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  • [1면톱] 경기 예상보다 빠른 회복 .. 가동률 등 상승곡선

    ... 내수판매는 작년 1월에 비해 최고 2배 가까이 급증했다. 현대의 경우 지난 한달동안 3만9천8백20대를 팔아 작년 같은기간보다 무려 92.8% 늘었고 대우는 72.8%, 기아는 39.6%씩 각각 증가했다. 한편 국가공단에서 일하는 근로자 수가 작년 12월 46만5천3백66명으로 전달 보다 1천45명이 늘었다. 지난해 내내 줄기만 하던 국가동단의 근로자 수가 작년 11월부터 연속 두달째 증가한 것. 특히 중소기업이 많은 남동 반월 시화 등 경기도 일대의 공단을 ...

    한국경제 | 1999.02.03 00:00

  • [알림] '노동관련법 실무' 과정 개설 .. 삼일회계법인

    ... :신용산역앞 세계일보사내 삼일회계법인 종합교육센터 강사및 교육내용 전경석(노동부 사무관):고용조정 관련 법제 및 판례 조정달(서울 서부지방 노동사무소장):최근 노사관계 개정법률 박효욱(노동부 기획과장):고용보험법 안경덕(노동부 사무관):근로자 직업훈련 촉진법 김도형(노동법 사무관):직업능력개발 훈련제도, 사업주에 대한 각종 지원제도 전순애(노동부 용산고용안전센터장):고용보험의 각종 지원제도 활용시 유의점 황우찬(노동부 사무관):노동조합및 노동관계 조정법 ...

    한국경제 | 1999.02.03 00:00

  • 삼성차 경영권 15일께 넘겨...삼성-대우그룹 합의

    ... 수석은 먼저 양사가 기본합의서와 주식양수도계약을 체결해 공장을 가동 하고 정확한 인수대금은 추후 정산토록 하는 "선인수 후정산" 방안이 바람직 하다고 밝혔다. 그는 "양사가 조금 더 이익을 보기위해 빅딜 협상을 지연시켜 근로자들이 불안해하고 있다"며 "빅딜은 약속이행 원칙에 따라 반드시 조기 매듭돼야 한다"며 "인수가격 정산방식은 삼성자동차의 장래 수익을 현가화한 현금흐 름 방식(DCF:discounted cash flow) 을 채택키로 이미 양사가 합의했다"고 ...

    한국경제 | 1999.02.03 00:00

  • [전경련 최고경영자 신년 세미나] 개회연설 : '금융개혁'

    ...------------- [ 경제안정 금융개혁에 달렸다 ] 정몽구 지난해는 참으로 힘든 한해였다. 기업및 금융기관은 물론 모든 경제주체가 구조조정의 고통을 겪었다. 경영자들은 애써 키워온 기업과 자산을 매각해야 했고 많은 근로자들은 일자리를 잃었다. 기업들은 지난해 5대 핵심과제를 중심으로 혁신적이고 체계적인 구조조정을 추진했다. 경영에 있어 투명성을 제고하고 계열기업 사이에 상호지급보증을 해소하며 재무구조를 획기적으로 개선했다. 계열기업수를 대폭 ...

    한국경제 | 1999.02.03 00:00

  • [다산칼럼] 슈퍼 301조의 부활을 보면서 .. 이동호 <변호사>

    ... 차라리 재벌에 더이상의 불합리한, 그리고 부조리한 추가 자금조달만 하지 못하게 한다면 재벌 스스로가 살려야 될 기업은 살리고, 퇴출시켜야 될 기업은 퇴출시킬 것이 아닌가. 지금 서울에서 일어나고 있는 재벌의 반발도, 그 재벌기업에서 일하는 근로자들의 반발없이 구조개혁을 할 방법은 없는가. 그렇게만 된다면 물론 미국정부나 미국업계가 반발하고 나설 근거도 덩달아 없어지지 않겠는가. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 4일자 ).

