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  • [이코노탐정-이슈추적] 지역/직장의보 통합 '겉과 속'

    ...----------------------------------------------------- 한 중견기업의 총무부장이 서울 중구 중림동 441 탐정사무소를 노크했다. "오는 2000년부터 직장의료보험과 지역의료보험이 통합되면 근로자의 부담이 대폭 오른다는데 사실인가요" 한경일 소장은 조수인 신바람.안강최탐정과 함께 조사에 착수했다. 우선 의료보험은 개별 조합마다 독립채산방식으로 움직이는 "조합주의"와 재정을 한데로 합친 "통합주의"로 양분된다는 "기초"를 ...

    한국경제 | 1998.12.07 00:00

  • 자화전자 공모주청약 첫날 경쟁률 5.61대 1 .. 대우증권

    대우증권은 7일 자화전자의 기업공개 공모주청약 첫날 경쟁률이 5.61대1 로 집계됐다고 밝혔다. 근로자증권저축등 증권저축 청약자를 대상으로한 1그룹의 청약경쟁률은 12.41대1,증권금융공모주청약자를 대상으로한 3그룹의 경쟁률은 2.70대1이 었다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 12월 8일자 ).

    한국경제 | 1998.12.07 00:00

  • 90~95년 중/고졸자 소득 '가장 큰 폭으로 증가'

    ... 3.9%, 초등교육(초등학교졸 이하)군은 1.0% 등으로 나타났다. 이 기간중 학력별 임금증가율은 중졸 이하가 연평균 8.3%, 고졸 이하 7.4%, 전문대졸 5.7%, 4년제 대졸 3.8% 등으로 조사됐다. 이는 생산직 근로자의 임금이 사무직보다 큰폭으로 올랐기 때문이라고 통계청은 밝혔다. 또 가구주의 교육수준이 높을수록 학생 1인당 교육비 증가율이 높아져 초등교육 이수자는 연평균 5.5%, 중등교육 6.8%, 고등교육 7.3% 등으로 조사됐다. ...

    한국경제 | 1998.12.07 00:00

  • [OMJ 캠페인] '서비스산업' .. 외국의 사례

    ... 약 3만명이 늘었다. 이와함께 여성의 사회참여 확대로 인한 육아 탁아 등 가정생활과 관련된 서비스도 큰 폭으로 증가했다. 96년 발간된 미국의 직업전망서는 94~2005년에 걸쳐 미국에서 창출되는 1천6백80만개의 임금근로자들의 고용중 81.0%인 1천3백60만개의 일자리가 서비스업에서 창출될 것으로 예측하고있다. 이중 70%는 사업 보건 교육서비스 분야이다. 반면 제조업 분야의 고용은 계속 줄어들어 이 기간동안 1천3백만개의 일자리가 줄어들 ...

    한국경제 | 1998.12.07 00:00

  • 청와대, 하순께 무역인 초청 격려

    김대중대통령은 12월 중에 열릴 예정인 무역투자진흥 대책회의를 새해초로 연기하는 대신 무역투자 관계자와 유공자, 근로자, 신지식인 등을 참석시켜 외환위기를 성공적으로 극복한 것을 격려하고 자축하는 자리를 마련할 예정이다. 박지원 청와대대변인은 6일 이와관련, "외환위기 이후 위축된 분위기를 벗어 던지고 모든 국민이 신명나게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 간단한 공연도 준비중"이라고 밝혔다. 박 대변인은 "올해말까지 무역수지와 관광수지 ...

    한국경제 | 1998.12.06 00:00

  • [ 신설법인 현황 ] (11월22일 ~ 28일)

    ... 106 태경빌딩 *정진문화(송창근.".교육문화연구개발) 상계6동 734의 2 *제이씨아이정보기술(장창익.".소프트웨어) 역삼 636의 1 *중앙일보정보사업단(조시행.100.신문제작) 순화 7 *중앙제이유엠피(한진석.".근로자파견) 순화 7 *지비아이파이낸스(전명훈.50.채권매매) 명동1가 60 개양빌딩 *진광전력(이계성.330.전기공사) 을지로5가 273의 4 *진우이엔씨(김상진.100.기계설비공사) 당산2가 30의 2 영등포유통센터 *청솔디지...

    한국경제 | 1998.12.05 00:00

  • 근로자 파견제 활성화 .. 대한상의, 정부에 건의

    대한상의(회장 김상하)는 최근 재계의 의견조사와 전문가 토론 등을 거쳐 정부에 근로자파견제를 활성화해줄 것을 건의했다고 4일 밝혔다. 상의는 이 건의서에서 실업을 억제하고 외자를 원활히 유치하기 위해서도 파견근로 허용업무를 대폭 확대하고 파견기간도 연장하는 등 근로자파견제도 를 조속히 개선해야한다고 주장했다. 상의는 파견업종제한으로 이미 현실적으로 파견이 이뤄지고 있던 업무들이 누락돼 이들 업무에 종사하고 있는 약 16만명의 파견근로자가 ...

    한국경제 | 1998.12.04 00:00

  • 도시 남성근로자 절반, 현재 직장 평생일터로 생각 안해

    직장인 2명 중 1명은 현재 직장을 평생 일터로 생각하지 않은 것으로 나타 났다. 또 지금 직장에서 5년 이상 근무할 수 없을 것이라고 보는 사람도 42.3%에 달했다. 3일 전국경제인연합회 부설 자유기업센터는 서울 및 신도시 지역 25~49세 직장 남성 7백명을 대상으로 "직장인의 직업관 및 자사에 대한 평가" 설문 조사를 실기한 결과 이같이 나타났다고 발표했다. 현재의 직장을 평생직장으로 생각하느냐는 질문에 52.2%가 그렇다고...

    한국경제 | 1998.12.03 00:00

  • [OMJ 캠페인] 제2부 : (4) 일본 <하> '하로 워크' 무용론

    일본에서 일자리를 알선해 주는 공인기관은 "하로 워커"이다. 영어 "헬로 워크(Hello Work)"를 일본식으로 표기한 이름이다. 직장을 잃은 사람이 새 일자리를 얻거나 기업들이 근로자를 필요로하는 경우 이곳에 요청한다. 정부가 관할하는 공공직업안정소이다. 정부는 지난 90년부터 공공직업안정소를 하로 워크로 부르고 있다. 실직자나 구직자들에게 거부감을 덜 주겠다는 의도에서 이름을 친근하게 지었다. 종신고용이라는 고용천국에서 소외된 ...

    한국경제 | 1998.12.03 00:00

  • [OMJ 캠페인] 제2부 : (4) 일본 <하> '종신고용'이 유죄 ?

    일본의 종신고용제도를 놓고 국제 신용평가사인 무디스와 도요타자동차간에 감정싸움이 붙었다. 무디스가 도요타의 고용제도를 들어 신용등급을 내리자 도요타가 발끈하고 나선 것이다. 무디스는 지난 8월 도요타 자동차가 근로자들에 대한 종신고용제를 유지 하고 있다는 이유로 도요타의 장기채등급을 최상급인 Aaa에서 Aa1으로 하향 조정했다. 무디스는 "종신고용을 유지하려고 노력하는 것은 기업의 경쟁력을 떨어뜨리는 것이며 국제적인 추세에도 맞지 않는다"고 ...

    한국경제 | 1998.12.03 00:00