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[밀리언잡-창업은 일자리 보고(中)] "기술 없으니 식당이나 한다고?"…모르면 시작도 말라

"자살해야 겠다는 생각을 열 번쯤 했습니다. 그렇지만 더 잃을 게 없다는 마음가짐으로 죽기살기로 하니까 기회가 오더군요. " "관련 분야에 대한 전문지식 없이 창업에 뛰어들 생각은 하지 말아야 합니다. 별 생각 없이 퇴직금을 갖고 식당을 차리면 백 번 창업해도 백 번 다 망할 수밖에 없습니다. " 직장을 잃거나 퇴직한 사람들이 가장 먼저 생각하는 것은 창업이다. 그렇지만 창업이 생각만큼 쉽지 않다는 게 경험자들의 조언이다. 바닥에서 시작한다...

한국경제 | 2009.02.25 00:00 | 송종현

[기업과 함께] "1社1人 채용운동 등 일자리 창출에 적극 나서겠다"

... 서비스 기능을 한층 강화하겠다"며 "이노비즈 기업에 경영지식과 변화하는 기술 및 시장 정보를 빨리 제공해 경쟁력을 높일 수 있도록 돕겠다"고 강조했다. 한 회장은 최근 심각해지고 있는 실업난에 대해서도 관심을 가지고 있다. 일자리 창출에 이노비즈 기업이 팔을 걷어붙이고 나서야 한다는 게 한 회장의 생각이다. 한 회장은 "정부의 일자리 창출 정책과 연계해 인력난 해소와 우수 인력 확보를 위해 회원사들과 1사 1인 채용 운동 등 실업난 해소를 위한 활동을 펴나가는 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00 | 이계주

[사설] '밀리언 잡 창출' 위기극복 해법이다

세계 경제가 어렵고 나라 경제 또한 힘들지만 모든 경제주체가 손놓고 있을 수만은 없다. 다시 지혜를 모으고 힘을 합쳐 이 위기를 우리 스스로 헤쳐나가야 한다. 한국경제신문이 어제부터 시작한 '100만 일자리(Million Job) 창출' 캠페인은 바로 그런 노력으로 위기를 극복하는 대안으로 삼자는 사회적 제안(提案)이다. 그만큼 정부와 기업,금융회사,개인 등 여러 경제주체들이 뜨거운 관심을 갖고 제대로 성과도 낼 수 있기를 기대한다. 지금 우리 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00 | 허원순

[리포트]이명박 정부 1년, 절반의 성공

... 살리기에 보다 박차를 가해야 한다고 말합니다. 특히 '비즈니스프렌들리' 정책을 바탕으로 한 기업 규제 완화가 보다 신속히 이루어져야 하고, 한미FTA 비준안 통과에 적극 나서야 한다고 강조합니다. 또, 지지부진한 공기업 개혁에 박차를 가하고, 최근 진행 중인 일자리 나누기가 형식적으로 변질되지 않아야만 기업과 국민의 지지를 회복할 수 있을 것이라고 전망합니다. WOW-TV NEWS 송철오입니다. 송철오기자 cosong@wowtv.co.kr

한국경제 | 2009.02.25 00:00

한솔교육,에이스클럽 인증서 받아

[한경닷컴]한솔교육(대표이사 변재용)은 최근 지속적으로 일자리를 창출한 성과를 인정받아 서울지방노동청으로부터 '에이스 클럽' 인증서를 받았다고 25일 밝혔다. 한솔교육은 지난해 공채신입사원 33명을 포함해 총 164명의 정규직을 채용했으며 그 중 절반 이상이 위탁계약직 지도교사에서 정규직으로 전환한 것이다.회사 관계자는 “올해에도 계약직 전환 채용을 포함해 신규 인력을 꾸준히 선발할 예정이며 남녀 차별 없고 안정적인 일자리 창출에 기여하겠다”고 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00 | 이상은

이윤호 장관, "잡셰어링, 국가 브랜드 될 것"

이윤호 지식경제부 장관이 최근 추진되고 있는 일자리 나누기(잡 셰어링)에 대해 "'금 모으기'보다 의미있는 내셔널 브랜드가 될 것"이라며 기업들의 적극 동참을 촉구했습니다. 이 장관은 서울 삼성동 그랜드 인터콘티넨털호텔에서 '녹색성장 산업의 비전과 미래'를 주제로 열린 한국표준협회 주최 최고 경영자 조찬회에서 일자리 나누기가 갖는 경제적 의미를 강조하며 이렇게 말했습니다. 그는 "일자리를 나누고 대량 해고 없이 올해를 넘기면 각국이 자본주의와 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00

GNI대비 대졸초임 한국 1.3배

국내 기업의 대졸 초임은 경제 수준을 감안할 때 선진 경쟁국들에 비해 지나치게 높은 것으로 나타났다. 대졸 신입사원의 임금을 깎아 일자리를 나누는 방안이 재계 전반에서 설득력과 힘을 얻고 있는 이유다. 전국경제인연합회에 따르면 2007년 말 기준으로 종업원 1000명 이상 국내 기업의 대졸 초임(월급)은 2만5605달러(달러당 929.2원 환율 적용)로 일본(2만4785달러,달러당 117.8엔 적용)보다 높은 수준으로 조사됐다. 한국의 임금을 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00 | 안정락

[오늘의 TESAT] 산업과 업종따라 '잡 셰어링'도 천차만별

... 임금은 생산성과 일치해야 한다고 생각한다. ② 전략 2를 주장하는 사람은 임금은 생활급이어야 한다고 생각한다. ③ 전략 2를 주장하는 사람은 기업의 책임 중 사회적 배려도 중요하다고 생각한다. ④ 전략 1을 주장하는 사람은 일자리 나누기에 포괄적으로 반대한다. ⑤ 전략 1은 전통 제조업, 전략 2는 고부가 인적 서비스 회사에 적용될 가능성이 높다. [해설] 고용불안이 심화되면서 일자리 나누기(잡 셰어링)가 경제계의 큰 관심사로 떠오르고 있다. 최근 전경련 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00 | 오춘호

[집중취재] "3월 위기설 가능성 낮다"

... 나타날 것이라는 설명입니다. 마지막으로 오늘 전경련이 30대 그룹의 대졸초임을 줄여 고용안정과 신규채용에 나서겠다고 발표했는데요, 삼성도 동참했다고 들었습니다. 설명해주시죠 전경련은 오늘 '고용 안정을 위한 경제계 대책 회의'를 열고 일자리 나누기, 이른바 잡셰어링 계획을 발표했습니다. (S: 30대그룹, 대졸초임 최대 28% 삭감) 국내 30대 그룹들이 대졸 신입의 연봉을 최대 28% 줄여 신규 채용을 늘린다는 것인데요, 삼성도 이같은 잡셰어링에 동참해 고용안정에 ...

한국경제 | 2009.02.25 00:00

대졸 초임 깎아 채용 늘린다

국내 30대 그룹들이 대졸 신입사원의 연봉을 최대 25%까지 삭감해 신규 채용인원을 늘리기로 했습니다. 전경련 소속 30대 그룹은 이같은 내용의 일자리나누기 방안에 합의하고 오늘 오전 발표할 예정입니다. 조석래 전경련 회장은 생산직 근로자와 대졸 신입사원들의 초임이 너무 높아 세계시장에서 국내 기업들의 경쟁력이 떨어지고 있다며 배경을 설명했습니다. 유미혜기자 mhyu@wowtv.co.kr

한국경제 | 2009.02.25 00:00