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[다시 보는 글로벌 인재포럼] (석학 릴레이 대담) (10) "세계인재 끌어들이려면 영어강의 확대해야"

...ation)라고 할 수 있는데 이러한 고등교육의 국제화 추세의 동인은 무엇인가? ○아세파 회장=자본이나 인재의 국가 간 이동이 자유로워지면서 점차 국경의 의미도 사라지고 있다. 과거 한국에서 대학을 졸업한 인재는 한국에서 일자리를 찾았지만 지금은 능력만 있다면 세계 어느 나라에서도 취직을 할 수 있다. 또한 역으로 제한된 일자리를 가지고 전 세계의 인재들과 치열하게 경쟁해야 한다는 뜻도 된다. 따라서 인재를 양성하고 배출해야 하는 기능을 담당하는 대학들도 ...

한국경제 | 2006.11.23 00:00 | 육동인

[스폰서 섹션] 천혜산업개발(주)‥포항의 '랜드마크' 양덕지구 남광 '하우스토리' 분양

... 속빈 강정에 불과할 것이다. 이 아파트의 진정한 힘은 프리미엄이 높다는 것이다. 양덕 하우스토리는 블루칩의 최고 덕목인 뛰어난 교통여건과 각종 개발호재를 품고 있다. 양덕지구는 약 1조원의 지역경제 파급효과와 2만 여개의 일자리 창출이 기대되는 영일만 신항과 인접해 있다. 또한 현대중공업 포항공장이 조성되는 인근지역으로 포항경제의 핵심지역이 될 것으로 기대되는 곳이다. 양덕지구는 개발호재를 뒷받침하는 대규모 주택단지로 조성되고 있다. 개발에 따른 기반시설 ...

한국경제 | 2006.11.23 00:00 | 이재웅

[리포트] 프랜차이즈 육성 지원

... 제조업에 밀려 각종 정부시책에서 차별을 받았던 도소매, 외식, 서비스 등 프랜차이즈 업종이 내년 상반기 '가맹사업 진흥법' 제정으로 고부가가치 산업으로 육성됩니다. 보도에 김경식 기자입니다. 기자> 소 자본 창업으로 일자리를 만들고 지역경제를 활성화 하기 위해 프랜차이즈 산업 육성지원 법이 제정됩니다. 산업자원부는 '(가칭)가맹사업 진흥에 관한 법률'을 입법 예고를 거쳐 내년 상반기 국회에 제출하겠다고 밝혔습니다. 이 법을 통해 정부는 프랜차이즈 ...

한국경제 | 2006.11.23 00:00

"총파업 하라지만 우린 정상근무"

... 파업천국으로 만들고 있다"며 현대차 노조와 민노총을 싸잡아 비판하고 나섰다. 울산 효문공단 내 현대차 협력업체의 한 간부는 "노동계의 정치,사회적 요구에 왜 기업들이 파업의 대상이 돼야 하는지 안타깝기만 하다"며 "이러고서도 일자리 운운하며 기업들의 해외진출을 반대할 수 있는지 되묻고 싶다"고 반발했다. 현대기아차협력회 이영섭 회장은 "그렇지 않아도 환율과 유가,원자재가 등 3중고로 몸살을 앓고 있는데 노동계까지 이렇게 파업에 나서 기업들은 큰 곤경에 처해있다"며 ...

한국경제 | 2006.11.22 00:00 | 하인식

노점상서 중식 프랜차이즈 사업가로 우뚝 선 김현수 취룡 사장 "'스리잡스'로 행복 요리했죠"

... 사업으로 기반을 잡은 아버지가 갑작스레 돌아가시면서부터.병약한 어머니는 생활고와 신부전증이라는 무거운 짐을 홀로 떠안았다. '엎친 데 덮친 격'으로 하나뿐인 누나도 정신질환에 시달리는 처지가 됐다. "고등학교를 졸업하자마자 일자리를 찾아 나섰습니다. 돈을 벌어야 한다는 일념뿐이었죠.마침 북가좌동의 한 레스토랑에 아르바이트생으로 들어가 주방 일을 배울 기회를 얻었습니다." 주방 보조와 설거지,매장 청소 등 온갖 궂은 일을 도맡아 주인 눈에 들면서 그는 아르바이트생에서 ...

