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  • "마찰은 없다" 협력 다짐 .. 인수위-경제계 간담회

    ... 대한항공 박우동 상무, 현대종합상사 송주현 상무, 삼성경제연구소 이언오 상무, LG경제연구원 오문석 상무, 포스코경영연구소 유승록 연구위원, 전경련 이성환 동북아센터 소장, 한국경제연구원 권영민 연구위원 등이 참석했다. 인수위원들은 ... 당부했다는 전언이다. 인수위측은 또 동북아 중심국가 건설을 위해 필요한 외국 기업 유치 확대 방안에 대한 기업인들의 조언을 구했다고 참석자들은 전했다. 이에 대해 기업쪽 참석자들은 "외국 기업들을 많이 끌어들이기 위해서도 노동시장 유연화는 ...

    한국경제 | 2003.01.14 00:00

  • [다국적.국내 컨설팅社 대표 16人 설문] 'CEO 기업 경영' 助言

    올해 경영환경은 어느 때보다 불투명하다. 세계 경제 침체가 계속되는 와중에 중동에는 전운이 감돌고 있다. 국내적으로도 새 정부가 출범하는 해다. 경제정책이 바뀌면 기업들이 움직이는 규칙도 수정이 불가피해진다. 북한핵 문제로 ... ----------------------------------------------------------------- 최고경영자(CEO)들에게 주는 컨설팅 리더들의 조언은 한마디로 "글로벌화"다. 올해의 경영 화두와,투자처,CEO들의 개선점 ...

    한국경제 | 2003.01.13 00:00

  • "예측가능한 기업정책을" .. 한경, 16개 컨설팅社 CEO 조사

    컨설팅업계 리더들은 새정부가 명확한 중장기 비전에 바탕한 기업정책을 펼쳐 기업들이 예측 가능한 경영을 할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 조언했다. 한국경제신문사가 13일 맥킨지 한국지사 등 컨설팅사 대표 16명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 올해 기업 경영에 영향을 미칠 외부 환경 요인으로 10명이 '새정부의 경제 정책'을 꼽았다. 새정부가 역점을 둬야할 기업정책으로는 △노사관계 안정 △규제완화 △구조조정 등이 꼽혔다. 새정부의 ...

    한국경제 | 2003.01.13 00:00

  • [다국적.국내 컨설팅社 대표 16人 설문] '새정부 기업정책' 助言

    올해 경영환경은 어느 때보다 불투명하다. 세계 경제 침체가 계속되는 와중에 중동에는 전운이 감돌고 있다. 국내적으로도 새 정부가 출범하는 해다. 경제정책이 바뀌면 기업들이 움직이는 규칙도 수정이 불가피해진다. 북한핵 문제로 한반도 주변을 둘러싼 긴장 상태도 고조되고 있다. 한국경제신문은 불투명한 경제, 경영 환경 속에서 우리 기업들이 나아갈 방향을 모색하기 위해 컨설팅업체 대표들을 대상으로 주제별로 각사의 의견을 묻는 설문조사를 실시했다. ...

    한국경제 | 2003.01.13 00:00

  • 한경 창업자문위원 9명 선정

    2003년 한햇동안 한국경제신문의 창업면 제작과 각종 창업 관련 행사 때 아이디어를 내고 조언을 해줄 제2기 한경창업자문위원 9명이 선정돼 지난 8일 본사 17층 영상회의실에서 위촉패를 받았다. 제2기 창업자문위원으로는 창업컨설팅업계에서 ... 한국창업전략연구소장,김갑태 한솔창업컨설팅소장,나대석 한국사업개발연구소장 등이 선정됐다. 학계에선 박주현 경복대학 경영학과 교수와 장재남 한국프랜차이즈시스템학회 사무총장,법조계에선 김승섭 변호사가 위촉됐다. 정부기관으로는 중기청 소상공인지원센터 ...

