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한국경제신문사는 노동부와 공동으로 "96 노사화합대상" 수상업체를 찾습니다. 노사화합대상은 "노사 새 지평을 열자"를 캐치프레이즈로 노사협력 캠페인을 벌여온 한국경제신문사가 지난해 처음 제정한 대통령상으로서 국내 산업현장에 참여와 협력적 노사관계의 정착을 위해 노력해온 사업장에 수여됩니다. 대통령상은 대기업과 중소기업에서 각각 1개 사업장, 우수상 (노동부장관.한국경제신문사장 공동상)은 대기업과 중소기업에서 각각 3개 사업장이 선정됩니다. ...

한국경제 | 1996.09.23 00:00

... 신입사원들이 나와 취업준비요령과 업무내용등을 꼼꼼히 설명해 눈길을 끌었다. 행사장을 찾은 여성들은 현대 삼성 한보등의 기업전시관에 많이 몰려 취업희망자들이 여전히 대기업을 선호하고 있음을 보여줬다. 이날 개막식에는 이수성국무총리 진임노동부장관 김윤덕정무2장관 서상목 신낙균 이미경의원 이계경여성신문사사장 갈천문GTV사장 정금자 한국여성개발원장 주영숙덕성여대총장 김화숙여군학교교장 이연숙 한국여성단체협의회장 김택기동부화재사장등 정재계및 여성계인사 30여명이 참가했다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1996.09.23 00:00

... 이전, 소위 "산업공동화" 현상이 심화되고 국가 경쟁력 약화로 이어지고 있다고 한다. 가뜩이나 엔저현상을 비롯해 국제 반도체가격 폭락, 국제원유가 상승 등으로 우리경제에 악재가 겹친 상황이어서 불안을 가중시키고 있다. 미국 노동부 통계국은 95년도 나라별 임금수준에서 우리나라가 아시아 경쟁국중 제일 높으며, 연평균 임금상승률이 노동생산성보다 훨씬 높다고 발표했다. 이런때 일수록 우리 모두 고통분담에 동참, 더 이상의 사태악화를 막는 지혜가 필요하다고 ...

한국경제 | 1996.09.23 00:00

50대 그룹 및 주요 금융기관 정부투자기관의 올하반기 대졸자 채용시기가 각기업의 자율에 맡겨진다. 또 입사시험에서 면접전형및 인성검사등이 강화되고 PC통신과 인터넷등을 통해 원서를 접수할 수 있게 된다. 노동부는 22일 주요 기업및 금융기관의 올하반기 대졸자채용시험 시기를 각 기업이 자율적으로 정하도록 했다고 밝혔다. 이같은 방침은 채용시기를 기업재량에 맡겨달라는 의견이 많은데다 최근 주 요기업들이 경기침체로 인해 신규채용규모를 대폭 ...

한국경제 | 1996.09.22 00:00

진념노동부장관은 20일오후 신촌세브란스병원을 방문,입원중인 산재환 자들을 위문,격려한다. 김기석법제처장은 20일오후 서울 동작구 사당동 삼성농아원을 찾아 수 용중인 농아들을 위로하고 격려금을 전달한다. (한국경제신문 1996년 9월 20일자).

한국경제 | 1996.09.19 00:00

... 무엇보다도 내년 대통령선거가 코앞에 닥쳐왔기때문이다. 대선을 앞두고 있는 시점에서 집권여당이 노동계의 거센 반발을 무릅쓰고 무리하게 법개정이란 "도박"을 하도록 내버려 두지는 않으리란 전망이다. 최근 당정협의에서 신한국당이 노동부에 "노동관계법개정은 노사합의를 전제로 하라"고 촉구한 것도 같은 맥락으로 해석되고 있다. 노사합의가 안된 상태에서 법개정작업을 할 경우 괜히 노동계의 반발을 촉발시켜 대선을 그르칠 우려가 있기 때문이다. 노동부관계자는 이와관련, ...

한국경제 | 1996.09.19 00:00

진념 노동부장관은 18일 오전 서울 하얏트호텔에서 한국지역 정책연구원 초청으로 ''신노사관계 형성을 위한 정책방향''이란 주제 아래 특별강연을 가졌다. 진장관은 이자리에서 "노사관계개혁은 국가경영전략의 핵심과제이며 21세기 국가의 운명을 좌우하는 작업"이라면서 "각계각층이 공동선을 향해 서로 양보하고 협력하는 자세를 가질때 노사개혁의 성공을 기대할 수 있다" 고 강조했다. =================================...

한국경제 | 1996.09.18 00:00

노동부는 18일 비진학 청소년 및 징집면제자 등을 산업인력으로 흡수하기 위해 기능대학과 직업전문학교에 6개월 내지 1년 과정의 직업훈련 특별 과정을 개설, 내년 하반기부터 운영키로 했다. 노동부는 이 특별과정을 통해 고교중퇴 이하의 저학력자와 군징집 면제자 등을 대상으로 목공 용접 전자조립 등 단순기능직종의 직업훈련을 집중적으로 실시할 예정이다. 노동부는 또 산업구조의 첨단화에 따른 중간 기술.기능 인력난을 해소하기 위해 현재 16개인 ...

한국경제 | 1996.09.18 00:00

... 있는 여성인력의 비정규직화가 가속됨으로써 여성인력이 단순하고 저급한 일만 주로 하는 주변근로자가 되고 만다는 것이다. 이같이 여성계와 경영계는 시간제 근로제에 대해 입장 차이를 보이고 있으나 시간제근로에 대한 현행 규정은 노동부의 지침 수준에 머무르고 있어 어떤 형태로든 개선되어야 한다는 데에는 이견이 없다. 최근들어 시간제 고용은 정규직 근로자에 비해 빠르게 증가하고 있으나 이와 관련된 규정이 애매모호해 시간제 근로자에 대한 근로기준법의 차별 적용을 ...

한국경제 | 1996.09.18 00:00

... 보호의 차원에서 시간제노동에 관한 법률이 논의된다면 그러한 혼란은 없으리라고 본다. 현재 시간제노동자에 대한 법적보호의 문제는 현행 노동법이 시간제 노동자에게 전면적용되는 법률임에도 불구하고 현실에서는 무시되고 있다는 것과 노동부가 시간제노동자에 관한 행정지침을 만들어 제시하고 있으나 이 역시 임의적인 규정으로 있으나마나한 현실이라는 것이다. 따라서 시간제노동자를 법적으로 보호해야 한다는 것과 단시간근로의 특성상 별도의 규정이 있어야 한다는 것에는 동의한다. ...

한국경제 | 1996.09.18 00:00