한국경제

... 여성적 리더십에 디지털적인 리더십까지 겸비한 21세기형 리더를 말한다. 이들은 부드러우면서도 강력한 탈권위적 카리스마를 바탕으로 여성성과 남성성을 상황에 따라 사용할 줄 안다. 창의성이 조직의 중요한 자원임을 잊지 않는다. 권위와 돈만이 아니라 자존심과 흥미, 자부심이 구성원들의 행동을 이끄는 동인임을 고려한다. 또한 이들은 상대의 감정을 고려하여 명령이 아닌 비전 공유로 조직을 이끌고 변화에 자연스럽게 대처할 수 있는 유연한 조직을 창출하려 한다.

... 압도한다. 컴덱스와 세비트는 마치 할리우드의 아카데미상과 베를린 영화제만큼 미국과 유럽의 차이를 뚜렷하게 보여준다. 컴덱스는 컴퓨터에 있어 ''팍스-아메리카나''를 이끌고 있는 화려한 스타들과 그를 따르는 추종자들의 잔치 성격이 강하다. 반면 세비트는 여러가지 대안을 제시하여 전문기술을 갖추고 있는 업체들이 대거 참여한다. 특히 기본통신을 비롯해 정보통신 분야의 최고 기술을 갖고 있는 자존심 강한 유럽업체들이 정보통신 세계의 다양성을 보여준다.