한국경제

"우수한 인재를 확보하기 위해선 인사정책을 종전의 관리개념이 아니라 경영전략개념에서 재점검해야 한다" 이시용 태평양생명사장은 "치열한 시장경쟁상황에서 우위기반을 다지기 위해선 인적자원의 경쟁력이 무엇보다 필요하다"며 "승진 승급인사를 확대 하고 승진심사기준을 능력고과에다 업적고과와 교육 상벌등을 반영한 종합 평가제로 전환한 신인사제도를 도입한 것도 모두 이때문이다"고 말했다. (한국경제신문 1994년 11월 3일자).

한국경제 | 1994.11.02 00:00

동양나이론이 경영구조 다각화를 위해 신규사업진출및 해외투자확대에 본격 나선다. 동양나이론은 3일로 창립 28주년을 맞게됨에 따라 오는 96년 매출 1조원돌 파,2000년 매출 2조5천억원달성의 중기 목표를 설정하고 내년부터 ... 동양나이론은 특히 경영혁신운동의 하나로 인사제도개혁에도 본격 착수,우 선 폐수처리미생물제사업및 카페트직매장운영부문을 대상으로 사내기업가방 식의 전략경영팀제도를 도입키로 했다. (한국경제신문 1994년 11월 3일자).

한국경제 | 1994.11.02 00:00

... 박명근의원은 "지방공단 조성에 45개월이나 소요되고 실제 공사기간은 1년도 안되는데 행정처리기간이 3년이나 되고 환경영향평가에 1년씩이나 걸린다는 얘기를 총리는 들은 적이 있느냐"며 실질적인 규제완화방안 마련을 촉구했다. 박의원은 ... 두고 했다"면서"정부가 현재 몇건의 규제가 있는데 이중 어떤 규제를 없애겠다고 해야 업계에서도 미리 이에 대한 경영전략을 수정할 것"이라고 지적했다. 최의원은 "구비서류 일부를 생략하거나 처리기간을 단축하는 것등 잔가지 몇개를 치는 ...

한국경제 | 1994.11.02 00:00

... 공과대학생을 대상으로 산업현장 초청행사를 연다. 이번 행사는 학생들을 대우자동차부평공장으로 초청,대우자동차 경영 현황을 소개하고 생산라인을 시찰한 뒤 김우중회장과 대화의 시간을 갖는 순서로 진행될 예정이다. 대우는 지난해 ... 63빌딩 국제회의장에서 27명의 학계 재계 관계 정계인사를 강사로 초빙, "적자생존의 경제전쟁시대,한국기업의 필승전략"을 주제로 제15회 전국경영자세미나를 개최한다. 주요강사진은 송병락서울대교수 김동기고려대국제대학원장 배순훈 ...

한국경제 | 1994.11.02 00:00

"3M이 소량다품종 전략을 구사, 성공할 수있었던 것은 기술을 중시하는 기업풍토와 지속적인 혁신을 추진해온데 따른 것입니다." 최근 한국내 합작회사인 한국3M의 본사사무실(여의도 대한투자신탁빌딩) 이전행사를 위해 서울을방문한 L.D.데지머니3M본사회장은 불황기에 살아남을 수있는 전략도 결국은 기술개발이라고 말한다. -방한목적은. "창의와 혁신을 기업철학으로 하는 3M의 경영노하우를 한국파트너 및 고객들과 공유할 수있는 기회를 갖기위해서이다. ...

한국경제 | 1994.11.02 00:00

김상하 대한상의회장은 한국경영학회(회장 황일청한양대교수)와 공동으로 4일오전 대한상의 국제회의실에서 "한국기업의 국제경쟁력 강화를 위한 국 제네트워크 구축전략"이란 주제로 상의창립 110주년기념 심포지엄을 개최 한다. 정인영 한라그룹회장은 4일 오후5시30분 호텔신라 23층 에투왈룸에서 미 국 맥도널 더글러스사와 최신형 MD-95,100인승 항공기의 공동제작에 대한 계약체결식을 갖고 만찬을 함께한다. 남상수 남영나이론회장은 미브라운대 ...

한국경제 | 1994.11.02 00:00

동양나이론이 기업체질강화를 위해 일부 사업을 대상으로 사내기업가제도를 도입한다. 동양나이론은 신규사업의 조기정상화 기반구축을 겨냥,우선 폐수처리미생물 제사업과 카페트직매장운영부문에 사내기업가성격을 지닌 전략경영팀을 구성 해 내년 1월부터 본격 가동에 들어가기로 했다. 이를위해 동양나이론은 사내인력공모방식으로 희망자를 선발,이달중 제품별 전략경영팀을 구성해 이들의 책임아래 사업계획을 세워 경영에 나서도록 할 계획이다. 동양나이론은 이들 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 5주년을 맞은 93년3월 "인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다"는 새로운 경영이념을 탄생시켰다. 또한 새로운 "삼성창조"의 구체적인 변화의 방향과 목표제시를 위해 "삼성 신경영"을 선언하였으며, ... 양성하는 것만이 국가와 사회에 대한 약속을 지키는 길이라고 인식하고 있다. 따라서 삼성은 인재에 대한 투자를 경영의 최우선 전략으로 실행하고 있으며 이러한 노력은 앞으로도 변함없이 계속될 것이다. (한국경제신문 1994년 11월 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

호황국면을 맞고 있는 미국기업들이 소비수요를 적기에 맞추기 위해 재고를 늘리고 있다. 경영합리화방안의 일환으로 수년전부터 일본기업의 "저스트 인 타임(JIT)" 방식을 도입, 재고를 최소화함으로써 금융비용을 줄이는데 주력해왔던 미국기업들이 재고증대전략을 선회하고 있다. 인플레를 감안한 3.4분기 경제성장률이 3.4%에 달한데다 4.4분기에도 이같은 추세는 지속될 것으로 예상되고 있기 때문이다. 이제까지 재고최소화에 매달려왔던 볼링거 인더스트리사의 ...

한국경제 | 1994.10.31 00:00

알기쉬운 CS 하기쉬운 CS (손광수 저 21세기북스 간 326면 7,000원) 신한은행의 고객만족경영을 제한하고 추진해본 실무자가 2년간 겪은 고충과 건설적 대안을 털어놓은 책. 저자는 현재 신한은행 경영혁신팀과장. 절세의 ... (조셉 L 배더러코2세 저 한영환 역 한국경제신문사 간 263면 6,000원) GM,IBM등 세계적인 대기업의 제휴전략을 집중적으로 소개했다. GM과 대우의 제휴등 한국기업과의 관계에 대해서도 깊이있게 언급했다. 전략경영과 EDI ...

한국경제 | 1994.10.31 00:00