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... 나타났다. 11일 LG경제연구원(임일섭 책임연구원)은 2002년기준 우리나라 두뇌유출지수는 4.6으로 스위스 국제경영개발원(IMD) 조사대상국 50개중 40위를 차지해 두뇌유출 문제의 심각함을 드러냈다고 지적했다. 두외유출지수는 ... 훼손하게 될 수 있다고 진단하고 우리와 대조적으로 개선된 아일랜드와 인도처럼 고부가가치를 낳을 수 있는 일자리를 많이 만들 수 있는 기업환경개선이 필요하다고 조언했다. 한경닷컴 박병우기자 parkbw@hankyung.com

한국경제 | 2003.12.11 00:00 | parkbw

"멘토링(Mentoring)은 인적 유대감을 바탕으로 강력한 기업문화를 구축해 기업의 경쟁력과 성과를 높이는 경영기법입니다." 멘토링의 세계적 권위자인 마고 머레이 MMHA(The Managers Mentors Inc.)회장(68)은 ... 벤처기업으로 확산되고 있다. 월스트리트저널은 지난달 14일 "미국의 새로운 기업문화로 직장 상사와 부하직원이 조언하고 보살펴 주는 '쌍방향 멘토링'이 유행하고 있다"고 보도하기도 했다. 국내에서는 포스데이타 한화증권 삼양사 등 ...

한국경제 | 2003.12.10 00:00

노와 사는 '협조자'인 동시에 '경쟁자'다. 경영진과 종업원은 회사의 발전을 위해 서로에게 조언과 질타를 아끼지 말아야 한다. 노사간에 앙금이 생기면 노사화합은 결코 이뤄질 수 없다. 우리 회사는 사내 인트라넷 커뮤니티가 노사간 화합에 큰 활력을 주고 있다. 이제 노사화합은 노사만의 문제가 아니라 가족과 심지어 고객까지 생각하는 '한가족 공동체'문화에서 출발되어야 한다. 최고의 품질과 서비스로 고객들의 만족도를 극대화하고 이를 통해 가족경제를 ...

한국경제 | 2003.12.10 00:00

... 연구원은 현대차에 대해 최근 수출선적 급증은 재고 확보를 위한 정상적인 현상이라고 분석하고 적정가 5만5,600원에 매수 의견을 유지했다. 이어 내수부진에 따라 수출 선적을 과도하게 늘여 경영실적을 달성하려 한다는 의심이 생기고 있지만 내수보다 긴 수출 납품 기간을 감안할 때 출혈수출로 해석할 필요는 없다고 판단했다. 내년 수요 회복기를 대비한 꾸준한 저점매집 전략이 바람직해보인다고 조언. 한경닷컴 김희수 기자 hskim@hankyung.com

한국경제 | 2003.12.08 00:00 | parkbw

... 마카오대학의 리카도 슈 교수는 문화적인 접근을 통해 카지노 산업을 효과적으로 발전시켜야 한다고 말했다. 그는 "카지노 산업이 성공하기 위해서는 기존고객과 잠재고객에 대한 선호도와 문화적 특성, 국민성 차이 등을 발견해야 한다"고 조언했다. 이충기 경희대 관광경영학과 교수는 "강원랜드의 주 관광객이 중국 관광객인 만큼 중국인들을 겨냥한 다양한 상품 개발이 필요하다"며 "특히 눈을 좋아하는 중국인들의 성향에 맞춰 눈과 카지노, 테마파크가 결합된 관광상품 개발이 이뤄져야 ...

한국경제 | 2003.12.08 00:00

... '프로그래머 풀' 제도를 도입해 필요할 때 언제든 인재를 활용할 수 있도록 하자고 제안한다. 또 인터넷 회원 등록 때 주민등록번호를 필수조항으로 하지 말고 선택조항으로 바꿔 외국인들도 전자상거래를 쉽게 할 수 있도록 하자고 말한다. 경영자에게는 연구개발 부문의 중요성을 잊지 말고 감원 때도 연구개발 인력은 줄이지 말라고 조언한다. 지식과 경험의 맥이 끊어지면 그만큼 소프트웨어의 기반이 약해지기 때문이다. 중간관리자들에게도 실적에만 매달리다보면 제대로 된 개발이 ...

한국경제 | 2003.12.05 00:00

... 나왔다. 서비스업의 성장 기여도가 낮은 한국에서 제조업 없이 서비스업만으로는 경제를 지탱하기 어려운만큼 기업 경영 개선과 산업 집적을 통한 제조업 공동화 방지가 시급하다는 경고도 제기됐다. 산업자원부와 산업연구원(KIET)이 ... 방지를 위해선 노동력의 질, 교육 및 전문성 수준, R&D(연구개발)를 중심으로 산업을 구조조정해야 할 것"이라고 조언했다. 고바야시 와세다대 아ㆍ태 연구대학원 교수는 "하이테크 산업의 해외 이전을 정부가 나서서 가로막는 것은 정책적 ...

한국경제 | 2003.12.05 00:00

... 하반기 이후 본격화된 일본 경제 회생의 주역은 미국형 지배구조를 가진 대기업이 아니라 오너가 강력한 리더십을 갖고 경영하는 전통적 일본형 기업이란 분석이 나왔다. 닛케이비즈니스는 최신호(12월1일자) '미국형이냐 일본형이냐'란 특집기사를 ... 기술개발과 현장을 중시해 미국식 제도에 대한 거부감도 큰 것으로 조사됐다. 사외이사 제도가 아직 초기단계여서 최고경영자(CEO)에게 조언을 해가면서 경영에 참여할 수 있는 전문가 집단이 적은 것도 미국식 제도 정착의 걸림돌로 지적됐다. ...

한국경제 | 2003.12.02 00:00

... 알선하는 역할이 아니라, 경력을 쌓는 데 도움을 주고 훌륭한 길잡이가 돼 주리라 마음먹었다. '미래 사회의 기업 경영 시스템 변화 중 빼놓을 수 없는 것이 인력 아웃소싱의 확대'라는 피터 드러커의 예견처럼, 시장성이 풍부하다는 확신도 ... 시간을 내 전직지원 프로그램 수강자들에게 자신의 경험담을 들려주고 있다. 그들의 마음을 누구보다 잘 헤아리고 어떤 조언을 원하는지 잘 알기 때문이다. “불과 1년 전의 나는 미래가 막막한 명퇴자였습니다. 하지만 앞으로 5년 후의 나는 ...

한국경제 | 2003.11.28 14:35

당신은 누구로부터 기업경영이나 조직운영에 관한 조언을 듣고 싶은가? 아마도 염두에 두고 있는 유력한 후보 중 한 사람은 95세의 세계적 석학 피터 드러커일지 모른다. 경영학이 오늘날 실천학문으로서 확고한 위상을 갖도록 만든 주역 중의 한 명인 드러커는 남보다 한발 앞서 미래를 예측해 왔기에 그의 저서들은 많은 사람들의 주목을 받아왔다. 누구나가 한번쯤은 입에 올렸음직한 유행어 '지식사회''지식경영'이 처음 등장한 것이 바로 역저 '단절의 시대(The ...

한국경제 | 2003.11.28 00:00