한국경제

노동 유연성 높인 프랑스 마크롱…기업 해고부담 줄인다

... 기업이 손실을 보는 사업장의 폐쇄를 더 쉽게 할 수 있도록 하는 조항도 포함됐다. 에마뉘엘 마크롱 대통령(사진)은 지난 5월 취임 이후 노동개혁을 최우선 과제로 내걸고 노동법 개정을 추진해왔다. 지나친 노동 관련 규제와 근로자 과보호 때문에 프랑스 경제의 활력이 떨어지고 실업 문제도 심각하다는 판단에서다. 이번 개정안은 오는 22일 각료회의를 거쳐 9월 말 시행될 예정이다. 프랑스 정부는 의회의 심의 기간을 단축하기 위해 노동법 개정을 ‘법률’이 ...

한국경제 | 2017.08.31 22:33 | 양준영

마크롱 취임 100일… 혜성처럼 등장해 석달만에 지지율 '반토막'

... 악화한 가운데 주요 노조의 총파업 투쟁이 예정돼 있어 한바탕 충돌이 예상된다. 해고와 채용을 더욱 쉽게 만드는 방향의 노동개혁은 에마뉘엘 마크롱 대통령이 국내 정책 가운데 가장 공을 들이는 과제다. 지나친 노동규제와 근로자 과보호 때문에 프랑스의 경제활력이 떨어지고 실업 문제도 심각하다는 것이 그의 판단이다. 이에 따라 프랑스 정부는 산별노조의 근로조건 협상 권한의 상당 부분을 개별 기업에 돌려주는 방안, 근로조건 관련 사원투표 부의 권한을 사용자에게도 주는 ...

한국경제 | 2017.08.20 09:37 | YONHAP

[사설] 갈등 해소 아닌 '갈등 확대'가 우려되는 정책들

... 취지=좋은 결과’란 항등식은 성립하지 않는다. 더구나 근본 원인과 동떨어진 대증적 처방은 되레 갈등의 불씨가 된다. 비정규직의 정규직화가 그런 사례다. 비정규직의 처우 개선이야 누구나 수긍한다. 그러나 ‘정규직 과보호’는 손대지 않고 정규직화만 강행할 때 생길 병목현상도 고려했어야 맞다. 기존 정규직과 취업준비생의 반발이 나오는 배경이다. 교원임용 논란도 똑같은 갈등 구조다. 발령대기자 급증, 임용고시 선발 축소, 기간제 교사의 정규직화가 ...

한국경제 | 2017.08.14 17:59

[사설] '번지수' 잘못 찾은 일자리위원회의 임금격차 해소 방법론

... 대기업 강성 노조가 자리잡고 있음은 주지의 사실이다. 고용노동 통계를 보면 지난해 기준 중소기업 평균임금은 대기업의 59.6%다. 2000년 70% 수준에서 계속 하락세를 보여왔다. 대기업 정규직 노조들이 고용유연성을 허용하지 않는 과보호에 기대어 매년 큰 폭의 임금인상을 끌어낸 게 임금격차 확대의 주요인으로 지적된다. 생산성은 높아지지 않았는데 인건비 부담이 커진 대기업들은 그 비용을 하청 중소기업에 전가하고, 결과적으로 중소기업 직원 급여에 영향을 미치는 구조다. ...

한국경제 | 2017.07.18 17:41

탱고로 다섯 아이 상처 보듬은 휴먼 드라마

... 주인공과 아이들은 ‘탱고’라는 매개체를 통해 서서히 가까워진다. 아이들은 천진난만함 속에 저마다의 사연을 지녔다. 어릴 적 제대로 돌봄을 받지 못하고 친척에게 성폭행까지 당한 상처로 말문을 닫아버린 리자, 과보호 부모 밑에 자라 폭식 말고는 혼자 뭔가를 해본 적이 없는 제니퍼, 부모의 이혼 뒤 아버지에게 인정받고 싶다는 생각에 사로잡힌 비니, 마약중독자인 부모가 죽은 뒤 조부모 밑에서 커온 병약한 펠리스…. 어린 시절 폭력적인 ...

