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... 걸리는 기간이 남성은 27.1개월인 반면, 여성은 18.8개월로 나타났다. 연구팀은 "학교 졸업 시점과 첫 직장 취업 시점 사이에 군복무 경험이 있는 남성 고졸 학력층이 일부 있기 때문"이라고 설명했다. 4년제 대졸 청년은 취업까지 평균 10개월이 걸렸지만, 고졸 이하 청년은 3년 가까이 취업에만 매진했다. 대졸 이상 청년의 최근 평균 취업소요기간은 11.7개월, 전문대졸 청년은 13.9개월, 고졸 이하 청년은 33.6개월이었다. ...

한국경제 | 2025.11.27 09:45 | 강홍민

... 반면, 여성은 18.8개월로 나타났다. 이는 고졸 학력층이 첫 직장 취업에 앞서 군 복무를 하는 비율이 포함됐기 때문인 것으로 해석된다. 실제로 대졸 이상 청년의 최근 평균 취업 소요 기간은 11.7개월, 전문대졸 청년은 13.9개월, 고졸 이하 청년은 33.6개월이었다. 다만 과거 고졸 이하 청년의 취업 준비 기간이 48개월이던 것에 비해 최근에는 기간이 다소 줄었다. 고용 형태는 비정규직은 늘고, 정규직은 감소했다. 상용직 비율은 과거 73.3%에서 ...

한국경제 | 2025.11.27 06:48 | 김소연

... 등 총 12개 학부다. 이 가운데 반도체공학과는 삼성전자와 공동 운영하는 계약학과다. 국내 사이버대학 최초로 고졸 사원의 직무 역량 강화를 목적으로 2023년 신설됐다. 산업계와 학계의 유기적 협업을 통해 실질적인 산학협력 모델을 ... 2차 모집 기간은 1월 24일부터 2월 11일까지다. 모집 단위는 3개 학부 17개 학과다. 신입학은 고교 졸업 이상이면 누구나 지원할 수 있으며 전문대 졸업자는 2·3학년 편입이 가능하다. 산업안전 등 신설학과 눈길 ...

한국경제 | 2025.11.26 16:01 | 이미경

...quo;으로 선발했다. 실무를 시켜보고 우수한 인재는 대학 학위 없이 정규직으로 채용한다는 방침이다. 이 같은 고졸 인재 실험의 기저에는 ‘대학이 유능한 인재를 길러내지 못한다’는 알렉산더 카프 팰런티어 ... 학생으로 지원 자격을 제한했다. 고등학교 졸업 직후 곧장 실무에 뛰어들 기회를 제공하는 이 프로그램에는 500명 이상이 지원했다. 이 실험은 카프 CEO의 대학 무용론 의식에서 출발했다. 카프 CEO 자신은 하버퍼드 칼리지에서 철학을 ...

한국경제 | 2025.11.03 17:23 | 한경제

... 쿠팡 등 대기업은 물론 유망 스타트업에도 다수 진출해 기업의 실무형 SW 인재로 성장하고 있다. 삼성은 올해부터 고졸 청년에게도 참여 기회를 확대해 마이스터고 졸업생들이 함께하는 ‘포용형 SSAFY’로 발전시켰다. ... 사회적 책임은 결국 사람에 대한 투자에서 완성된다”고 강조했다. 지금까지 SSAFY는 8000명 이상의 청년 개발자를 배출하며 국내 SW·AI 인력난 해소에 실질적으로 기여했다. 삼성은 앞으로도 교육 인프라 ...

한국경제 | 2025.11.03 06:01 | 김수정

... 8월 기준 비정규직 근로자는 856만8000명으로, 작년 같은 달보다 11만명 증가했다. 연령대별로 보면 60세 이상이 304만4000명으로 가장 많고, 50대(163만6000명), 29세 이하(154만6000명) 순이었다. 그러나 ... 보면 60세 이상(23만3000명)에 이어 30대가 6만6000명 증가해 2위를 차지했다. 교육 정도별로 보면 고졸이 362만9000명으로 가장 많았지만, 전년 동월 대비로는 대졸 이상이 9만명 늘면서 증가 폭이 가장 컸다. 비정규직의 ...

한국경제 | 2025.10.22 12:00 | 이광식

... 18년간 9개 대회를 연속 후원하며 글로벌 기술 인재 양성에 기여해 왔다. 이 밖에 전국기능경기대회 후원과 우수 고졸 인재 특별채용 등을 통해 청년 기술인들의 성장 경로를 넓히고 있다. 삼성전자는 생산기술연구소 내에 ‘삼성전자 ... 협력 적극 늘려 삼성은 국가 기초과학 발전에 기여해야 한다는 이 회장의 뜻에 따라 산학협력에 매년 1000억 원 이상을 투자하고 있다. 삼성은 미래 기술과 인재 양성을 위해 국내 7개 대학과 계약학과를 운영하며 국가 연구개발(R&D) ...

한국경제 | 2025.10.01 10:55 | 이현주

... 출신의 박범열 한국알앤드디 대표는 고등학교 재학 시절 전국기능경기대회 동메달을 시작으로 평생을 엔진산업에 바쳤다. 고졸 사원으로 기아, 대우자동차에서 쌓은 실무 경험을 토대로 2000년 창업에 나선 그는 산업·선박용 엔진 ... 높이기 위해 2006년 시작된 제도로, 직업계고나 전문대 졸업 후 중소·중견기업을 운영하며 10년 이상 산업 현장을 누빈 숙련 기술인 중에서 뽑는다. 2월 수상자인 윤재기 화인텍코리아 대표는 창업 초기 대기업 납품 ...

한국경제 | 2025.09.17 17:16 | 곽용희

... 정규 고등학교 2023년 2월 이후 졸업(예정)자로 소속 학교장의 추천을 받은 자가 지원할 수 있다. 3개 학기 이상 국내 고교 성적 취득자 중 3학년 1학기까지 반영 교과목 90단위 이상 성적 산출이 가능해야 한다. 수능최저학력기준은 ... 기회균등(학생부종합) 86명, 농어촌학생(학생부종합) 68명을 뽑는다, 미래융합대학 모집단위로 선발하는 전형에서는 특성화고졸재직자전형(학생부교과) 168명, 평생학습자(학생부종합) 72명, 특수교육대상자(학생부종합) 10명 규모다. 올해 ...

한국경제 | 2025.08.27 16:11 | 정희원

기아가 생산직(엔지니어) 채용에 나서 취업준비생들이 들썩이고 있다. 기아는 지난 18일 경기 광명(소하리)화성 및 광주 소재 공장에서 근무할 생산직을 채용한다는 내용의 공고를 냈다. 접수 기간은 오는 29일까지로 고졸 이상 학력이면 누구나 지원할 수 있다. 채용 인원을 정확히 공지하진 않았으나 세 자릿수 채용이 될 것으로 보인다. 현대차그룹 생산직은 취업준비생들 사이에선 ‘킹산직’(킹+생산직)이라 불릴 만큼 선망의 대상으로 ...

한국경제 | 2025.08.19 17:03 | 김봉구