    한국경제 | 2003.01.13 00:00

  • [미래는 3F시대...직장내 여성모임 신풍속] '우먼파워'

    ... 바꾸기 운동을 펼치고 있다. 홈페이지에 'Q&A' 코너를 만들어 선배 여사원들이 업무관련 노하우를 후배들에게 조언하기도 하고 핫이슈에 대해 열띤 토론을 벌이기도 한다. 일종의 멘토제도다. 이와 함께 자료실을 만들어 각 팀별 ... '다솜회'는 처음에는 단순한 친목모임으로 시작됐지만 공동강좌 마련을 통해 교양교육을 하는 등 활동영역을 넓혔다. 경영층에 건의해 여직원 전체가 정기적으로 공장을 방문, 현장을 직접 눈으로 익히는 기회를 만들어 냈는가 하면 여성고객에 ...

    한국경제 | 2003.01.13 00:00

  • 은행권, 직원 多面평가제 '바람'

    ... 중인 상향·하향평가에다 동료평가 부문을 추가한 '3백60도 평가제'(다면평가제)를 이달 중 실시할 방침이다. 평가항목은 경영이념,비전,경영목표,인재상 등을 반영한 9가지 부문에 걸쳐 25개 세부항목으로 정해졌다. 은행측은 하향평가는 승진·승급과 성과급 지급을 위한 근거자료로 삼고 상향평가와 동료평가는 △직원 개인역량 향상을 위한 조언 자료 △조직 유대강화와 커뮤니케이션 활성화를 위한 자료 △기타 인사관리 참고자료로 활용할 방침이다. 은행연합회는 현재 ...

    한국경제 | 2003.01.09 00:00

  • "기업경영, 원칙만 제시하라" .. 在美 한국인 경제학자들

    미국에 있는 한국인 경제학자들은 노무현 대통령 당선자의 새 정부가 기업경영에 대한 간섭을 배제하고 공정한 경쟁이 가능한 경영환경을 조성하는데 힘써야 한다고 조언했다. 또 노 당선자의 브레인 교수들이 분배에 관심을 갖는데 대해서는 성장 일변도의 정책을 숨고르기하는 측면에서 긍정적일 수 있지만 정책으로 반영하는 과정에서 한계에 부닥칠 수 있다고 경고했다. 워싱턴에서 지난 3일부터 열리고 있는 2003년 미국 경제학회 총회에 참석한 곽승영 하워드대 ...

    한국경제 | 2003.01.05 00:00

  • [뉴테크노 파워] 'CTO.CInO.CRO'

    ...TO(Chief Technology Officer)란 기업에서 기술에 관한 의사결정의 전 과정을 책임지면서 최고경영자(CEO)를 보좌하는 전사적 최고기술책임자를 말한다. 초기에는 대부분 연구소장을 가리켰으나 기업간 기술경쟁이 치열해지면서 ... CTO가 등장한 첫 사례는 95년초 LG전자(당시 서평원 전무)로 알려져 있다. 미국계 컨설팅업체 아서디리틀의 조언에 따라 도입됐다. 한편 회사 직제 내에서 CTO의 위치는 해외와 국내에 차이가 있다. 해외의 CTO는 대부분 ...

    한국경제 | 2003.01.02 00:00

  • [2003 글로벌대담] (1) 이나모리 가즈오 <명예회장> .. 자서전

    지난해 초 '골목대장의 자서전'이란 제목으로 발간된 이나모리 카즈오 명예회장의 자서전은 일본 경영계의 필독서다. 이 책에는 가고시마의 가난한 6형제 집안에서 태어나 장난꾸러기 소년 시절, 제2차 세계대전 당시 굶주림을 겪던 얘기, ... 마음을 가지면 어려움을 극복할 수 있다고 적고 있다. 그리고 성공했을 때도 감사와 겸손한 마음을 가져야 한다고 조언한다. 그는 "삶을 성찰하려는 사람, 좋은 회사를 경영하려는 젊은이를 위해 자서전을 냈다"면서 "기업의 요체는 인간인 ...

    한국경제 | 2002.12.31 00:00