한국경제

... 행동해야 한다는 원칙. 모든 법 영역에 적용될 수 있는 추상적 규범이다. 민법(2조)은 '권리의 행사와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 해야 한다'(1항) '권리는 남용하지 못한다'(2항)고 규정하고 있다. 줄여서 "신의칙"이라고도 한다. ... 포함해 미지급 법정수당의 추가 지급을 요구하는 것은 노사가 합의한 임금 수준을 훨씬 초과하는 것”이라며 사측의 신의칙 위반 주장을 받아들인 게 이런 이유에서다. 현대중공업 측은 파기환송심에서 다시 한번 법리를 다퉈볼 것이라는 방침이다. ...

... 각종 수당이 증가하고 2차적으로 퇴직금 등이 늘어난다. 대법원은 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사 합의가 있고, 상여금을 통상임금에 포함해야 한다는 근로자의 청구로 인해 회사에 중대한 경영상 위기가 발생한다면 신의성실의 원칙에 위반돼 그 청구를 허용할 수 없다고 판결했다. 하지만 2017년 8월 기아자동차 통상임금 소송 1심 판결에서 법원이 근로자 측 손을 들어줬다. 정기상여금을 통상임금으로 인정해 “사측은 근로자에게 4223억원을 지급하라”고 ...