한국경제 | 2017.06.11 16:40 | 심성미

김경수 차기 한국경제학회장 "노동·금융·의료 구조개혁 나서야"

...고 지적했다. 노동개혁 등 구조개혁의 필요성도 강조했다. 김 교수는 “노동 시장의 유연성 확보 없이 비정규직의 정규직 전환을 강조하는 새 정부 일자리 정책이 성공하긴 어렵다”며 “정규직에 대한 과보호 문제가 해결되지 않으면 한국 기업의 해외 생산 비중이 갈수록 높아질 수밖에 없다”고 했다. 또 “고용 창출형 기업 투자가 늘어나도록 정부가 노사 문제를 적극 중재하는 주도적인 모습을 보여야 한다”고 덧붙였다. ...

한국경제 | 2017.06.04 19:00 | 김은정

[시사이슈 찬반토론] 정부가 비정규직을 정규직으로 바꾸라는데…

... 향후 뒤따를 것이다. 비정규직을 정규직으로 전환하면서 따를 수 있는 비용(임금 인상) 문제를 감안해 일차적으로는 신분(고용 형태)만 안정시키는 방안도 검토될 것이다. 핵심은 고용의 안정이다. ○ 반대 “정규직 과보호가 더 문제인위적 개입은 부작용 커” 공공부문 비정규직의 정규직 전환은 단순히 당장 12만 명의 신분 변경 차원의 문제가 아니다. 즉각적으로 민간에서 동요가 나타나고 있다. 대통령 발언이 나온 바로 다음날 대학노조 서울대지부의 ...

한국경제 | 2017.05.29 09:00

김영배 경총 부회장 "비정규직 문제 본질은 대·중소기업 임금격차"

... 그들의 인력과 노하우를 활용하는 것이 당연하고 효율적”이라며 “좋다거나 나쁘다는 식의 이분법적 접근은 갈등만 부추기고 사회 전체의 일자리를 감소시킬 위험이 크다”고 목소리를 높였다. 대기업 정규직의 과보호 및 강성 노동조합에 따른 문제도 거론했다. 그는 “노조원의 73%가 직원 1000명 이상 기업에 속할 정도로 대기업 중심의 강성 노동운동이 이뤄지면서 대기업 정규직 근로자의 과도한 임금 상승만 초래했다”고 ...

한국경제 | 2017.05.25 17:41 | 장창민

경총 부회장 "비정규직 이슈 본질은 기업간 임금격차"

... 위험이 크다"고 덧붙였다. 이어 "회사의 특성이나 근로자의 개별적인 사정을 고려하지 않고 무조건 비정규직은 안된다는 인식은 현실에 맞지 않다"고 강조했다. 김 부회장은 대기업 정규직에 대한 '과보호' 문제도 거론했다. 노동조합원의 73%가 직원 1천명 이상의 기업에 속할 정도로 대기업 중심의 강성 노동운동이 이뤄지는 현실도 지적했다. 그는 "이 같은 노동시장 상황으로 인해 대기업 정규직 근로자의 과도한 임금상승이 ...

연합뉴스 | 2017.05.25 08:06

[사설] '생산성의 결과'라는 임금의 본질을 봐야 한다

... 개혁조치들을 외면한 데 따른 기형적 결과라는 사실이 중요하다. 고용의 유연성부터 늘 뒷걸음질쳤고, 정규직 노조의 기득권은 철옹성처럼 견고해졌다. 파견·계약·임시·하청 등 다양한 형태의 비정규직은 정규직 과보호의 이면이고 부작용이다. 행정규제와 국회의 입법개입이 이를 부채질하는 사이 노조원들은 자기들의 몫을 비정규직에 조금도 양보하지 않았다. 노동개혁을 통해 원인을 치유하지 않는 대증요법으로는 한계가 뻔하다. 더 근본적인 문제는 ‘임금은 ...

한국경제 | 2017.05.15 18:09