한국경제

... 했다. 교육부는 25일 올해 대학(원)생 학자금 융자규모를 작년보다 1백25억원 늘린 7백80억원으로 확정, 5만2천여명의 대학생에게 학자금을 대출해주기로 했다고 발표했다. 노동부도 올해 대학에 새로 입학하거나 재학중인 근로자 2만여명에게 학자금을 빌려주기로 해 수혜대상을 지난해보다 1만여명 이상 늘렸다. 교육부의 학자금 융자는 농협과 국민.한일은행 및 지방 9개 은행을 통해 이뤄지며 융자이율은 작년보다 1%포인트 내린 연 10.5%다. 이 가운데 ...

한국경제 | 1999.01.25 00:00

... 이와함께 채용장려금의 지원수준도 중소기업의 경우 현행 지급임금의 1/2에서 2/3로, 대기업은 1/3에서 1/2로 상향조정하고 지원요건도 분기별 5인이상 채용에서 월 1인이상 채용으로 완화했다. 종업원 인수기업에는 고용유지된 근로자에 대해 일시금으로 1인당 40~80만원 을 지급하고 세제.금융 등의 지원방안도 강구키로 했다. 이밖에 신지식인 양성을 위해 미래유망직종과정을 개발할때 훈련비용의 20%를 과정개발비로 지원할 방침이다. 이 장관은 "올해 실업자는 ...

한국경제 | 1999.01.25 00:00

... 보완돼야 한다. 첫째 저금리 정책에 의한 주식시장의 활황이 제조업의 호황으로 연결될 수 있는 세심한 보완책이 필요하다. 세제감면을 통해 소비를 촉진하고 공공근로사업과 같은 일회성 사업이 아닌 적극적인 실업대책을 마련해 근로자의 생활안정을 도모해야 한다. 둘째 금리인하 속도를 조절하고 여수신금리차를 좁혀야 한다. 금리인하를 통해 경기회생을 유도하려면 먼저 효율적인 금리체계가 확립돼야 한다. 정책금리의 인하가 대출금리 인하에 반영되지 않고 있다. 셋째 ...

한국경제 | 1999.01.25 00:00

... 광주 이천 등 세 곳에 있다. 두산측은 한때 60%에 이르던 영남지역의 시장점유율이 낙동강 폐놀오염사건 과 IMF(국제통화기금) 사태로 지난해 20%대로 떨어지자 구미공장을 폐쇄했다. 두산측은 맥주경기가 살아나면 구미공장을 재가동할 수 도 있겠지만 현재 로선 영구폐쇄할 방침이다. 두산측은 구미공장 근로자를 본인 희망에 따라 이천 또는 광주공장으로 옮겨주거나 퇴직시켰다고 덧붙였다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 1월 26일자 ).

한국경제 | 1999.01.25 00:00

... 노사협의를 진행중인 것을 비롯 롯데 신세계 등도 이를 긍정적으로 검토중인 것으로 밝혀졌다. 롯데와 신세계는 사실상 현대의 결정에 동참한다는 내부 방침을 세웠으며 중소백화점들도 이들 3사의 움직임에 동조할 것으로 보인다. 한편 롯데 노조와 신세계 근로자협의회, 상업연맹 등 "주휴제 쟁취를 위한 공동대책위"는 25일 서울 종묘공원에서 주1회 휴점제로의 복귀를 촉구하는 집회를 개최한다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 1월 25일자 ).

한국경제 | 1999.01.24 00:00

... 23만8천명이 늘어난 것이 이색적이다. 특히 취업난은 20대층과 50대층에 집중된 것으로 나타났다. 20대층 취업자수는 98년 12월 3백95만6천명으로 1년 사이에 71만5천명이 줄었다. 지위별로는 자영업주 상용임금근로자 임시근로자 모두가 감소했고 사실상 반실업 상태인 일용직 근로자가 10만1천명이 늘어나 악화된 고용사정을 반영했다. 한편 97년 12월에 대비한 98년 12월의 취업자수는 2천68만2천명에서 1천9백52만1천명으로 1백16만1천명(5.6%)이 ...

한국경제 | 1999.01.22 00:00

포철 계열사인 창원종합특수강이 삼미특수강 2개 공장을 인수하면서 일부 근로자를 정리해고한 것은 부당하다는 판결이 나왔다. 이는 법원이 인수형태를 자산분할매각 방식이 아닌 포괄적 영업양도(M&A의 일종)로 간주했기 때문이다. 이번 판결은 은행및 기업간의 빅딜로 고용승계문제가 첨예한 쟁점이 되고 있는 상황에서 나왔다는 점에서 파문이 예상된다. 서울고법 특별9부(재판장 조중한부장판사)는 22일 포철의 계열사인 창원 종합특수강이 "삼미특수강 ...

한국경제 | 1999.01.22 00:00

... 높이고 노사도 고용창출을 위한 역할분담을 해야 한다. 기업은 인력감축을 최후수단으로 생각하고 경영의 투명성제고, 조직혁신및 종업원 참여를 통한 새로운 활력획득 등을 통해 고용창출 기반을 강화해 나가야 할 것이다. 노동조합과 근로자도 고용안정과 고용창출을 위해서는 기업및 정부와 적극적으로 연대.협력하고 기업의 경쟁력 강화에 기여해야 할 것이다. 제2노사정 대타협이 성사되기 위해서는 전제조건이 있다. 그것은 무엇보다도 노사정 사이의 신뢰회복이다. 신뢰회복을 ...

한국경제 | 1999.01.22 00:00

... 방침이다. 그러나 내년부터는 점차 줄여 나가겠다. 올해 노사관계는 상당히 불투명한 상태다. 대기업 구조조정과 공기업 경영혁신이 가속화되면서 구조조정이 진행되는 사업장을 중심으로 노사갈등이 심화될 것으로 예상된다. 또 경기회복에 따른 근로자의 임금보전욕구도 늘어나면서 임금인상을 둘러싼 노사갈등도 예상되고 있다. 이러한 불안요인들이 노사정위원회에 대한 노동계의 반발, 2~3월에 집중돼 있는 양대노총의 임원선거등과 맞물려 5~6월의 임단협교섭기간까지 계속될 가능성도 ...

한국경제 | 1999.01.22 00:00

... 펜실베이니아주의 앨런 스펙터 의원 등은 20일 철강제품의 수입에 대해 긴급관세를 부과하는 내용의 통상법 201조 법안을 제출했다. 스펙터 의원은 "철강제품의 수입범람으로 미국의 철강업계가 위협받고 있다"며 "이 법안은 미국 철강업계와 근로자들의 생존권을 지키기 위한 것" 이라고 주장했다. 클린턴 행정부도 일본 등 주요 아시아 철강 수출국에 대해 전면전을 선언 하고 나섰다. 샬린 바셰프스키 미국 무역대표는 이날 "미국은 반덤핑법을 적용해 일본의 무분별한 대미 철강수출을 ...

한국경제 | 1999.01.22 00:00