 추가로 하향 조정될 가능성이 높다. 13·5 계획 기간 중 합리적인 성장률 목표치는 6.5%에서 7.5%다. 중국 국무원 직속 싱크탱크인 사회과학원(CASS)은 추진 첫해인 2016년부터 7%로 내려잡을 것으로 예상했다.

지상파 방송이 아날로그 방송용으로 쓰다가 디지털로 전환하면서 반납한 주파수 대역이다. 주파수 효율이 높아 '황금 주파수'로 불린다. 일반적인 이동통신용 주파수인 800㎒ 대역보다 낮아 멀리 퍼져나가 투자 효율성이 높다. 통신사들로선 그만큼 기지국을 적게 세워도 된다. 700㎒ 주파수 대역에서 사용할 수 있는 주파수는 총 108㎒폭이다. 이 가운데 20㎒폭은 2014년 말 국가 재난망 구축에 사용하기로 했다. 여기에 최근 지상파 3사(KBS MB...

호수에 큰 돌을 던지면 한 차례 큰 파동과 함께 시간이 흐르면서 호수 가장자리에까지 이어지는 작은 파동을 말한다. 국제금융시장 에서 한 국가의 신용등급이 떨어지면 같은 처지에 처한 국가들의 신용등급이 잇달아 하향 조정되는 것도 이같은 맥락에서 설명할 수 있다.

임금 삭감은 임금 체계를 아예 하향 조정하는 방법으로 임금을 깎는 것을 말한다. 임금이 줄어들면 평균임금 도 감소한다. 따라서 평균임금을 기준으로 산정하는 퇴직금 등에도 영향을 미치게 된다. 이에 비해 임금 반납은 일단 받은 임금 중 일부를 되돌려 주는 것을 의미한다. 명목상 임금에는 변동이 없어 퇴직금 등에도 영향을 미치지 않는다. 다음 임금 상승액을 산정할 때도 반납 전 임금을 기준으로 한다. 다만 반납 전 임금을 기준으로 근로소득세가 ...

중국에서 에너지절감제품을 구매할 때 정부 보조금 을 지원하는 정책. 예전 중국의 가전제품 보조금 정책이었던 가전하향(家電下鄕), 이구환신(以舊換新)에 이어 에너지절약 보조금 지원정책이었으나 2013년 5월 종료됐다. 하지만 중국가전업체들의 경영난이 심화돼자 2014년에 부활될 것으로 관측되고 있다.

... 순환하게 된다. CCI의 현재 값은 당일 평균주가와 이동평균 주가의 편차를 나타냄으로써 기존의 이격도 개념과 비슷하다고 할 수 있다. 일반적으로 CCI가 +100 이상에서는 상승탄력이 커지고 -100 이하에서는 하락탄력이 커지는 특징을 이용하여 CCI가 +100를 상향 돌파하는 시점에 매수하고 다시 +100%이하로 떨어지는 시점에는 매도한다. 반대로 CCI가 -100를 하향 돌파하는 시점에서 매도하고 다시 -100을 올라서는 시점에 매수를 해야한다.

중국의 8% 성장률 유지정책. 중국은 2005년부터 2011년까지 전국인민대표대회 업무보고에서 그 해 GDP 성장률 목표치를 줄곧 8%로 제시해왔다. 그러나 2012년에는 해외 시장의 경제 불안과 이로 인한 수출 부진, 내수 회복 둔화 등 악재가 많아 성장률 목표치를 7.5%로 하향조정했다.

일반적으로 횡보상태 또는 거래밀집국면 중에 발생하는 형태로 상향갭이 나타나도 신고가가 아니며 하향갭이 나타나도 신저가가 아닌 경우이다. . 즉 갭이 발생한 가격대에서 거래가 이루어진 상태를 말한다. 가장 자주 발생하는 갭의 형태로 곧 다시 메워지는 특징이 있다. 거래량 도 보통갭이 나타날 때 일시적으로 증가하나 다음날 바로 평균적인 거래량수준으로 회복하게 된다.

... 늘어나게 됐다. 2016년에는 기준소득월액의 8%를 부담하게 되고 2017~2019년에는 8%에서 매년 0.25%씩 증가한 부담금을, 2020년부터는 9%의 부담금을 납부해야 한다. 지급률은 현행 1.9%에서 20년간 1.7%로 하향 조정된다. 또 부담금 최대 납부기한이 현행 33년에서 36년으로 단계적으로 연장되고 연금지급 개시 연령은 현행 60세에서 2033년까지 단계적으로 65세까지 늦춰진다. 사학연금의 퇴직급여(퇴직연금) 지급 기준도 20년에서 10년으로 ...