검색

... 지식경제부 장관 등 사외이사 5명이 참석했다. 1시간가량 안건을 처리한 뒤엔 인근 식당에서 저녁을 함께했다. 롯데인재개발원 원장으로 발령 난 윤 사장을 송별하는 자리를 겸한 터라 사외이사들의 덕담 외에 그룹 현안에 대해서는 모두 말을 ... 인사가 나와야 한다는 목소리도 많다. 한 유통업체 관계자는 “롯데의 미래 전략을 짜는 분들이 연말이면 디지털 전환 등 신사업 계획을 마련해야 한다며 조언을 구하러 오곤 하는데 ‘그럼에도 오프라인이 핵심’이라는 ...

한국경제 | 2020.08.14 17:04 | 박동휘/노유정

... 등 사외이사 5명이 참석했다. 1시간 가량 안건을 처리한 뒤엔 모두 함께 인근 식당에서 저녁을 함께 했다. 롯데인재개발원 원장으로 발령난 윤 사장을 송별하는 자리를 겸한 터라 사외이사들의 덕담 외에 그룹 현안에 대해서는 모두 말을 ... 직전까지만해도 변화에 둔감하다는 지적을 받았다. 한 유통업체 관계자는 “롯데 미래전략을 짜는 분들이 연말이면 디지털 전환 등 신사업 계획을 짜야 한다며 조언을 구하러 오곤하는데 ‘그럼에도 오프라인이 핵심’이라는 ...

한국경제 | 2020.08.14 15:16 | 박동휘/노유정

... 2018년 설립된 핀테크 업체다. 수익형 부동산 시장에 일반 소액 투자자들도 쉽게 접근할 수 있게 하는 ‘디지털 부동산 증권 플랫폼’ 서비스 출시를 준비 중이다. 허세영 루센트블록 대표는 “기관투자자 및 ... 협업관계를 만들어 블록체인 기반 기술을 개발하고 있다. 루센트블록은 최근 카이스트, 충남대, 한밭대 등 인근 대학에서 인재를 채용했다. 대덕 소프트웨어 마이스터고와의 산학협력 협약을 맺기도 했다. 송영찬/김대훈 기자 0full@ha...

한국경제 | 2020.08.14 13:59 | 송영찬/김대훈

... 18일부터 4개월 과정의 경영컨설턴트 스쿨 운영을 시작한다고 밝혔다. 이는 지난달 두 회사가 상호 지식 교류와 인재 양성을 위해 전략적 MOU를 체결한 것에 따른 후속 조치다. 이번 경영컨설턴트 스쿨은 기업 경영상태·현황 분석과 ... 기업의 지속가능경영을 위한 재무, 세무, 전략·승계 컨설팅을 제공하고 있다. KDB생명 관계자는 "관리시스템 디지털 전환을 선도하기 위한 자구적 노력과 더불어, 기업영업 전문보험사로서의 입지를 다녀나가겠다"고 전했다. 한편 KDB생명은 ...

한국경제 | 2020.08.14 10:50 | WOWTV

... 함께 롯데지주 경영전략실은 ‘경영혁신실’로 이름을 바꿨다. 경영전략실은 윤종민 사장이 롯데인재개발원장으로 이동하는 등 임원 4명이 계열사로 자리를 옮겼다. 이동우 신임 롯데지주 사장은 1960년생으로 신 회장보다 ...squo; 소비라는 트렌드를 읽어내면서 롯데하이마트의 수익성을 대폭 개선시켰다. 후속 인사를 통해 ‘디지털 감각’을 지닌 인재들을 경영혁신실로 불러들일 것이라는 게 그룹 내부의 전망이다. 롯데그룹의 지향점은 ...

한국경제 | 2020.08.13 17:12 | 박동휘/노유정

... 234여명의 임직원이 온라인 B2B구독 서비스를 사용하기 시작했다. 패스트캠퍼스 기업 교육은 LG전자, CJ제일제당, 이마트, KT, 카카오모빌리티 등 많은 기업이 이용하고 있다. 패스트파이브는 멤버사들과 패스트캠퍼스가 배출한 디지털 인재들을 연결하는 디지털 인재 채용 프로그램을 시작한다. 패스트캠퍼스는 데이터사이언스, 프로그래밍, 디지털마케팅, UX디자인 등 기업에서 필요로 하는 디지털 인재를 양성하는 전일제 취업스쿨 프로그램을 통해 네이버, 쿠팡, 마켓컬리 ...

한국경제 | 2020.08.13 16:18 | 윤아영

... 내용이다. 패스트파이브는 이달부터 연말까지 입주사 2000여곳에 직장인 교육 스타트업 패스트캠퍼스 과정을 수료한 디지털 인력 500여명을 연결할 계획이다. 패스트캠퍼스는 모회사 패스트트랙아시아 아래 기업으로 패스트파이브가 지난달 170억원을 ... 임직원 234명이 이 서비스를 구독중이다. 패스트캠퍼스는 그동안 네이버, 쿠팡, 마켓컬리 등 기업에 1300여명의 인재 채용을 중개했다. 데이터사이언스, 프로그래밍, 디지털마케팅, UX디자인 등 분야의 기술 인재를 양성하는 '전일제 ...

한국경제 | 2020.08.13 10:51 | 구민기

... 사람의 우수성을 정의하는 중요한 척도로 이용되었다. 하지만 포스트 코로나 시대는 '경험의 무가치화'가 진행되면서 새로운 경영 환경에 민첩하게 학습하는 인재가 높게 평가받는다. 여기서 학습 민첩성이란 단지 빨리 학습한다는 뜻이 아니라 이미 습득한 경험 양식을 리셋할 수 있다는 의미다. 디지털 세계의 패권자인 GAFA(미국 IT '빅4' 기업인 구글, 아마존, 페이스북, 애플을 지칭하는 용어)는 본래 '경험이 적은 신참자'였다는 사실을 잊지 말아야 한다. ...

한국경제 | 2020.08.13 10:00 | 정인호

... 신입사원을 뽑고 있다. 과거와 같은 ‘공채’가 사라진 것이다. 대규모 공개채용 대신 수시채용으로 인재를 선발하는 기업이 늘고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 채용 규모는 더욱 줄었다. ‘취업절벽 ... 보니 까다로운 직무 조건 등 따져봐야 할 게 적지 않다. 어떻게 대비해야 할까? 기업 인사담당자들은 “디지털 트랜스포메이션 시대에 코딩 능력은 필수”라며 “자신만의 전문성을 드러낼 수 있는 자격증, 인턴 ...

한국경제 | 2020.08.12 17:11 | 공태윤

SC제일은행이 여성 핀테크 창업 인재 육성에 나섰다. 핀테크 창업을 꿈꾸는 여성 청년층을 타깃으로 교육 프로그램과 멘토링을 진행한다. SC제일은행은 지난 11일 서울 공평동 본점에서 과학기술정보통신부 산하 한국여성과학기술인... 스탠다드차타드(SC) 그룹과 홍콩 SC은행이 보유한 글로벌 핀테크 노하우를 바탕으로 교육 프로그램을 운영한다. 디지털뱅킹, 정보 보안 등 관련 부서 실무자들의 전문 멘토링이 진행된다. 유관 분야의 여성 과학기술인 네트워크도 적극 소개한다는 ...

한국경제 | 2020.08.12 15:36 | 송영찬