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    • [시론] 약점 보완에서 강점 추구로 .. 이광현 <고려대 교수>

      ... 필요한데 암기 위주로 모든 과목을 잘해서 어떻게 세계적인 수준에 도달하겠는가. 우리를 지금까지 지배했던 사고방식 경영방식 중의 하나가 약점 보완이었다. 개인뿐만 아니라 기업 대학 병원 정부 등 모든 분야 모든 사람들이 다 엇비슷하다. ... 없는 개인과 기업이 세상 어디에 있는가. 그렇다고 약점을 그냥 내버려두라는 뜻이 아니다. 약점은 파트너와의 전략적 제휴, 아웃소싱 등을 통해 보완해 나가는 지혜가 필요하다. -------------------------...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [먼데이 한경] (금주의 세미나) 규제개혁 평가 세미나 등

      *메가경쟁시대의 생존전략 포럼(21일 오후2시, 무역회관 49층) *전경련 국제산업협력재단, 3M.LG.IBM 기업협력 성공사례 발표회(22일 오후1시반,전 경련 대회의실) *한국경제연구원, 규제개혁평가와 과제 세미나(22일 오후2시반, 은행연합 회관 국제회의실) *전경련 국제경영원, 외국인직접투자를 통한 성공적인 자본유치전략 특별 강연(주제발표자 김석동 굿모닝증권회장, 22일 오후5시, 전경련 경제인클럽) *은행연합회, 연대보증제도 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • 삼성전자 '비메모리' 투자 늘린다 .. 수익기반 다각화 위해

      ... 컴퓨터 전시회인 PC엑스포가 열리고 있는 미 뉴욕 컨벤션센터에서 기자간담회를 갖고 비메모리 반도체사업 중장기 경영계획을 발표, "CPU(컴퓨터 중앙처리장치), ASIC(주문형 반도체), 차세대 이동통신및 멀티미디어 제품용 반도체 ... 대표는 올 3분기내 0.18미크론 초정밀 가공기술을 개발할 계획이라고 말했다. 진 대표는 또 해외 기업과의 전략적 제휴도 강화할 방침이라고 덧붙였다. 컴퓨터 두뇌 역할을 하는 CPU인 "알파칩" 사업 확대를 위해 미 컴팩사와 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [국제II면톱] '위기의 NEC' 사운건 구조조정 .. 대대적 개혁

      ... 환경에 제대로 적응하지 못한 것도 주요 요인이다. 닛케이비즈니스는 최근호에서 NEC의 실적악화를 한마디로 선단식 경영의 폐해 때문이라고 지적했다. 잘 나가는 사업부문에서 남긴 이익으로 적자사업부문을 메워주는 경영관행 이 지속되면서 ... 선택한 개혁수단은 사업부문의 분사제다. 3~5개의 핵심사업을 정한 뒤 독립채산방식으로 엄격하게 수익을 관리한다는 전략이다. 고질병인 사업부문간 상호의존체질을 불식하기 위한 고강도 처방이다. 또 2002년까지 그룹 전체인원의 10%인 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [알림] '지식경영과 인적자원 관리' 포럼

      한국경제신문사는 한국노동연구원과 공동으로 "지식경영과 인적자원 관리 전략"을 주제로 6월 월례포럼을 갖습니다. 이번 포럼에서는 기업경쟁력강화 방법의 하나인 지식경영의 활용및 사례를 통해 효율적인 인적자원 관리방안을 모색합니다. ... 매니저먼트센터) "우리나라 기업의 지식경영사례" : 장근화 부장(LG-EDS 지식관리센터), 김학선 팀장(대림산업 지식경영팀) 참가비 ;5만원(인적자원포럼 회원 무료, 자료제공) 문의처 :한국노동연구원 연구조정실 02)782-6919,0141 ...