    한국경제 | 1999.02.03 00:00

  • 국가산업단지 근로자수 증가

    국가산업단지 근로자 수가 지난해 11월에이어 12월에도 늘어났다. 한국산업단지공단(이사장 김덕규)이 발표한 "98년 12월 국가산업단지 활 동동향"에 따르면 12월말 현재 국가산업단지에 일하고 있는 근로자는 총 46 만5천3백66명으로 한달전인 11월말(46만4천93명)보다 1천2백73명 늘었다. 이에 앞서 11월(46만3천48명)에는 전달에 비해 1천45명 늘었다. 국가산업단지 근로자 수는 97년말 51만7천12명이던 것이 지난해 3월말에 ...

    한국경제 | 1999.02.02 00:00

  • '음란한 눈빛' 성희롱 아니다 .. 노동부 "너무 주관적" 해석

    ... "예시에서 빠졌더라도 이 행위가 심각한 성적 굴욕감을 유발시켰을 경우 처벌대상이 될 수 있다"고 밝혔다. 노동부는 또 성희롱예방교육 연 2회는 기업들에게 지나친 부담을 줄 수 있다는 점을 들어 연1회 이상으로 정하되 교육내용을 강화하기로 했다. 이밖에 위원회는 파견근로자에 대한 성희롱처벌규정을 마련, 파견근로자에 대한 교육및 징계의무를 파견사업주와 사용사업주 모두가 지도록 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 3일자 ).

    한국경제 | 1999.02.02 00:00

  • 여성 10만명에 일자리 .. 정부, 인턴 40% 할당유도

    ... 1천명에게 지원하고 성과가 좋을 경우 대상을 확대할 방침이다. 노동부는 이와함께 여성고용촉진을 위해 육아휴직제도를 권장하고 출산휴가 비용 등 모성보호비용을 지원하는 방안을 적극 검토키로 했다. 이밖에 기업들의 인수합병과정에서 여성근로자들이 우선 해고되는 사례가 발생하지 않도록 지도감독을 강화하고 성차별적 근로자 모집및 채용광고에 대한 단속활동도 벌일 방침이다. 노동부 관계자는 "출산휴가비용등 모성보호비용을 사업주가 전액부담하고 있는 점이 여성고용을 기피하는 ...

    한국경제 | 1999.02.02 00:00

  • [김경신의 주식투자 길라잡이] '주식관련 세금'

    ... 3억원미만인 소액주주에 해당된다면 배당소득에 대해 11%(배당소득세 10%와 주민세 1%)의 세금만 내는 세금우대제도가 있다. 넷째 일반증권저축을 제외한 세금우대증권저축의 경우 이자소득이나 배당 소득에 대해 우대세율을 적용받는다. 근로자주식저축과 근로자우대증권저축은 비과세된다. 또 근로자증권저축은 10%, 근로자장기증권저축은 11.2%(배당소득세 10%와 농특세 1.2%)의 세율이 적용돼 일반 주식투자에 비해 세금면에서 유리하다. ( 한 국 경 제 신 문 ...

    한국경제 | 1999.02.02 00:00

  • [고용/취업] 연내 기술자격증 7~8개 신설 .. 직업 상담사 등

    "새로 만들어지는 자격증을 노려라" 노동부는 29일 사무.서비스직 근로자의 능력개발과 업무의 전문화를 촉진 하기위해 올해중 이들 분야의 기술자격증 7~8개를 신설키로했다. 이들 가운데 직업상담사 사회조사전문가 2개종목은 신설이 확정됐다. 또 유통관리사 소자본창업지도사 특허관리사 국제회의전문가 멀티미디어전문 가 정보화실무 등 6개 종목이 검토되고있다. 노동부는 다음달 중순경까지 올해 신설되는 기술자격 종목을 확정, 국가기술 자격법 시행령을 ...

    한국경제 | 1999.02.01 00:00