한국경제 | 2006.11.22 00:00 | 강창동

SK그룹, 청소년 쉼터 '해피존' 40곳 연다

... 국가 장래를 봐서도 매우 심각한 상황"이라며 "해피존은 앞으로 이들에게 학습,정보,문화,지역사회 네트워크 등 실질적인 프로그램을 제공함으로써 스스로 자립해 나가는 데 일조하게 될 것"이라고 설명했다. SK그룹과 복지부가 각각 105억원과 55억원을 출연하는 해피존 사업으로 교육·문화 등에서 소외받고 있는 5000여명의 청소년이 혜택을 보고,120개 신규 일자리가 창출될 것으로 SK측은 기대했다. 손성태 기자 mrhand@hankyung.com

한국경제 | 2006.11.22 00:00 | 손성태

[다산칼럼] 경제살리기 대타협 필요하다

... 정치 안정을 바탕으로 행정부는 정권 말의 무사안일(無事安逸)에 빠지지 말고 불필요한 기업 규제를 철폐하면서 기업의 투자활성화를 도모함으로써 경제를 살리는 데 전력투구해야 한다. 바라건대 이미 국민의 신뢰를 잃은 노조 또한 스스로의 일자리를 갉아먹는 정치파업을 중단하고 근로자의 복지향상이라는 본연의 목표에 충실해야 한다. 이렇게만 된다면 모든 국민과 기업이 불안해하지 않고 각자 자기 할 일에 전념(專念)할 수 있을 것이다. 따라서 기업투자가 살아나고 건설경기가 살아나며 ...

한국경제 | 2006.11.22 00:00 | 이익원

FTA 반대시위ㆍ민노총 총파업 '전국 몸살'

... 강한 반감이 노조집행부의 투쟁의지를 떨어뜨리고 있는 것으로 분석되고 있다. 울산 효문공단 내 현대차 협력업체의 한 간부는 "노동계의 정치,사회적 요구에 왜 기업들이 파업의 대상이 돼야 하는지 안타깝기만 하다"며 "이러고서도 일자리 운운하며 기업들의 해외 진출을 반대할 수 있는지 되묻고 싶다"고 반발했다. ㅇ…전국 7만여명이 참가한 '한·미FTA 저지 범국민총궐기대회'는 수원 대구 전주 창원 등 전국 동시다발로 열렸다. 각종 퍼포먼스와 '인간띠 잇기' 행사,촛불집회가 ...

한국경제 | 2006.11.22 00:00 | 정태웅

비정규직의 전략적 활용

... 파트타임(Part time)의 구분이 대부분이기 때문이다. 글로벌 차원에서 정규직과 비정규직의 확연한 구분은 일본과 한국뿐이라 해도 과언이 아니며, OECD 30개 회원국을 제외한 동남아, 아프리카, 남미 등지의 나라들은 대부분 일자리가 있느냐, 없느냐가 훨씬 중요하다. 우리나라에서는 비정규직이라 하면 열악한 환경과 복지, 미래 비전이 없는 일자리로 치부되고 있는 현실이다. 그러나 외환위기를 맞아 평생직장 개념이 희석되면서 재택근무와 같이 근무장소가 다양화되고, ...

한국경제 | 2006.11.21 10:02 | MAGAZINE

10위 - 한국IBM

... 필요로 할 때 함께 나누자'는 취지의 온 디맨드 개념을 적용했다. 단순 현금 기증 형태를 탈피해 IBM이 갖고 있는 기술력과 노하우를 지역사회와 공유하는 게 핵심이다. 이외에도 새로운 사무환경 혁신을 주도, 이미 10년 전에 전통적인 일자리의 개념을 바꾸었다. 모바일 오피스 제도를 실시하면서 기존 사무실 공간을 절반으로 줄인 것이다. 또 지난해부터는 상시 재택근무제도를 시행, 업무 효율화를 적극적으로 지원하고 있다. 직원 자녀를 위한 공동육아시설 설치나 파트타임 정규직 ...

한국경제 | 2006.11.21 09:22 | MAGAZINE