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  • 현대측-KCC, 사활건 진실게임..김문희씨-정상영 명예회장 주장 엇갈려

    현대그룹 경영권 다툼을 둘러싼 KCC측과 현정은 현대엘리베이터 회장간 갈등이 법정 공방으로 이어진 가운데 양측이 엘리베이터 주식매입과정의 도덕성을 두고 진실게임을 벌이고 있다. 먼저 정 명예회장의 도덕성을 문제삼은 쪽은 현 회장의 ... 상속을 포기하면 정 명예회장이 고 정몽헌 회장에게 보증한 금융채무를 대위 변제하는 피해를 감수할 각오까지 하면서 한 조언이라고 강조했다. 정 명예회장은 정몽헌 회장이 금융회사에서 2백90억원을 대출받도록 보증을 서고 대신 장모인 김문희씨의 ...

    한국경제 | 2003.11.20 00:00

  • "한국기업 경영여건 IMF때보다 나빠" ‥ 매킨지 亞太총괄사장

    한국경제의 가장 큰 문제는 기업경영 신뢰도(Business confidence)의 저하이며 이는 외환위기 때보다 더 나빠진 것으로 지적됐다. 세계적인 컨설팅업체 '매킨지'의 도미니크 바튼 아시아ㆍ태평양 총괄사장은 19일 대한상공회의소 ... 위해서는 세제혜택을 주거나 경제특구를 만드는 것만으로는 부족하다고 지적하고 외국인들이 직접투자의 걸림돌로 인식하고 있는 △노사불안 해소 △규제완화 등의 조치가 이뤄져야 한다고 조언했다. 정구학 기자 cgh@hankyung.com

    한국경제 | 2003.11.19 00:00

  • "한국 기업신뢰 외환위기 때보다 더 악화"

    ... 기업신뢰가 매우 중요하다"고 말했다. 바튼사장은 기업신뢰를 고취하는 데 정부에만 의존할 수 없다면서 재계가 협력해 경영환경을 바꿔나가야 한다고 강조했다. 바튼 사장은 이어 가계부채 증가와 소비저하 등 소비자 부문도 걱정거리지만 내년에는 ... 부족하다고 지적하고 외국인들이 직접투자의 걸림돌로 인식하고 있는 ▲노사불안 해소 ▲규제완화 등의 조치가 이뤄져야 한다고 조언했다. 한편 바튼 사장은 세계경제가 회복 중이지만 아주 취약한 상태에 있다고 진단하고 미국경제가 세계경제 회복의 ...

    연합뉴스 | 2003.11.19 00:00

  • 가계 빚의 은행 비중 환란 이후 배증

    ... 이번에는 가계 대출 부실화에 따른 금융 불안이 우려되고 있다. 18일 한국은행이 발표한 '금융 위기 이후 일반은행 경영 성과의 종합평가' 보고서에 따르면 가계 신용 중에서 은행 대출이 차지하는 비중이 1997년의 26.3%에서 올6월 ... "그동안 은행들의 고수익원이었던 예보채가 2005년 말까지 대부분 만기 도래할 예정이므로 자금 운용의 압박 요인으로 작용할 가능성이 있는 만큼 새로운 자금 운용 방안을 모색할 필요가 있다"고 조언했다. (서울=연합뉴스) 김종현기자

    연합뉴스 | 2003.11.18 00:00

  • [IT 아웃소싱] 비용 많이 들고 관리 힘든데…우리도 해볼까

    ... 가하고 IT 아웃소싱 관련 조직을 확대개편하는 등 분주한 모습이다. 컨설팅 인력을 확보해 업무프로세스에 대한 조언까지 제공하는 등 토털 아웃소싱 서비스체계를 갖추고 있다. 이들의 주요타깃은 정부 등 공공기관이나 금융회사, 의료 ... 점도 아웃소싱사업의 매력이다. 기업도 IT 아웃소싱을 단순한 비용절감 수단이 아니라 '경쟁력을 강화하기 위한 경영전략'으로 이해하는 경우가 많아졌다. IT 아웃소싱을 통해 기업의 핵심역량을 강화할 수 있고, 경영환경 또는 IT ...

