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... 아우르는 좋은 작품으로 입소문을 타고 있다. 지난 3일 개봉한 '마지막 숙제'는 전통적인 주입식 수업을 뒤엎고, 학생들의 참여를 통해 배움의 본질을 되짚는 작품이다. 서울 강남의 한 초등학교 4학년 담임으로 부임한 기간제 교사 영남(엄태웅 분)은 아이들에게 특별한 방식의 숙제를 내며 수업을 시작한다. 단순히 문제를 풀고 정답을 맞히는 방식이 아니라, 아이들이 직접 토론하고 자신의 생각을 말하는 과정에 초점을 맞춘다. 때로는 학생들이 사는 아파트 형태를 ...

한국경제 | 2025.09.10 17:10 | 김수영

... 노동당국은 심 전 총장의 딸인 A씨의 특혜 채용 의혹과 관련해 국립외교원과 외교부의 '채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)' 위반 여부를 조사한 결과 국립외교원이 위반 행위를 했다고 판단했다. A씨는 2024년 국립외교원 기간제 연구원과 2025년 외교부 공무직 연구원으로 채용되는 과정에서 특혜가 있었다는 의혹을 받았다. 노동당국은 각 기관에 대한 조사를 진행한 결과 A씨가 '석사학위 예정자'일 때 석사학위 자격이 필요한 국립외교원 채용에 지원해 ...

한국경제 | 2025.09.10 07:32 | 신민경

... 수수료율 인하 등에 따른 생산성 하락세가 더 가파르다는 우려가 나온다. 3일 금융권에 따르면 올해 상반기 기준 신한, 현대, 삼성, KB국민, 롯데, 우리, 하나, BC 등 8개 전업카드사의 직원 1인당 생산성은 평균 1억1529만원(기간제 제외)으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 대비 15.3% 감소했다. 1인당 생산성은 카드사의 순이익을 전체 임직원 수로 나눠 산출한다. 직원 한 명이 회사의 순이익에 얼마나 기여했는지 측정하는 지표로 활용한다. 금융지주계 카...

한국경제 | 2025.09.03 16:50 | 장현주

... 3개 과제 중 하나가 끊겨도 나머지 2개 과제의 인건비를 활용할 수 있다는 얘기다. 이에 비해 박사후 연구원은 이런 제도적 보호망조차 없어 계약 단위로 연구비가 끊기면 생계가 곧바로 위태로워진다. 미국과 유럽에서도 박사후 연구원은 기간제인 사례가 많다. 하지만 구조가 다르다. 일정 경력을 쌓으면 스태프 사이언티스트(연구전담 인력), 리서치 사이언티스트 등 정규직으로 전환되는 트랙을 별도 운영한다. 미국 국립보건원(NIH) 등 연방 연구소는 공무원에 준하는 연봉과 복리후생을 ...

한국경제 | 2025.09.02 17:44 | 이영애

... 방식으로 인건비를 일정 부분 공동관리 및 분배하는 제도가 있어 최소한의 보완 장치가 작동한다. 반면 박사후연구원은 이런 제도적 보호망조차 없어 계약 단위로 연구비가 끊기면 생계가 곧바로 위태로워진다. 미국이나 유럽에서도 박사후연구원은 기간제인 경우가 많지만 일정 경력을 쌓으면 스태프 사이언티스트(연구전담 인력), 리서치 사이언티스트 등으로 정규직 전환되는 트랙을 별도 운영한다. 특히 미국 국립보건원(NIH) 같은 연방 연구소의 경우 공무원에 준하는 연봉과 복지 제공한다. ...

한국경제 | 2025.09.02 11:39 | 이영애

... 원칙…합리적 이유 없는 차별은 위법 사실 동일노동 동일임금 원칙은 이미 여러 법률에 명시돼 있다. 「근로기준법」은 성(性)·국적·신앙·사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별하는 것을 금지하고 있다. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」은 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직과 기간제 근로자 간 합리적 이유 없는 차별을 금지한다. 또한 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 직접 고용된 근로자와 파견근로자 간 차별을 금지한다. ...

한국경제 | 2025.08.28 07:00 | 김완수

... 학생들의 진로와 입시 준비 과정을 불안하게 하고 학교 활동 전반을 혼란에 빠뜨린 중대한 위법·부당 행위로 지적됐다. 법인 과장 겸 행정실장 역시 상습적 비위가 드러났다. 행정실장은 감사 과정에서 학교 재정 상황이 나빠 기간제 교사 채용마저 어렵다고 주장하면서도 본인의 초과근무수당과 성과상여금을 상습적으로 부정 수령한 사실이 적발됐다. 조사 결과 행정실장은 초과근무 확인대장을 허위로 기재하는 방식으로 지난 2023년 11월부터 지난 5월까지 352시간, ...

한국경제 | 2025.08.27 16:56 | 장지민

... 받고 있고, 하급심에서도 이에 반대되는 판결들도 선고되고 있다). 그리고 근로자 사이의 차별에 대하여 규율하는 법률로는 (1) 근로기준법(제6조, 성별, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별적 처우 금지), (2) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(약칭 기간제법, 제8조, 기간제 근로자와 동종·유사 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로자 사이의 차별적 처우 금지), (3) 파견근로자 보호 등에 관한 법률(약칭 파견법, 제21조, ...

한국경제 | 2025.08.26 17:23 | 백승현

한날한시에 퇴직한 근로자 중 정규직에만 성과금을 지급하고 비정규직은 배제한 회사의 조치는 기간제 근로자에 대한 ‘차별적 처우’에 해당해 시정돼야 한다는 법원 판단이 나왔다. 25일 법조계에 따르면 서울행정법원 제11부(김준영 부장판사)는 A사가 중앙노동위원회를 상대로 차별시정 재심 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 지난 6월 13일 원고 패소로 판결했다. A사는 국내 주요 철강사 중 한 곳인 B사의 자회사다. B사의 협력 업체 ...

한국경제 | 2025.08.25 07:00 | 장서우

... 또한 재산세 과세표준 9억 원 초과 또는 금융소득 2000만 원 초과인 고액 자산가는 지급 대상에서 제외됐다. 그러나 당시에도 비판은 있었다. 특히 2021년 6월 한 달간 건강보험료 기준만 적용하면서 일용직·기간제 근로자 등 소득이 불안정한 노동자들이 지급 대상에서 빠지는 문제가 발생했다. 정부는 이번에도 같은 문제가 반복되지 않도록 고액 자산가 선별 기준 및 특례 적용 방안을 보건복지부, 행정안전부, 국민건강보험공단과 함께 조율하고 있으며 ...

한국경제 | 2025.08.17 13:04 | 정유진