한국경제

... 전기분해해 고순도(99.999%)의 수소(그린 수소)를 생산하는 기술. 친환경이지만 전력 비용이 높아 실용화를 위해서는 생산 단가를 대폭 낮춰야 하는 과제가 있다. 물을 전기나 열로 분해하는 방식으로 수소를 만들려면 국제 전기 가격을 고려할 때 ㎏당 약 6달러가 드는데, 이는 천연가스를 원료로 하는 메탄 개질에 의한 수소 생산비인 ㎏당 2달러에 비해 3배가량 비싼 것이다. 주요 수전해 기술은 알칼라인수전해·고분자전해질막수전해·고체산화물수전해 등이 있다.

미국 캘리포니아주에서 운영하고 있는 고용제도. 핵심 내용은 주요 부서장과 최저임금의 두 배 이상을 받는 근로자 등 화이트칼라 직장인은 시간 규제를 하지 않는 것이다. 스타트업 등 근로자 5~49인 규모 기업에 지난달부터 주 52시간 근로제를 일괄 적용하는 한국과는 다르다. 기업에 친화적인 실리콘 밸리의 특성에 따라 스타트업 기업들이 대기업과 자유롭게 경쟁할 수 있도록 근로시간에 대한 제한을 없앤 것이다.

... 사업주 책임묻나 사무직만 있는 사업장에도 적용…안전보건 확보의무는 일부 면제 기업 종사자가 궁금해하는 것 중 하나가 '사무직만 있는 회사에도 중대재해처벌법이 적용되는가'이다. 산업재해는 주로 생산·현장직 근로자에게 발생하기 때문에 화이트칼라 사업장은 큰 연관이 없을 것이라고 생각하는 인사담당자가 많다. 위 질문에 먼저 답하자면, 사무직만 있는 회사도 중대재해처벌법 적용을 받는다. 사무직 근로자도 넘어짐이나 감전, 인정이 쉽지 않지만 과로사나 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 자살이 ...

`퍼플칼라'는 보라색 작업복, 즉 근로시간과 장소를 탄력적으로 선택하는 근로자를 뜻한다. 여성을 상징하는 빨강, 남성을 상징하는 파랑이 섞여서 균형을 이룬다는 의미다. 일과 가정 모두를 위해 근로시간을 자유롭게 선택하는 유연근로제가 확대되면서 여성 퍼플칼라가 늘어날 것으로 예측된다. 블루칼라는 생산직노동자, 골든칼라는 전문기술직에 종사하는 지식노동자, 핑크칼라는 생계를 꾸리기 위해 일터로 뛰어든 여성을 뜻하는 말로 화이트칼라나 블루칼라와 대비해 만들어진 ...

미국에서 관리직, 행정직 또는 전문직 업무에 종사하는 근로자, 컴퓨터근로자 및 외근영업근로자에 대해서는 ' 최저임금 ' 및 '초과근로수당' 규정을 적용하지 않는 제도.

그린을 갓 벗어난 지점으로 잔디가 잘 다듬어진 구역.'프린지' '에이프런'이라고도 함.

...드 (OLED)의 일종으로 유리 및 플라스틱 기판에 놓인 폴리머 물질로 구성되어 있으며 백라이트 및 필터 등을 필요로 하지 않는다. P-OLED 기술은 에너지 효율이 높아 낮은 전류에서도 작동하는 디스플레이 개발에 활용된다. 시야각 이 180도에 이르는 더 밝고 깨끗한 디스플레이가 가능하다. 동시에 제조가 간단해 단가를 낮출 수 있으며 강력한 디스플레이 모듈이 가능하고 저온상태에서도 초고속 반응시간으로 풀 칼라 영상을 제공할 수 있다.

생계를 꾸려기 위해 일터로 뛰어든 여성을 뜻하는 말로 화이트칼라나 블루칼라와 대비해 만들어진 용어. 1970년대 부터 미국에서 저임금과 단순기능직에 종사하는 여성근로자들을 일컫는 말로 사용되었다.

사무직에 종사하는 화이트칼라와 생산직에서 일하는 블루칼라의 중간 성격을 지닌 노동자를 일컫는다. 기술의 진보에 따라 육체노동이 기계화되면서 화이트칼라와 블루칼라의 구분이 모호해지면서 생성된 말이다. 농림수산업 종사자, 보건, 노인이나 아동 서비스관련종사자, 음식업이나 경호업무 종사자들이 이에 해당한다.

스틸 칼라란 단순반복 작업에도 지친 기색이 없고, 사람이 하기 힘든 작업을 하는 산업용 로봇을 일컫는 말이다. 로봇은 단순반복 작업을 하는 '시퀀트(seguent)형'에 이어 일련의 작업이 자동화되도록 로봇이 자동화 시스템 안에서 핵심역할을 하는 '티칭 플레이백(teaching play back)형'으로 발전하고 있다. 그리고 여기에서 한걸음 더 발전한 '인텔리전트(intelligent)형' 로봇은 시각 등 감각기능을 갖추고 각종 작업조건을 자체 ...