    한국경제 | 2003.11.18 00:00

  • MK, '현회장측 못도와줘서 미안'..중립선언

    현대차그룹 정몽구 회장이 현정은 회장측에 격려와 함께 도와주기는 힘들다는 입장을 전달, 사실상 현대가 경영권 분쟁에서 중립을 선언한 것으로 알려졌다. 현대가의 한 핵심 관계자는 18일 "최근 현회장이 정상영 명예회장측의 지분 매입과 관련, 조언과 지원을 구하기 위해 정몽구 회장과 몇차례 통화를 했다"며 "정회장은 어려움에 처한 현회장을 격려한 것으로 알고 있다"고 밝혔다. 이 관계자는 "두 분이 KCC와의 갈등에 대해 시시콜콜하게 자세한 의견을 ...

    연합뉴스 | 2003.11.18 00:00

  • 외환위기 이후 은행 수익성 크게 개선

    ... 한은은 구조조정 과정에서 발생한 대출채권매각 손실과 대손충당금 적립 부담등이 어느 정도 마무리되면서 은행들의 경영환경이 좋아져 2001년부터 큰 폭의 흑자를 냈다고 설명했다. 이에따라 총자산이익률(ROA)은 2001년 0.76%, ... 안정적인 이자수익 확보를 위해 공공기관, 기업 등의 결제계좌 유치 등 저원가성 자금조달 기반을 확충할 필요가 있다"고 조언했다. 한은 은행국 분석총괄팀 정호성 과장은 "외환위기 이후 저금리 기조하에서 적정예대마진 확보가 쉽지않은 가운데 ...

    연합뉴스 | 2003.11.17 00:00

  • [세계전략경영연구회] 새 경영전략 'Value Innovation'

    ... 전략론인 '가치혁신(Value Innovation)'의 핵심 화두다. 가치혁신론은 프랑스 인시아드(INSEAD) 경영대학원의 김위찬 교수와 르네 마보안 교수가 지난 90년대 중반 함께 만든 전략론으로 유럽에서는 최고의 전략론으로 인정받고 ... 잠식해 세계 1위가 되겠다는 전략을 버리는 대신 회사와 제품의 가치를 높이는 방법에 집중하는 전략을 택해야 한다는 조언이다. 이를 통해 새로운 시장을 창출해야 세계 선도 기업이 될 수 있다는 설명이다. 김 교수와 마보안 교수는 지난 ...

    한국경제 | 2003.11.16 00:00

  • "스톡옵션보다 실적급 받으세요".. 워런 버핏, GE.MS회장 등에 조언

    '투자의 귀재'로 불리는 워런 버핏 벅셔 헤서웨이 회장이 많은 미국 대기업 최고경영자(CEO)들의 경영 선생님 역할을 하고 있다고 월스 트리트 저널이 14일 보도했다. 이 신문은 빌 게이츠 마이크로소프트 회장과 제프리 이멜트 GE회장 등 유수한 대기업 경영자들이 갖가지 회사 현안에 대해 버핏 회장에게 조언을 요청했고 대부분 그의 자문을 따랐다고 전했다. 이멜트 회장은 몇달 전 스톡옵션(주식매입선택권)과 실적급 가운데 어느쪽을 선택할지 고민하다가 ...

    한국경제 | 2003.11.16 00:00

  • 상사도 부하직원에 助言 구하라 ‥ 美 새 기업문화 '쌍방향 멘토링'

    미국에서 직장 상사와 부하직원들이 서로의 발전을 위해 조언하고 보살펴 주는 '쌍방향 멘토링(Two-way Mentoring)'이 유행하고 있다. 윗사람이 아랫사람을 이끌어주는 전통적 방식에서 벗어나, 상급자도 부하직원들로부터 ... 있다고 전했다. 다음은 WSJ가 제시하는 쌍방향 멘토링의 성공 조건이다. ◆ 서로가 마음을 열어라 =기업 최고경영자(CEO)부터 아랫사람을 '멘토(mentorㆍ선도자)'로 삼으려는 노력을 보여야 한다. 경험이 일천한 직원이더라도 ...

    한국경제 | 2003.11.14 00:00