      한국경제 | 1999.06.18 00:00

    • [뉴 트렌드] 종합상사, 확대경영 전환 .. 해외지사망 강화

      ... 지사의 해외조직망을 대폭 정비할 계획이다. 현대는 지난해 서부아프리카에 지역본부를 설치한 것을 비롯, 브라질의 리오데자네이로와 베네수엘라의 카라카스에 지사를 추가로 설립하고 멕시코시티를 중미본부로 격상시키는 등 공격적인 해외마케팅 전략을 추진해왔다. (주)쌍용도 연말까지 현재 22개 사업팀을 30개로 확대키로 하고 오는 7월부터 폴리에틸렌 등 합성수지를 담당하는 화학팀을 1개 추가할 계획이다. 또 하반기중 철강 등 7개사업팀을 늘릴 계획이다. 이달말까지 ...

      한국경제 | 1999.06.17 00:00

    • [현대자동차 '경력 개발제도' 도입] '실제 사례'

      ... 경력경로맵을 살핀다. 인사기획직무에서 이동할 수 있는 직무는 같은 인사직종내에는 교육기획 정원관리 노무관리 등이다. 타직종에는 전략기획 경영분석이 있다. 강 과장은 근무성적이 우수하므로 코어로 구분돼 타직종으로 이동이 가능 하다. 강 과장은 직무요건과 이동대상 직무의 요건을 비교해 가장 직무적합도가 높게 나온 전략기획 직무로 이동할 가능성이 높아졌다. 이제 강 과장은 전략기획 직무로 전환배치되더라도 전혀 다른 직무가 아니므로 업무를 새로 시작하는데 ...

      한국경제 | 1999.06.17 00:00

    • [OMJ 캠페인] 제3부 : (37) '금융산업' .. 전문직 육성

      ... 시작"이라고 말한다. 금융도 얼마든지 앞으로 수많은 일자리를 많을 수 있다고 보는 것이다. 선진국에선 금융이 핵심전략산업으로 분류된다. 금융을 통하지 않곤 되는게 없을 정도다. 실물에 대한 금융의 지배력이 강하다. 금융자본주의화가 ... 금융관행을 빨리 싹틔우는건 금융발전을 위해서 뿐만 아니라 실업 해소를 위해서도 긴요하다. 불행히도 국내 금융기관들의 경영방식은 아직도 천편일률적이다. 혹자는 "붕어빵"이란 혹평도 서슴지 않는다. 금융기관이 크고 작으냐의 차이만 있지 ...

      한국경제 | 1999.06.17 00:00

    • [제8회 다산경영상 수상자] (심사평) 실적/기여도 평가

      윤병철 미증유의 어려운 경영환경 속에서 기업의 생존을 유지하고 발전을 이룩해 낸다는 것은 지극히 어려운 일이다. 이와 같은 실적을 기록한 많은 경영자들 가운데 다산 경영인상 제정취지에 맞는 가장 훌륭한 분을 고른다는 것은 ... 회장, 전문경영인 부문에서는 하나로통신 신윤식 사장을 만장일치로 수상자로 선정하였다. 장영신 회장은 언제나 경영환경의 변화를 정확하게 예견하고 이에 대응할 적절한 전략을 때에 맞게 강구함으로서 우리가 일찍이 경험하지 못한 어려운 ...

      한국경제 | 1999.06.16 00:00

    • [제8회 다산경영상 수상자] 신윤식 사장 .. '인터뷰'

      ...른 사람이 하는 대로 따라하면 절대로 앞설 수 없어요. 특히 제2의 산업혁명이라는 "인터넷 혁명" 시대에서는 경영인들이 시대의 변화를 정확하게 읽어 사이버 공간에서 기회를 찾는 자세를 가져야 합니다" 하나로통신 신윤식(63) ... 신 사장은 "지난 4월 시내전화 서비스를 시작하면서 기존 전화보다 1백배 빠른 초고속 인터넷전화를 부각시키는 전략으로 큰 성공을 거뒀다"면서 "이같은 차별화 덕에 가입자를 벌써 12만명이나 모았다"고 말했다. 그는 이처럼 하나로통신의 ...

      한국경제 | 1999.06.16 00:00