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  • [취업(9.끝)] 첨단/전문직엔 남녀차별 없다

    스위스에 있는 국제경영개발연구소(IMD)는 얼마전 세계 41개국을 대상으로 국가경쟁력을 비교, 한국의 국가경쟁력은 24위라고 평가했다. 이는 칠레 태국등보다도 낮은 것으로 정부 금융 국제화등에서 낮은 평가를 받은데 기인한 ... 의류및 화장품제조업체 유통업체등 여성이 주요구매세력인 업종은 취향이 까다로워진 소비자의 요구를 따라 잡아야 한다는 경영전략 차원에서 대졸여성의 채용을 늘리고 있다. 두산그룹이 올해 전체 채용인원의 20%를 여성으로 뽑기로 한 것이 이같은 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • [시사특강] 국제경제질서 변동과 대외전략 (상)..이한구

    ... 서비스경제화, 경제의 정보화가 상호 박차를 가하면서 급속히 진행된다. 이에따라 기업들은 다양화해지면서 수시로 변하는 수요자들의 구미(needs) 에 맞는 생산 판매조직을 갖추게 되고, 세계차원에서 전략적으로 생산기지 구매기지 자금조달기지 기술개발기지를 선택하는 다국적기업이 양산될 것이며, 동시에 시장상황에 따라 몇가지 산업분야에 걸쳐 변신을 거듭하는 다각적 경영체제가 보편화될수 있을 것이다. (한국경제신문 1994년 11월 18일자).

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • [한/일기업비교] (1) 제일제당-아지노모토..두회사 유사점

    ...**************************************** 21C를 앞두고 전세계적으로 기업의 경영혁신 붐이 일고 있다. 특히 앞서 달린 기업을 타산지석으로 삼는 벤치마킹이 중요한 경영혁신 기법으로 부상했다. 한국경제신문은 대우경제연구소와 공동으로 한국과 일본의 업종별 대표 기업을 비교,개별 기업들의 성장전략을 예측하고 넓게는 산업의 현주소를 진단하는 기획분석특집을 마련했다. 우리나라의 철강산업은 성장기에있지만 일본에서는 쇠퇴기에 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • [심포지엄] '한국 노사관계의 개혁방안'..박세일 서울대교수

    ... 나아가 생산성제고를 위한 경영제도 와 생산조직의 개편투자 즉 "조직투자"까지를 포함해야한다. 조직투자의 기본방향은 세가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째 인사노무부서를 "기업발전의 기본전략"을 구상하고 기획하는 기업의 중추기관으로 만들어야한다. 둘째 기업경영전략의 최고 우선순위를 인사노무관리 혁신에 두어야 한다. 셋째 노조가 없는 기업은 경영이 노조를 대신할 생각을 해야한다. 또 노조가 있는 기업은 현행 노사협의제를 활성화해 이 노사협의제를 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • [금융인한마디] 이중효 <대한교육보험 사장>

    "영업실적을 취합.분석해 보고받는 자료에 신계약고개념을 없앴으며 알려고 하지도 않는다" 이중효 대한교육보험사장은 "이는 과거 외형위주의 경영전략을 과감하게 털어버리고 진정한 의미의 내실영업풍토를 만들기 위한 최고경영자로서의 의지표현"이라며 "그보단 유지율 설계사정착률개선을 통해 설계사의 소득을 높이는게 급선무"라고 말했다. (한국경제신문 1994년 11월 18일자).

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • 엔고, 일기업 경쟁력강화 작용..150여업체 상반기 영업실적

    ... 2배이상 늘어났다. 물론 엔고에 대한 자신감만 있는 것은 아니다. 일본의 주요 경제단체인 경제단체련합회와 일본경영자단체련합회는 최근 엔고가 일본제조업체의 경쟁력을 갉아먹고 있다며 우려의 목소리를 높였다. 일부업종에서 엔고로 ... 그결과 손익분기점을 낮췄고 이제는 수익증가라는 열매를 딸 수 있게 된 것이다. 일본기업들이 원가절감의 첫째 전략으로 채택한 것은 생산기지 해외 이전과 부품의 해외수입.현재 일본기업에서 만드는 자동차와 기계중 3분의1가량이 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • 삼성그룹, "대우임원제" 신설.시행

    ... 사장단회의를 열고 일반임원 연구임 원 이사대우 계약임원 촉탁임원등 5개 체제로 되어있던 임원인사제도를 정비 경영임원 연구임원 대우임원등 3개 체제로 단순화시키기로 했다. 특히 대우임원제도의 신설로 그동안 승진에서 불이익을 당해왔던 ... 각자에게 인센티브를 제공하기 위한 것이라 고 밝혔다. 삼성은 이와함께 최근 그룹구조개편에 따라 각 소그룹별로 전략기획실을 통 합 또는 신설하고 회장비서실이 주도하던 임원인사중 상무급이하에 대한 인 사는 소그룹 전략기획실에서 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • [한/일기업비교] (1) 제일제당-아지노모토 .. 성장단계

    ...**************************************** 21C를 앞두고 전세계적으로 기업의 경영혁신 붐이 일고 있다. 특히 앞서 달린 기업을 타산지석으로 삼는 벤치마킹이 중요한 경영혁신 기법으로 부상했다. 한국경제신문은 대우경제연구소와 공동으로 한국과 일본의 업종별 대표 기업을 비교,개별 기업들의 성장전략을 예측하고 넓게는 산업의 현주소를 진단하는 기획분석특집을 마련했다. 우리나라의 철강산업은 성장기에있지만 일본에서는 쇠퇴기에 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • 부산지역 기업 해외투자 주동기는 '저임금'

    ... 판매비중이 저조한 것으로 조사됐다. 17일 부산상의가 부산지역 해외투자업체 1백10개사를 대상으로 조사한 "해외투자 경영실태"자료에 따르면 해외투자 동기는 저임등 현지의 낮은 생 산비활용이 30.8%로 가장 많았고 현지 정보수집과 내수시장 ... 32.7%,한국으로 역수출 18.4%로 조사돼 현지판매거점 확보와 선진국 무역규제 장벽회피를 위한 우회수출이 주요 판매전략임이 밝혀졌다. 반면 일본기업은 현지판매가 73.4%,제3국 수출이 10.3%,본국 역수출 16.3% 로 부산기업과 ...

    한국경제 | 1994.11.17 00:00

  • [한경초대석] 성평건 <크레티아 매니지먼트 컨설팅 사장>

    ... -크레티아 매니지먼트 컨설팅주최로 대규모세미나를 연다는데. "22일부터 23일까지 "21세기를 여는 새로운 가치관과 경영전략"이라는 주제로 라마다 르네상스호텔에서 경영자세미나를 연다. 윌리엄 밀러 미글로벌크리에이티브티사 사장 무라카미 ... -퀀텀퀄러티란 어떤 것인가. "조직적인 교육 창조적인 아이디어창출 가치창조에 바탕을 둔 업무 수행 지속적인 전략전개등을 내용으로 하는 경영기법이다. 경영자에게는 혁신적으로 변화하는 방법을,팀원들에게는 도전을 위한 분위기 창출방법을 ...

    한국경제 | 1994.11.16 00:00