한국경제

... 노동부가 파악한 직장내 왕따의 유형은 가지가지. 특정인의 의견을 무시하거나 무능력자로 취급해 소외시키는가 하면 특정인을 업무가 과중한 자리나 한직으로 보내는 사례도 적발됐다. 업무와 관련된 정보를 특정인에게는 주지 않는 경우 감원대상에 포함 됐다는 소문을 퍼트리는 행위 감원대상이나 싫은 사람의 명단을 써내라고 하는 행위 부당해고로 판명돼 복직을 시켜놓고도 일을 주지 않는 사례도 있었다. 노동조합의 지침을 따르지 않는 일부 조합원에 대한 폭행이나 성차별도 ...

한국경제 | 1999.05.09 00:00

... 고성능엠프제조 기술로 벤처기업을 설립했다. 이밖에도 생명공학연구소 기계연구원 전기연구소 등도 연구원들의 벤처창업 이 활발하다. 대덕연구단지의 벤처창업 열풍은 출연연구소 구조조정과 맞물려 있다. IMF 관리체제 이후 몰아닥친 연구인력 감원 한파로 신분이 불안해지자 상당수 연구원들이 아예 창업대열로 나서고 있다. ETRI의 한 연구원은 "신분 불안이 아니더라도 이미 벤처를 창업해 나간 선배 연구원들의 성공사례를 보면서 주위의 많은 연구원들이 유혹을 느끼고 있다"고 ...

한국경제 | 1999.05.07 00:00

정부조직법 개편안의 국회통과로 각 부처가 직제개편에 착수하면서 공직 사회가 술렁이고 있다 한다. 직제조정에 따른 감원과 대규모 인사, 개방형 임용제도 도입에 따른 불안감, 공직자사정 확대 등 그 이유도 여러가지다. 물론 공직사회가 대변혁을 앞두고 있는 마당에 공직자들에게 전혀 개의치 말고 묵묵히 맡은바 직무에만 충실하기를 기대하는 것 자체가 다소 지나친 주문이 아니냐는 생각도 든다. 그러나 한편으로 공공부문의 개혁이 아직도 미흡하다는 국민들의 ...

한국경제 | 1999.05.06 00:00

공무원사회가 술렁거리고 있다. 대규모의 감원과 인사이동, 줄을 잇는 명예퇴직, 외부인력 충원, 고위직에 대한 계속되는 사정, 자동적으로 받던 자격증 박탈 등으로 불안감이 짙게 깔려 있다. 불만이 팽배해 있으며 사기는 그 어느때보다 떨어져 있다. 그래서 요즘 각종 개혁작업을 진행해야 하는 상황에서도 일손을 제대로 잡지 못하고 있다. 정부조직법이 국회에서 통과되면서 대대적인 조직개편 작업이 시작됐다. 이번 조직개편으로 기획예산위원회와 국정홍보처 ...

한국경제 | 1999.05.04 00:00

감량경영과 고용조정. 직장인들에겐 등골이 오싹한 단어가 아닐 수 없다. 기업들의 몸집 줄이기는 곧 감원의 태풍을 의미한다. 기업들은 가장 손쉽게 비용절감 효과를 거둘 수 있는 "수량적 인력감축"에 집착했고 직장인의 운명은 "바람앞의 촛불" 처럼 흔들리게 됐다. 이 와중에 미처 생각지 못했던 부작용이 속출했다. 근로자들은 평생직장에 대한 신뢰를 잃었고 불안감에 따른 의욕상실에 시달렸다. 명예퇴직제도는 정작 능력있는 인재가 빠져나가는 통로가 ...

한국경제 | 1999.04.28 00:00

... 적지 않다. 우선 유럽연합(EU)과 미국으로부터 합병승인을 얻어내야 한다. 이 과정에서 독점문제를 피하기 위해 일부 사업부문의 매각도 필요하다. 양사간 에 현격한 차이를 보이는 기업문화를 조화시키는 것과 강성노조와 합병후 감원문제를 풀어내는 일도 적지 않은 시간이 걸릴 것으로 예상되고 있다. 또 국영기업인 도이체텔레콤(정부지분 74%)과 민영 텔레콤이탈리아가 합병 후 보유하게 될 지분도 문제거리다. 양측의 지분규모에 따라 합병사의 성격이 결정되기 ...

한국경제 | 1999.04.21 00:00

... 합병승인을 얻어내야 한다. 양국 정부는 합병을 승인했지만 프랑스텔레콤이나 AT&T 등 관련 기업들이 반대의사를 밝히고 있어 이들을 설득하는게 급선무다. 양사간에 현격한 차이를 보이는 기업문화를 조화시키는 것과 강성노조와 합병후 감원문제를 풀어내는 일도 적지않은 시간이 걸릴 것으로 예상되고 있다. 또 국영기업인 도이체텔레콤(정부지분 74%)과 민영 텔레콤이탈리아가 합병후 지분을 어떻게 갖느냐에 따라 합병사의 색깔이 결정될 것으로 예상된다. 양사 관계자들은 ...

한국경제 | 1999.04.20 00:00

... 올 춘투의 특징 =한국노총이 정부 측과 관계를 끊지 않은 것과는 달리 올 춘투는 민주노총이 주도하고 있다. 주요 동원세력은 공공연맹. 핵심적인 관심사가 임금인상이나 복지가 아니라 구조조정 철회라는 것을 말해 준다. 감원 철회 등의 고용 안정이 쟁점사항이다. "돈이" 아니라 "일자리"가 문제여서 투쟁은 거세질 수 밖에 없다. 이를 반영하듯 민노총 산하 노조 간부 3천여명은 이미 "구속결의서"에 서명한 상태다. 민노총은 지난 2~3월중 현대자동차, ...

한국경제 | 1999.04.19 00:00

노동부는 지난 3월중 정리해고 문제등으로 노사간 마찰이 우려되는 2백48개 사업장을 대상으로 일제점검을 실시했다고 15일 발표했다. 노동부는 이과정에서 노사간에 충분히 협의한뒤 고용조정을 추진하며 감원에 앞서 정부의 고용유지 지원제도를 활용하는 등 해고회피 노력을 충실히 하고 인턴사원을 사용하면서 정규직을 감원하거나 부당하게 일반직을 계약직으로 전환하는 등 물의를 빚지 말도록 집중 지도했다. 점검결과 대상업체의 8.9%인 22개 사업장에서 ...

한국경제 | 1999.04.15 00:00

일본 국제전신전화(KDD)는 앞으로 5년간 전체 종업원의 35%에 해당하는 2천명을 감원할 방침이라고 14일 밝혔다. 또 대규모 감원에 앞서 오는 7월 통신업계 최초로 집행임원제를 도입, 이사수를 상법상의 3분의 1수준인 10명 정도로 줄이기로 했다. KDD는 이같은 기업구조개혁으로 오는 2003년 연결매출액 6천억엔, 영업이익 4백억엔을 달성키로 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 15일자 ).

한국경제 | 1999.04.14 00:00