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... 합리적 개선 • ④ 배임죄 제도 개선과 함께 경영권 방어수단 도입 등 신중 검토 필요 법안(국회 계류중) • ① 법정 정년연장(재고용 통한 고용연장을 대안으로 제시) • ② 자사주 소각 의무화 등 상법 3차 개정안 • ③ 근로자 사망 시 과징금 추가 부과 방안 등 경총은 경제에 활력을 불어넣고 글로벌 시장에서 우리 기업들이 경쟁력을 확보할 수 있도록 국회가 규제개혁과 노동시장 활력 제고에도 힘써 줄 것을 제안 한국경영자총협회(회장 손경식, 이하'경총')는 ...

한국경제 | 2025.11.06 10:18 | WISEPRESS_AI

... ‘워라밸(일과 삶의 균형)’로 정부 주관 인증을 획득했다. 삼성바이오에피스는 지난 5일 문화체육관광부가 심사하는 ‘2025 여가친화경영 기업’으로 선정됐다고 6일 발표했다. 여가친화경영 기업 인증은 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 제도적 지원과 복지환경을 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 수여하는 제도다. 이번 인증은 자율 출퇴근제, 연차사용 촉진제 등 삼성바이오에피스의 여러 사내 복지 제도가 기반이 됐다. ...

한국경제 | 2025.11.06 08:55 | 송영찬

삼성바이오에피스가 지난 5일, 문화체육관광부가 심사하는 '2025 여가친화경영 기업'으로 선정돼 인증서를 획득했다. '여가친화경영 기업' 인증은 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 제도적 지원과 복지환경을 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 수여하는 제도다. 삼성바이오에피스는 자율 출퇴근제, 연차사용 촉진 등 제도적 기반과 더불어 사내 동호회 및 교육∙문화 프로그램 지원, 국내 휴양시설 지원 등 다양한 복지 프로그램을 통한 여가활동 ...

한국경제 | 2025.11.06 08:12 | WISEPRESS_AI

... Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 정년 연장은 고령 근로자에게는 소득 안정을, 사회 전체로는 생산가능인구 감소 대응책을 의미한다. 하지만 연공서열 중심의 임금체계를 유지해 온 한국 기업들에게는 다른 문제다. 한국은 65세 이상 인구가 전체의 20%를 넘는 초고령사회에 진입했다. 0.8명대의 ...

한국경제 | 2025.11.06 07:00 | 박재우

... 5일 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2025 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 여가친화경영 인증을 수상했다고 이날 밝혔다. 여가친화경영 인증은 일과 여가의 균형을 실현하고, 근로자의 삶의 질 향상을 위해 모범적인 제도를 운영한 기업과 기관을 선정해 부여하는 제도로, 기업문화 혁신과 지속가능경영의 중요한 지표로 자리매김하고 있다. 코오롱바이오텍은 ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’을 ...

한국경제 | 2025.11.05 23:20 | 이진호

... 편만 드는 노란봉투법 싫다" 실리에 민감한 20대 조합원, 비정규직 편향 법안 공감 못해 한 대기업 정규직 노동조합의 청년 간부 A씨는 한국경제신문과의 통화에서 “시험 치르고 들어온 정규직과 비정규직 근로자를 동일하게 대우하자는 건 공감이 안 된다”고 했다. 그는 “노란봉투법이 통과될 때까지 법의 내용을 구체적으로 몰랐다”며 “통과 이후 하청업체 노조에서 ‘내년부터는 교섭을 같이하는 ...

한국경제 | 2025.11.05 18:08 | 곽용희

... “지금의 세계는 여전히 상호 의존적이지만 동시에 재구성되고 있다”고 진단했다. 그러면서 급속한 고령화에 따른 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 외국인 인력을 흡수해온 일본 사례를 소개했다. 일본 내 외국인 근로자는 2008년 48만6000명에서 지난해 230만 명으로 16년간 다섯 배 가까이 늘었다. 일본 정부는 동시에 산업의 해외 의존도를 줄이는 노력도 펼쳐왔다. 경제산업성과 일본무역진흥기구를 중심으로 한 리쇼어링(해외 사업의 국내 복귀) ...

한국경제 | 2025.11.05 17:44 | 이광식

... 법정 정년을 2029년부터 3년마다 1년씩 늘려 2041년에 65세로 연장하는 ‘긴 호흡’의 방안을 내놓기도 했다. 취업규칙 변경 절차도 손봐야 이처럼 민주당도 법정 정년을 늘린다고 해서 부작용 없이 모든 근로자가 65세까지 안정적으로 일할 수 있지 않다는 것을 잘 알고 있다. 2013년 아무런 보완 장치 없이 덜컥 정년만 60세로 연장한 입법의 결과가 어땠는지는 삼척동자도 다 아는 사실이다. 중소제조업 현장엔 일할 사람이 없어 정년이라는 ...

한국경제 | 2025.11.05 17:25 | 백승현

... 코오롱바이오텍은 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2025 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 여가친화경영 인증을 수상했다고 5일 밝혔다. 여가친화경영 인증은 일과 여가의 균형을 실현하고, 근로자의 삶의 질 향상을 위해 모범적인 제도를 운영한 기업과 기관을 선정해 부여하는 제도로, 기업문화 혁신과 지속가능경영의 중요한 지표로 자리매김하고 있다. 코오롱바이오텍은 유연근무제 확대, 휴가 제도 개선, 사내 복지시설 확충 등 임직원들의 ...

한국경제 | 2025.11.05 17:08 | 강홍민

... 글로벌 시대의 항해: 인류 연대의 힘’에 참석해 이 같은 견해를 밝혔다. JILPT는 일본 후생노동성 산하 기관으로, 노동 현장 조사와 노동정책 연구를 수행한다. 후지무라 원장은 “요즘 엔화가 약세다 보니 고숙련 근로자들을 해외에서 모셔오기가 쉽지 않은 실정”이라며 “이는 우리가 해결해야 할 문제”라고 말했다. 달러 기준으로 임금을 책정하면 환율이 오를수록 기업 부담이 커지기 때문이다. 최근 엔·달러 ...

한국경제 | 2025.11.05 16:42 | 이광식