한국경제

최종태 노사화합대상은 전국 지역별 노사협력우수사례경진대회에서 우수상이상을 수상한 총 24개 업체를 대상으로 심사, 선정했다. 심사위원회는 이들 기업을 놓고 노사협력수준 및 노력 근로자의 경영참가 인사노무관리 근로조건및 근로복지 경영상태 고용유지및 창출등 38개 항목으로 3차례에 걸친 엄격한 심사활동을 벌였다. 심사위원회는 심사의 객관성과 공정성을 확보하기위해 심사위원들중 최고점수와 최하점수를 제외한 나머지 심사위원의 평점을 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

[ 손경호 사장 - 길영태 노조위원장 ] "가사불이" 98노사화합대상을 수상한 (주)원진의 협력적 노사관계는 바로 "근로자 가정과 회사는 하나"라는 인식에서 출발했다. 경남 양산시 산막공단내에 위치한 (주)원진은 국내 철강산업의 ... 창사이래 단 한차례의 노사분규도 없었다. 원진이 이처럼 무분규사업장의 기록을 갖고있는 것은 무엇보다도 열린 경영체제의 도입하고 근로자들의 불만을 해소하는 각종 제도를 시행하고 있기 때문이다. 원진은 대표이사가 매월초에 전사원이 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

... 터진 이후에는 더욱 견고한 노사관계를 자랑하고 있다. 노조는 올들어 1인 1제품 연결판매하기운동을 펼치는 한편 경영위기 극복및 경비절감을 위해 공휴일과 하계휴가등 개인유급휴가를 무급휴가로 대체했다. 점심시간을 줄이거나 퇴근시간을 ... 조직문화도 구축했다. 경영진에서는 임금및 복리후생수준을 지속적으로 개선하고 연말에는 객관적 기준에 근거해 경영실적에 상응하는 성과상여금을 지급했다. 노동조합도 노조위원장이 사원들을 대상으로 품질과 생산성 향상을 위한 주제로 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

삼성전기가 "98기업정보화 수준평가"에서 가장 뛰어난 정보화성과를 거둔 대상수상기업으로 선정됐다. 정보통신부가 주최하고 한국경제신문사와 기업정보화지원센터 한국정보산업 연합회가 주관한 "98기업정보화 수준평가"에서는 또 ... 수상업체를 포함, 모두 30개 정보화 우수기업을 선정했다. 기업정보화 수준평가사업은 정보화의 효율성을 측정함으로써 경영합리화및 경쟁력 제고효과를 극대화하기 위해 한국경제신문사 등이 주관해 지난해부터 실시해왔다. 올해 기업정보화 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

98노사화합대상 개인상 부문 수상자들은 수년동안 자신의 영역에서 노사화합을 위해 헌신적으로 일해온 사람들이다. 개인공적을 소개한다. 박종선 전국담배인삼노조 본사지부장 품질혁신과 신제품개발에 기여해 경영혁신을 앞당겼을 뿐만아니라 조합원의 복지를 위해서도 헌신적으로 노력한 점을 높이 평가받았다. 박지부장은 노사협조를 통한 기관별 Q.C활동을 적극 장려했고 담배인삼공사 의 민영화추진에도 선도적인 역할을 담당했다. 또 무주택조합원을 위해 주택자금 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

[ 김영옥 사장 - 민경영 위원장 ] 제일곡산은 축산농가에 "천하제일사료"라는 상표로 배합사료를 제조 판매 하고있는 중견기업이다. 국내 배합사료업체로는 처음으로 전 공장이 국제품질보증규격인 ISO9002 인증을 획득했으며 뛰어난 기술력과 품질, 그리고 체계적인 서비스로 축산 농가로부터 호평을 받고있다. 이 회사는 먼저 이희택 회장의 경영철학인 인간존중 실현을 위해 근로자 복지와 노사화합을 위한 일련의 조치를 시행했다. 현장사원의 급여체계를 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

[ 성낙배 사장 - 박창호 위원장 ] 전문 항만건설기업인 서해건설은 동종업계에서는 노사화합이 잘되는 미래 지향적 기업으로 평판이 나있다. 창업초기 후발업체로 다소 어려움이 있었으나 중소기업으로는 특이하게 전문경영인을 대표이사로 추대, 현재는 연간 2백50억원의 매출을 올리고있다. 이 회사는 IMF를 맞아 노사가 모두 이기는 "윈-윈전략"으로 위기를 극복할 수 있다는 것을 입증했다. 4개월 작업중단이라는 어려운 시기에 성낙배 사장은 임금전액지급과 ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

... 교훈을 배우고 있으며 시민의식과 노사관계도 보다 성숙된 모습으로 변화되고 있다. 최근 산업현장에서는 근로자들의 사기를 북돋우고 기업의 재도약을 위해 새롭게 노사협력을 다짐하는 분위기가 형성되고 있다. 기업인은 불확실한 경영환경에서도 굴하지 않는 기업가 정신으로 경쟁력 회복을 위해 노력하고 있으며 근로자들은 회사의 성패가 곧 나의 성패라는 일체감으로 기업 발전을 위해 애쓰고 있다. 지금 우리는 세계경제전쟁이라고 할 만큼 치열한 경쟁에 맞닥뜨려 있다. ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

[ 김영진 사장 - 이종식 위원장 ] 올해로 창립 44주년을 맞는 한독약품은 지금까지 단 한차례도 노사분규를 겪지않은 대표적인 모범기업이다. 특히 IMF한파에도 불구하고 탄탄하게 다져온 노사관계를 바탕으로 경영의 어려움을 무난히 극복하고있어 타 기업들의 부러움을 받고있다. 물론 IMF의 고통은 한독약품에도 찾아왔다. 그러나 이 회사는 내수부진 등 어려움에 직면해서도 차분하게 현실을 인정 하고 노사가 한마음으로 위기를 극복할 것을 결의했다. ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00

... 이룬 것은 95년이후 정착된 새로운 노사관계가 없었다면 불가능했을 것이다. 현 노조위원장은 당선후 노조활동의 패러다임을 전격적으로 변화시켰다. 성과배분 위주의 협상에서 탈피해 참여와 협력을 기본정신으로 삼아 회사가 추진하는 경영합리화에 동반자적 입장에서 적극 참여했다. 특히 약 40억원에 달하는 막대한 외화손실이 발생해 경영의 어려움을 겪던 지난 6월에는 근로자들을 상대로 임금반납과 경영혁신의 필요성을 설득해 회사의 경영위기 극복 노력을 지원했다. ...

한국경제 | 1998.12.17 00:00